寧波會計(jì)培訓(xùn)首選：哪家機(jī)構(gòu)最靠譜？

一、綜合協(xié)調(diào)處

此*協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)綜合協(xié)調(diào)重要政務(wù)和事務(wù)，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的文秘、政務(wù)信息、機(jī)要、檔案等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。它還承擔(dān)重要會議的組織、重要文稿的起草、信息公開、安全保密、行政管理以及后勤保障等工作。該處室還負(fù)責(zé)局財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)的管理，監(jiān)督局屬單位的財(cái)務(wù)工作，并對局機(jī)關(guān)和所屬單位的目標(biāo)管理進(jìn)行考核。

二、人事管理處

該處室主要負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的干部人事管理工作，包括局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、組織人事、工資、職稱評聘等管理。它還負(fù)責(zé)局干部職工的出出國管理以及離退休人員的服務(wù)管理工作。

三、法規(guī)規(guī)劃處

此*負(fù)責(zé)研究起草人力資源和社會保障工作的相關(guān)法規(guī)和規(guī)章草案，并負(fù)責(zé)局規(guī)范性文件的合法性審核、報(bào)備、清理和匯編工作。它還負(fù)責(zé)普法工作，指導(dǎo)監(jiān)督全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的依法行政和行政執(zhí)法，并承辦相關(guān)的法律事務(wù)。

四、財(cái)務(wù)與社保監(jiān)督處

該處室主要負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，擬訂社會保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)、會計(jì)管理制度并組織實(shí)施。它還負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金的分析預(yù)警，對社會保險(xiǎn)基金的預(yù)決算、征繳、管理等進(jìn)行監(jiān)督。它還指導(dǎo)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制制度，并綜合管理全市人力資源和社會保障的統(tǒng)計(jì)工作。

五、考錄調(diào)配處

此*主要負(fù)責(zé)公務(wù)員的考錄、轉(zhuǎn)任調(diào)任、交流回避等工作，組織實(shí)施新錄用公務(wù)員的試用期管理辦法，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)事業(yè)單位的參考公務(wù)員法管理的審核報(bào)批工作。

六、培訓(xùn)與考核處

該處室主要負(fù)責(zé)公務(wù)員的培訓(xùn)、考核、辭職辭退、獎勵懲戒等工作，擬訂公務(wù)員的培訓(xùn)政策和規(guī)范，并負(fù)責(zé)市級機(jī)關(guān)公務(wù)員的年度考核和表彰獎勵工作。

七、人才開發(fā)與市場處

此*主要負(fù)責(zé)全市的人才開發(fā)工作，綜合管理人才市場和人才中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展。它還負(fù)責(zé)人才引進(jìn)調(diào)配工作，以及在甬省部屬企事業(yè)單位人員錄用引進(jìn)的審核和調(diào)配工作。

八、軍官安置與目標(biāo)考核處

該處室主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，擬訂安置政策和計(jì)劃并組織實(shí)施。它還承擔(dān)市級機(jī)關(guān)各*和各縣（市）區(qū)的年度工作目標(biāo)考核方案的擬定、審核、督查、驗(yàn)收和表彰等工作。

九、職業(yè)能力建設(shè)處

此*主要負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工、社會失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。它還擬訂職業(yè)技能資格制度并組織實(shí)施。

十、專業(yè)技術(shù)與留學(xué)人員管理處

該處室主要負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的管理，擬訂專業(yè)技術(shù)人員的管理政策和職稱改革工作。它還負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員的工作和創(chuàng)業(yè)支持政策的實(shí)施。

十一、事業(yè)單位人事管理處（市屬事業(yè)單位改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

此*主要負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位的人事管理工作，包括崗位設(shè)置、競聘上崗、培訓(xùn)、獎勵懲戒等政策的制定和實(shí)施。它還負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位的改制工作。

十二、勞動關(guān)系與工資福利處

該處室主要負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策。它還負(fù)責(zé)企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策的制定和實(shí)施，指導(dǎo)企業(yè)的用工管理和內(nèi)部分配制度。

十三、退休人員服務(wù)與管理處

此*主要負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部的管理和服務(wù)工作，包括生活待遇的落實(shí)和活動的組織等。

該*主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資收入分配工作，牽頭推行事業(yè)單位分配制度改革，并擬定相關(guān)的工資收入分配、福利和退休政策。該*還承擔(dān)著公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員的工資調(diào)查比較工作，參與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資統(tǒng)計(jì)工作。該*還負(fù)責(zé)審核市直納入統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員和工資總額，并承辦相關(guān)的核準(zhǔn)工作。除此之外，該*還負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各地和*的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配工作，并承擔(dān)市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部的管理工作。

該*還設(shè)立了養(yǎng)老保險(xiǎn)處，主要負(fù)責(zé)擬定全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工和其他勞動者、城鄉(xiāng)居民、被征地者的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、改革方案和基本政策。該*還負(fù)責(zé)調(diào)整職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個人賬戶和基金管理、待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法。該*還負(fù)責(zé)企業(yè)職工的退休政策和管理，并擬定企業(yè)年金、職業(yè)年金政策和辦法。

除此之外，該*還設(shè)立了醫(yī)療保險(xiǎn)處，主要負(fù)責(zé)擬定醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。該處還負(fù)責(zé)擬定基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用藥和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策情況的監(jiān)督檢查。

該*還設(shè)立了工傷生育保險(xiǎn)處，主要負(fù)責(zé)擬定全市工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，以及全市工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法。該處還負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市職工工傷與職業(yè)病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作，并擬定全市康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

該*還設(shè)立了仲裁處，主要負(fù)責(zé)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的擬定和實(shí)施，以及全市勞動人事爭議仲裁員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)定工作。該*還負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的工作，并參與勞動、人事爭議案件的處理工作。

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