財(cái)務(wù)培訓(xùn)市場(chǎng)未來(lái)展望：前景廣闊增長(zhǎng)可期

企業(yè)管理培訓(xùn)的未來(lái)趨勢(shì)

隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)管理培訓(xùn)需求正在迅速提升。自2010年以來(lái)，南京及其他地區(qū)的企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人頻頻邀請(qǐng)我參與制定培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并實(shí)施授課。經(jīng)過(guò)近半年的觀察與體驗(yàn)，我總結(jié)了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)管理培訓(xùn)的趨勢(shì)。

1. 管理類證書培訓(xùn)面臨挑戰(zhàn)：企業(yè)越來(lái)越注重實(shí)際能力的提升而非證書。隨著管理*的不斷發(fā)展，專業(yè)化管理培訓(xùn)得到了越來(lái)越多的重視。當(dāng)獲取證書成為證書培訓(xùn)的主要目的，當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)化忽視優(yōu)化強(qiáng)調(diào)泛化的時(shí)候，標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證培訓(xùn)的含金量將大打折扣。管理者職業(yè)化和素質(zhì)提升作為系統(tǒng)工程，不可能通過(guò)短期培訓(xùn)就實(shí)現(xiàn)。中高層管理者培訓(xùn)更應(yīng)注重能力提升，而非證書的認(rèn)可度之類。

2. 企業(yè)總裁班招生難度增加：老總常規(guī)培訓(xùn)需求已基本飽和。由于多年的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，絕大多數(shù)企業(yè)老總已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)類似課程，因此招生難已經(jīng)成為*各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的普遍問(wèn)題。企業(yè)高層管理者的培訓(xùn)選擇越來(lái)越多樣化，不僅僅青睞于總裁研修班。隨著名校類似項(xiàng)目越來(lái)越多，同質(zhì)化傾向嚴(yán)重，大家對(duì)名校的向往度和認(rèn)可度逐漸降低，使得企業(yè)老總的培訓(xùn)選擇更加趨于理性。

3. 培訓(xùn)學(xué)員層級(jí)逐漸下移：中層經(jīng)理和骨干員工培訓(xùn)逐漸成為重點(diǎn)。在幫助企業(yè)制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，感覺(jué)管理培訓(xùn)的重點(diǎn)已經(jīng)逐漸從高層管理者轉(zhuǎn)移到中層經(jīng)理和基層員工。提升企業(yè)人才素質(zhì)，培訓(xùn)是最直接最有效的途徑。中層經(jīng)理和骨干員工的培訓(xùn)對(duì)于培養(yǎng)企業(yè)的后備人才具有舉足輕重的作用。

4. 管理類課程實(shí)操性需求增強(qiáng)：不僅要“聽(tīng)懂”還要“學(xué)會(huì)”。近年來(lái)，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)開(kāi)始關(guān)注培訓(xùn)效果的探討和研究，注重課程的實(shí)操性。除了完成授課任務(wù)外，培訓(xùn)師還需要深挖企業(yè)存在的問(wèn)題，與企業(yè)及時(shí)交換意見(jiàn)，因?yàn)楣芾砼嘤?xùn)不是請(qǐng)客吃飯，更不是演講娛樂(lè)。管理課程要幫助企業(yè)真正解決問(wèn)題才是最重要的。同時(shí)強(qiáng)調(diào)不僅要聽(tīng)懂還要學(xué)會(huì)并且做好，因此需要加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐操作的訓(xùn)練。

5. 培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)市場(chǎng)細(xì)分傾向。面對(duì)企業(yè)的需求變化，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，其中市場(chǎng)細(xì)分、走專業(yè)化方向是一種較好的路徑。例如按照金融行業(yè)、食品行業(yè)、建設(shè)施工行業(yè)等進(jìn)行市場(chǎng)定位，進(jìn)行行業(yè)研究，研發(fā)行業(yè)課程以提高培訓(xùn)的針對(duì)性。會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)作為其中的一部分也保持著穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和財(cái)務(wù)管理的日益重要，會(huì)計(jì)人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)。因此會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程除了基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)外還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算管理等方面的內(nèi)容以滿足企業(yè)的實(shí)際需求。同時(shí)適應(yīng)科技進(jìn)步帶來(lái)的變化提供與時(shí)俱進(jìn)的課程內(nèi)容也是會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向之一。

就就業(yè)前景而言，財(cái)務(wù)是一個(gè)非常有前途的職業(yè)。財(cái)務(wù)在企業(yè)中扮演著核心角色從職業(yè)分布來(lái)看財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。大型企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到高薪因?yàn)橥ㄟ^(guò)財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部控制等能夠創(chuàng)造巨大的價(jià)值。財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位與企業(yè)的規(guī)模有很大的關(guān)系隨著企業(yè)的發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)逐漸介入業(yè)務(wù)大家對(duì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來(lái)越高。

高端的財(cái)務(wù)職位對(duì)于人員的要求是相當(dāng)嚴(yán)格的。通常，資質(zhì)要求至少為會(huì)計(jì)師級(jí)別，并且必須擁有在大型企業(yè)中至少五年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。例如，一家跨國(guó)企業(yè)招聘高級(jí)財(cái)務(wù)主管時(shí)，除了要求擁有良好的教育背景，還需要具備流利英語(yǔ)和高超的溝通能力。除此之外，還需要熟練掌握Word、Excel等辦公軟件，以及卓越的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)和管理能力、協(xié)調(diào)能力，并熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和*的相關(guān)法規(guī)。

對(duì)于剛?cè)胄械呢?cái)務(wù)新手以及有志于走這條道路的人來(lái)說(shuō)，從工作的*天起，就需要朝著這一目標(biāo)努力。擁有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn)并不足以應(yīng)對(duì)所有財(cái)務(wù)職位的需求。僅僅會(huì)制作憑證、報(bào)稅和制作報(bào)表等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)儆谳^為初級(jí)的層次。要想在職業(yè)生涯中有所突破，必須從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等多個(gè)方面進(jìn)行全面提升。還需要注重提高溝通能力和英語(yǔ)應(yīng)用能力，拓寬管理視野和全局觀念，提升自身的綜合素質(zhì)。

專業(yè)財(cái)務(wù)公司，如以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的企業(yè)，也是財(cái)務(wù)人員就業(yè)的重要領(lǐng)域之一。從某種角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所就像一個(gè)能讓個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校。其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)讓從業(yè)者學(xué)到許多寶貴的知識(shí)和管理理念。審計(jì)經(jīng)驗(yàn)也會(huì)為未來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。

在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所面臨的壓力也是巨大的。加班和出差是常態(tài)，高強(qiáng)度的工作讓許多人難以將其作為終身職業(yè)。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合高層管理人員和年輕人。前者可以發(fā)揮他們的管理能力，而后者則可以在這里進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉。對(duì)于剛畢業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)，先在會(huì)計(jì)師事務(wù)所積累經(jīng)驗(yàn)，然后再轉(zhuǎn)向企業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員在銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)也有廣闊的發(fā)展空間。如果具備深厚的金融知識(shí)背景，投身金融行業(yè)如銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等，也會(huì)有著廣闊的職業(yè)前景。例如，經(jīng)驗(yàn)豐富的證券分析師收入豐厚，而保險(xiǎn)精算師則屬于金領(lǐng)職業(yè)。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融、會(huì)計(jì)、法律等方面的知識(shí)和能力的人才。這些人才需要掌握會(huì)計(jì)手工核算能力、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力、資金籌集能力、財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)能力、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力以及稅務(wù)籌劃能力等，能為公司和個(gè)人提供財(cái)務(wù)決策的指導(dǎo)及具體方法。主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理的相關(guān)知識(shí)，以及管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等多門課程。實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)包括計(jì)算機(jī)模擬、教學(xué)實(shí)習(xí)等，一般安排較長(zhǎng)時(shí)間以確保學(xué)生充分實(shí)踐。本專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及*從事高級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的專門人才。他們需要掌握管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識(shí)和能力，并具備分析和解決財(cái)務(wù)、金融問(wèn)題的基本能力。

為了助力學(xué)員快速通關(guān)，我們還提供了多種課程選擇，如ACCA全球私播課、*生雇主直通車計(jì)劃、周末面授班、寒暑假?zèng)_刺班等，以滿足不同學(xué)員的需求。