遵義會計培訓中心 地址詳解：2025年優(yōu)質教學點指南

遵義國銳會計培訓有限責任公司是一家在貴州省遵義市注冊的公司，成立于2007年2月13日。公司類型為自然人獨資的有限責任公司，注冊地址位于遵義市紅花崗區(qū)*南路丁字口遵義大飯店8樓808號。該企業(yè)目前處于營業(yè)狀態(tài)，其企業(yè)法人代表為黃成玉。

該公司的經(jīng)營范圍主要包括財政、稅收及相關財經(jīng)知識的培訓，以及會計資格和職稱考前培訓、會計知識培訓、會計咨詢和代理記賬等服務。在貴州省內，從事相似經(jīng)營范圍的公司的總注冊資本為600萬元，主要集中資本規(guī)模在100-1000萬和10-100萬的企業(yè)中，共有20家。本省范圍內，該企業(yè)的注冊資本狀況良好。

您可以通過百度企業(yè)信用平臺查看遵義國銳會計培訓有限責任公司的更多信息和資訊。

接下來，我們?yōu)槟尸F(xiàn)貴陽地區(qū)開設會計專業(yè)的中職學校的名單簡介。

一、貴陽開設會計專業(yè)的中職學校名單

序號 學校名稱 學校地址

1 *鋁業(yè)貴州高級技工學校 貴陽市白云區(qū)

2 貴州交通職業(yè)技術中專部 貴州省貴陽市

3 貴陽精工科技學校 貴州省貴陽市云巖區(qū)新添大道南段286號

4 貴州航空工業(yè)技師白云校區(qū) 貴陽市南明區(qū)花溪大道北段242號（藝校立校橋旁）等。（后續(xù)學校名單省略）

二、貴陽開設會計專業(yè)的中職學校簡介——以*鋁業(yè)貴州高級技工學校為例

*鋁業(yè)貴州高級技工學校是一所隸屬于*鋁業(yè)公司、貴州鋁廠的公辦學校，是貴州省人力資源和社會保障廳直管的8所學校之一。學校創(chuàng)建于1975年，近四十年的辦學經(jīng)歷中，學校形成了獨特的校訓和教學精神。學校重點開設了多個特色專業(yè)，近期新增了會計等專業(yè)。學校擁有規(guī)范的 management科學管理體系，齊全的教學和生活服務設施。學校的占地面積未知。（后續(xù)學校簡介省略）一、學校概況

學校位于享有“*鋁城”之稱的貴陽市白云區(qū)，占地面積約80畝，總建筑面積達到83584.79平方米。學校擁有三棟教學大樓，兩棟實驗大樓，以及圖書館、閱覽室、體育場地、實習工廠、食堂和學生宿舍等設施。這些設施的建筑面積各不相同，共同構成了學校的教學和生活環(huán)境。

二、貴州交通職業(yè)技術中專部

貴州交通職業(yè)技術中專部是由貴州省人民批準，經(jīng)*教育部備案的省屬公辦全日制普通高校。以培養(yǎng)交通類人才為主，同時也適應社會發(fā)展需求，培養(yǎng)經(jīng)濟、信息、旅游、計算機、藝術等領域的高素質、高技能人才。招收高職(專科)學生，同時也兼招中專、技工學生，畢業(yè)生遍布*各地。

位于貴陽市城區(qū)西北，依山傍水，分南、北兩個校區(qū)，校園面積510畝，是貴州高校校園和貴陽市園林式學校。擁有完善的教學設施，包括教學綜合樓、實訓樓、圖書信息樓、學生公寓、標準運動場等。還擁有一流的教學設備，如專業(yè)一體化教室、實驗室、多媒體網(wǎng)絡微機室等。圖書館藏書達30萬余冊，為師生提供了豐富的學習資源。

師資力量雄厚，現(xiàn)有專兼職教師450余人，其中副高以上職稱教師100余人。現(xiàn)有六個系，一校，共開設48個專業(yè)(方向)。其中多個專業(yè)是*高職高專重點建設示范專業(yè)，如道路橋梁工程技術專業(yè)、汽車運用技術專業(yè)等。還非常重視畢業(yè)生就業(yè)工作，歷年畢業(yè)生就業(yè)率均保持在95%以上。

三、貴陽精工科技學校

貴陽精工科技學校位于貴州省貴陽市云巖區(qū)新添大道南段286號，占地155.32畝。學校教學及生活設施配套齊全，包括教學樓、宿舍樓、食堂、禮堂、圖書館等。學校以培養(yǎng)學生職業(yè)技術掌握能力為核心，構建課程和教學內容體系，注重德育與專業(yè)素質教育的結合，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的實用型職業(yè)人才。

四、辦公室及其他科室介紹

辦公室主要負責局機關的日常運轉工作，包括文電、會務、機要、檔案等。還負責全市人力資源和社會保障信訪工作，以及受理、組織、協(xié)調、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。其他科室如政策法規(guī)科、勞動監(jiān)察科、公務員管理科（干部調配科）、綜合規(guī)劃開發(fā)科、財務科以及就業(yè)促進科（職業(yè)能力建設科）等，各自承擔著相應的工作職責，為人力資源和社會保障工作提供支持和保障。

一、科室職能簡述

科室一：負責擬定就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，組織實施各項相關工作，包括勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動等。負責農(nóng)村勞動力轉移工作的日常協(xié)調，參與專項就業(yè)資金的管理，指導公共就業(yè)服務信息管理，以及高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的指導等。科室負責人是向克勤。

科室二：針對軍隊轉業(yè)干部的安置與培訓工作負責，協(xié)調處理轉業(yè)軍官的接收與安置問題，同時配合解決企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的困難和穩(wěn)定工作?？剖疫€負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作?？剖邑撠熑耸亲ＧA。

其余各科室職責也逐一列出，涵蓋專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育和管理、工資福利管理、事業(yè)單位人事管理、勞動關系與農(nóng)民工工作、社會保險基金的監(jiān)督與管理、勞動爭議與人事爭議仲裁等。每個科室都配備了負責人。

二、科室內部分工及簡介

另有，科室在實施工作時會有一些內部的工作分工及細節(jié)處理。如工資福利科負責管理市直機關事業(yè)單位的工資總額，而事業(yè)單位人事管理科則負責管理和指導機關工勤和事業(yè)單位人員的各類工作?；鸨O(jiān)督科負責對社會保險基金進行監(jiān)督管理，確保資金的安全和合理使用。

三、各科負責人簡介

每個科室的負責人也有其獨特的背景和職責。例如人事教育科的負責人負責局機關和所屬單位的機構編制、人事管理等工作，而調解仲裁科的負責人則負責處理勞動爭議和人事爭議仲裁工作。

整體而言，這些科室在各自領域內發(fā)揮著重要作用，為推動各項工作的順利進行提供了有力的保障。以上內容在保持原意的基礎上進行了適當?shù)恼Z言調整和內容的重組，形成了新的表達方式。