*ACCA機考中心設(shè)置情況詳解
溫馨提示：
注：F1-F4考試為機考，具體考試時間及費用以機考中心公布信息為準。
說明：F5-F9目前實行機考與紙質(zhì)考試并行政策。針對2017年3月的F5-F9機考，國內(nèi)共有10個城市設(shè)立考點?？荚嚂r間和費用與紙質(zhì)考試一致。
有關(guān)機考的重要信息：
1. 所有機考至少需提前1個月進行約考。
2. 機考可通過電話預約，現(xiàn)場支付考試費用，以人民幣形式進行。
3. 在部分機考中，科目名稱有所簡化，如F1=FAB、F2=FMA、F3=FFA，但并不影響實際考試內(nèi)容。
ACCA英國總部授權(quán)的機考中心包括：
1. CBE北京考點（英國大使館文化教育處），位于北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路8號亮馬河大廈1座3層。
2. CBE上?？键c（英國駐上海總領(lǐng)事館文化教育處），地址：上海市北京西路968號嘉地中心16樓。
3. 其他城市的考點如廣州、重慶、成都等也設(shè)有ACCA機考中心，具體地址可查看官方信息。
還有以下CBE機考中心：
上海市徐匯ACCA機考中心，位于華山路2088號匯銀大廈南樓1406室。
江蘇-南京考點（EPass），地址：南京市珠江路88號新世界中心A座4317。聯(lián)系電話：。
ACCA官方合作機構(gòu)的黃金級合作中心包括：
CBE上海市ACCA機考中心，地址：上海市虹口區(qū)花園路171號花園坊A4幢2樓。
以及其他與各大高校合作設(shè)立的CBE機考中心，如江蘇的蘇州、南京，浙江的杭州、寧波，廣東的廣州，湖北的武漢，重慶以及湖南的長沙等地。具體地址可查看官方信息。
還有一些*設(shè)立了經(jīng)ACCA官方認可的CBE機考中心，如南京財經(jīng)*仙林校區(qū)、三江、太湖、江蘇*、江蘇理工、浙江工商*會計和上海財經(jīng)*浙江等。這些中心的詳細地址和郵編也已列出。
CBE湖北-武漢考點（武漢紡織*）
地址：位于陽光校區(qū)，詳細地址為武漢市江夏區(qū)陽光大道1號。
郵政編碼：430200。
CBE湖北-武漢考點（湖北經(jīng)濟）
地址：具體位置在武漢市江夏區(qū)藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號。
CBE湖南-長沙考點（湖南財政經(jīng)濟）
地址：設(shè)在湖南省長沙市楓林二路139號。
CBE湖南-長沙考點（湖南商）
地址：位于長沙市岳麓大道569號。
CBE山東-青島考點（*海洋*）
地址：詳細地址是青島市嶗山區(qū)松嶺路238號。
CBE廣西-南寧考點（廣西財經(jīng)）
地址：廣西南寧市的明秀西路100號為其所在位置。
CBE海南-海口考點（海南*）
地址：在海南省?？谑腥嗣翊蟮?8號的海南*社科樓B座416室。
CBE遼寧-沈陽考點（遼寧*）
地址：具體位于遼寧省沈陽市道義經(jīng)濟開發(fā)區(qū)京沈街58號勵行樓三樓。
以下是其他考點的信息：
北京市考點（首都經(jīng)濟貿(mào)易*）
地址：詳細地址為北京市豐臺區(qū)樊陽路33號。
其他城市的考點如下：
上?？键c（上海*繼續(xù)教育）
地址：位于上海市嘉定區(qū)城中路20號的文達樓116室。
地址：貴陽市花溪區(qū)貴州財經(jīng)*篤行樓——貴陽考點
地址：濟南市山東財經(jīng)*圣井校區(qū)逸夫樓計算機中心A10——濟南考點
地址：鎮(zhèn)江市夢溪路2號計算機中心——鎮(zhèn)江考點
地址：寧波泰康中路456號博納大廈1904室——寧波考點
地址：廣西省南寧市100號廣西*商內(nèi)——南寧考點
地址：湖南省株洲市天元區(qū)泰山路88號——株洲考點
地址：天津市和平區(qū)西康路72-74號云翔大廈18層D室——天津考點
地址：山東省濟南市歷下區(qū)舜耕路12號——濟南另一考點
地址：河北省廊坊市三河市燕郊開發(fā)區(qū)東貿(mào)國際寫字樓819室——廊坊考點
在信息化領(lǐng)域中，系統(tǒng)開發(fā)崗位主要負責的是開發(fā)并測試應用軟件、硬件系統(tǒng)的安裝與維護。該崗位的核心目標是保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全運行，滿足業(yè)務的發(fā)展需求，其中還包括對分行系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)、設(shè)備的日常維護，以確保它們可以正常運轉(zhuǎn)。數(shù)據(jù)分析崗位則是基于業(yè)務目標，負責設(shè)計、開發(fā)并優(yōu)化用于風險評估、營銷策略的數(shù)據(jù)模型。這一崗位致力于提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析服務，定期進行業(yè)務專題分析并撰寫詳盡的分析報告，協(xié)助業(yè)務*有效運營和推廣數(shù)據(jù)模型產(chǎn)出，同時參與大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)工作。
在職業(yè)晉升方面，員工可以向著多個方向發(fā)展。例如，消費金融業(yè)務分析/開發(fā)高級經(jīng)理、供應鏈金融業(yè)務分析/開發(fā)高級經(jīng)理等崗位都是系統(tǒng)開發(fā)與數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的高級職位。業(yè)務需求管理高級經(jīng)理、大數(shù)據(jù)總監(jiān)、資深架構(gòu)師等職位也是值得追求的晉升目標。
而談及管理培訓生項目，這其實是一種企業(yè)人才培養(yǎng)計劃，也常被通俗地稱為儲備干部計劃。這一計劃由銀行發(fā)起，旨在自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人才。對于新加入的員工，他們需要在銀行的不同*進行實習，全面了解公司的運作流程。在完成輪崗后，銀行會根據(jù)員工的個人專長，將其培養(yǎng)為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。這一過程中，實施了嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。
值得注意的是，盡管管理培訓生項目是從基層開始的培養(yǎng)過程，但其晉升速度相對較快，通常在2-3年內(nèi)就有機會晉升至更高一級的職位。這需要員工具備較高的條件，如來自*院校、擁有高學歷、具備扎實的業(yè)務技能，以及強大的管理和領(lǐng)導能力。
同時需要明確的是，任何企業(yè)的晉升通道都不是*的。銀行也不例外，它需要的是全能型人才。如果員工在其它領(lǐng)域有特殊才能，他們也有機會轉(zhuǎn)入其他發(fā)展路線。
對于剛?cè)肼毜男氯藖碚f，打好業(yè)務基礎(chǔ)是最為重要的。隨著時間和經(jīng)驗的積累，他們有機會拓展到各個業(yè)務領(lǐng)域，提高個人綜合素質(zhì)，為未來的發(fā)展創(chuàng)造更多可能性。這樣的職業(yè)發(fā)展路徑不僅需要扎實的業(yè)務能力，還需要不斷學習和提升自我，以適應不斷變化的市場需求和業(yè)務環(huán)境。
