宜興專業(yè)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其聯(lián)系方式（免費(fèi)試聽）課程解讀專家電話出爐

負(fù)責(zé)辦公室綜合事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌制定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。組織起草各項(xiàng)相關(guān)工作計(jì)劃，并承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動(dòng)的相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，制定*工作制度、工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作，以及*重大會(huì)議的組織、公文審核、文電處理、機(jī)要保密、檔案管理等事務(wù)。還負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤、保衛(wèi)等行政管理工作，協(xié)助進(jìn)行綜合性政策調(diào)研。

（二）信息技術(shù)管理科

負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息化的綜合協(xié)調(diào)工作，制定系統(tǒng)信息管理及門戶網(wǎng)站、電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和安全保障系統(tǒng)的規(guī)劃、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)軟件的編制及維護(hù)工作，以及全局計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的購(gòu)置和維護(hù)。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的安全，參與相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項(xiàng)的辦理工作。

（三）法規(guī)與行政許可科

負(fù)責(zé)制定全市人力資源和社會(huì)保障管理的規(guī)范性文件，承擔(dān)綜合性政策調(diào)研和協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)*依法行政工作，審核相關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟案件。負(fù)責(zé)重大行政處罰案件的聽證和審查備案工作，以及行政執(zhí)法人員的資格管理和法制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。該科室還承擔(dān)*行政許可服務(wù)職責(zé)，以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項(xiàng)的辦理工作。

（四）財(cái)務(wù)與基金監(jiān)管科

負(fù)責(zé)編制并審核匯總?cè)猩鐣?huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，制定全市社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)各類專項(xiàng)資金的財(cái)務(wù)管理，擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督政策，并建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。該科室還負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，查處違法違紀(jì)案件，以及*的財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。

（五）人才發(fā)展與引進(jìn)科

負(fù)責(zé)全市人才資源開發(fā)的調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)工作，制定人才相關(guān)政策和規(guī)劃。負(fù)責(zé)緊缺人才需求的目錄制定和人才能力的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)。該科室還負(fù)責(zé)吸引國(guó)（境）外專家和留學(xué)人員來(lái)本市工作，以及全市因公出國(guó)（境）培訓(xùn)的立項(xiàng)、審核、報(bào)批工作。該科室還負(fù)責(zé)人才數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，以及人才培訓(xùn)教育工作的宏觀管理。

（六）就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系管理科

負(fù)責(zé)全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃的擬訂，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，以及特殊群體的就業(yè)援助政策。該科室還負(fù)責(zé)監(jiān)督*勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的落實(shí)情況，綜合管理全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，并承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

（七）公務(wù)員與事業(yè)單位管理科

負(fù)責(zé)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和職位分類、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等政策的實(shí)施。指導(dǎo)監(jiān)督公務(wù)員的職務(wù)任免與升降、交流與回避等工作。該科室還負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理制度的改革和管理工作人員的招考錄用工作。

（八）與職稱管理科

負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的管理和繼續(xù)教育工作。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職稱的綜合管理工作，包括深化職稱制度改革的事宜。該科室還負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）的考試及培訓(xùn)工作。

（九）工資福利與離退休人員管理科

負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配、福利和離退休退職待遇政策的實(shí)施。編制和管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資計(jì)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)離退休人員的管理服務(wù)工作。

（十）社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)科

綜合協(xié)調(diào)全市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作，包括工傷認(rèn)定的相關(guān)工作。該科室還負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項(xiàng)的辦理工作。

擬訂全市基本養(yǎng)老、農(nóng)村養(yǎng)老及醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的地方政策、改革方案等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。制定相關(guān)保險(xiǎn)的覆蓋范圍、費(fèi)率調(diào)整、基金征繳等政策，并監(jiān)督其實(shí)施。還要管理全市相關(guān)保險(xiǎn)基金及業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并制定相應(yīng)的管理辦法。享受條件和計(jì)發(fā)（結(jié)算）辦法也將被擬訂出來(lái)。針對(duì)企業(yè)死亡職工遺屬和非因工傷殘職工，將制定待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的政策也將被制定并組織實(shí)施。基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)也將被明確規(guī)定。

調(diào)解仲裁管理科（掛“市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室”牌子）將負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策的制定和實(shí)施，指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的調(diào)解和預(yù)防工作，并處理相關(guān)爭(zhēng)議案件。還將負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員資格證書的報(bào)批和仲裁員的繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核工作。

人事教育科將負(fù)責(zé)*及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人力資源、人員教育培訓(xùn)和離退休人員的管理服務(wù)工作。還將負(fù)責(zé)*干部隊(duì)伍建設(shè)的組織實(shí)施工作，承擔(dān)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，并組織內(nèi)部考核工作。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)也將被組織。

關(guān)于08年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的通知，根據(jù)《江蘇省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，所有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員每年都需要接受繼續(xù)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別，培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)不同類型的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行分類。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)類、金融類和行政事業(yè)單位類的相關(guān)知識(shí)。培訓(xùn)時(shí)間從2008年5月份起至本年底結(jié)束，每期培訓(xùn)時(shí)間為3天。各市（縣）區(qū)財(cái)政局等相關(guān)*負(fù)責(zé)所屬單位會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)報(bào)名工作。培訓(xùn)考試合格后，將頒發(fā)《無(wú)錫市2008年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育合格證書》，該證書是會(huì)計(jì)從業(yè)資格的重要憑證。在繼續(xù)教育期間，還將進(jìn)行會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作，請(qǐng)會(huì)計(jì)人員及時(shí)關(guān)注市財(cái)政局網(wǎng)站的通知。