在求職過(guò)程中,即使有著豐富會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員在面試時(shí)也會(huì)遇到挑戰(zhàn)。針對(duì)會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)的問(wèn)題,我將分享一些回答技巧,希望對(duì)廣大求職者有所幫助。
關(guān)于成本控制的問(wèn)題,從廣義的角度來(lái)看,它是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。對(duì)于內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)人員來(lái)說(shuō),理解和掌握企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內(nèi)控服務(wù)的關(guān)鍵。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性不言而喻,甚至可以說(shuō),現(xiàn)代企業(yè)管理即是對(duì)成本的管理。
在面對(duì)“你用哪款財(cái)務(wù)軟件,用友還是金蝶?”的問(wèn)題時(shí),如果你學(xué)習(xí)的是用友,自然可以傾向于用友,但也要留意金蝶的優(yōu)勢(shì),如操作簡(jiǎn)便、適用性更強(qiáng)等。我并未使用過(guò)金蝶,無(wú)法做出評(píng)價(jià)。
關(guān)于不同財(cái)務(wù)職位的工作內(nèi)容及其角色的問(wèn)題,要深入理解這幾個(gè)財(cái)務(wù)職位之間的相互關(guān)系。例如,財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)在公司間可能存在差異。有的公司可能不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO,財(cái)務(wù)主管是一個(gè)特殊的稱謂,表示公司的*財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)被問(wèn)及“你認(rèn)為自己比同屆畢業(yè)生優(yōu)秀在哪里?”時(shí),要謙虛謹(jǐn)慎地回答自己的優(yōu)點(diǎn),避免過(guò)分自大和炫耀。
在會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)踐的重要性方面,兩者都非常重要,但實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的*標(biāo)準(zhǔn)。理論為實(shí)踐服務(wù),特別是在會(huì)計(jì)職業(yè)中。
會(huì)計(jì)面試通常包括以下幾個(gè)部分:自我介紹、個(gè)人資料的詢問(wèn)及核查、專業(yè)知識(shí)和技能的考核、心理及素質(zhì)方面的考核。在面試結(jié)束時(shí),會(huì)被要求評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn),并被告知是否通過(guò)面試。
會(huì)計(jì)崗位是一門(mén)技術(shù)性強(qiáng)且敏感的工作,涉及到金錢(qián)的管理。在面試過(guò)程中可能會(huì)遇到哪些問(wèn)題呢?下面帶來(lái)一些常見(jiàn)的會(huì)計(jì)崗位面試題目及應(yīng)答思路。
企業(yè)對(duì)于現(xiàn)金管理有著嚴(yán)格的要求。根據(jù)*現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度的規(guī)定,企業(yè)需在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許使用現(xiàn)金的范圍包括職工工資、津貼、個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬等。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中收到的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行,不得直接用于支付支出。
現(xiàn)金支票的特點(diǎn)在于只能用于支取現(xiàn)金,既可以由存款人簽發(fā)至銀行提取現(xiàn)金,也可簽發(fā)給其他單位和個(gè)人進(jìn)行結(jié)算或委托銀行代為支付。每個(gè)銀行的現(xiàn)金支票限額不同,一般為5萬(wàn)元。填寫(xiě)現(xiàn)金支票時(shí),需注意支票正面的財(cái)務(wù)專用章和法人章必須齊全、清晰;金額的大寫(xiě)要正確;小寫(xiě)金額填寫(xiě)要完整清楚,*金額前一位的空白格要用“羊”字頭打掉;用途填寫(xiě)要明確,如“備用金”、“差旅費(fèi)”等。
蓋章要求及注意事項(xiàng)
在進(jìn)行支票蓋章時(shí),正面必須加蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章,兩者缺一不可。印泥顏色應(yīng)為紅色,印章必須清晰。如果印章模糊,則該支票將作廢,需重新填寫(xiě)并重新蓋章。農(nóng)民專業(yè)合作社與社員簽訂的合同是否需要繳納印花稅,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,銷(xiāo)售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅。對(duì)于向本社成員銷(xiāo)售的農(nóng)膜、種子、種苗、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)等也免征增值稅。關(guān)于印花稅的詳細(xì)規(guī)定,可以咨詢相關(guān)*獲取更多信息。
企業(yè)支票保管要求
對(duì)于企業(yè)支票的保管,有嚴(yán)格的要求和流程。支票由出納員負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)和保管,密碼要與支票分開(kāi)存放。印鑒章由會(huì)計(jì)保管,實(shí)行嚴(yán)格的分工和把關(guān)制度。領(lǐng)用支票需要填寫(xiě)“支票領(lǐng)用申請(qǐng)表”,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并會(huì)計(jì)審核后,由出納員負(fù)責(zé)簽發(fā)。出納員要在支票上寫(xiě)清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)加蓋印鑒,嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票。還要登記“支票領(lǐng)用登記簿”,嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票或借給別人辦理結(jié)算。作廢的支票必須加蓋作廢戳記,并與存根一起保存。年終裝訂成冊(cè),與票據(jù)一并保存。對(duì)每張銀行對(duì)賬單都要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,并及時(shí)查詢處理未達(dá)賬項(xiàng)。
固定資產(chǎn)折舊方法
文章題目:會(huì)計(jì)崗位面試要點(diǎn)及稅務(wù)處理詳解
一、關(guān)于職務(wù)升遷與收入變化
請(qǐng)簡(jiǎn)述你在企業(yè)中的職位晉升經(jīng)歷以及相應(yīng)的收入調(diào)整情況。我們想了解你的職業(yè)成長(zhǎng)路徑和收入變化趨勢(shì)。
二、工作中的收獲與體會(huì)
你在工作中獲得了哪些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和感悟?有哪些特別難忘的收獲或挑戰(zhàn)?請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述。
三、工作表現(xiàn)及獎(jiǎng)懲情況
請(qǐng)談?wù)勀阍诒締挝坏墓ぷ鳡顩r,包括承擔(dān)的職責(zé)、完成的項(xiàng)以及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和可能受到的懲處。
四、工作難點(diǎn)與挑戰(zhàn)
你認(rèn)為這個(gè)會(huì)計(jì)崗位*的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)在于哪些方面?請(qǐng)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)闡述你的觀點(diǎn)。
五、理論與實(shí)踐的重要性
請(qǐng)談?wù)勀愀鼉A向于依賴工作經(jīng)驗(yàn)還是書(shū)本上的會(huì)計(jì)理論知識(shí)?為什么?我們想了解你對(duì)于實(shí)踐與應(yīng)用理論之間的看法。
六、會(huì)計(jì)面試稅務(wù)相關(guān)題目解析
關(guān)于應(yīng)交增值稅的計(jì)算,例如:進(jìn)項(xiàng)稅額與銷(xiāo)項(xiàng)稅額的差異,如何計(jì)算本月應(yīng)繳增值稅?如何應(yīng)對(duì)涉及營(yíng)業(yè)稅金及附加的計(jì)算問(wèn)題?
七、賬務(wù)處理的細(xì)節(jié)問(wèn)題
請(qǐng)解釋以下賬務(wù)處理的細(xì)節(jié):“Cr”與“Dr”分別代表什么?在暫估應(yīng)付賬款與應(yīng)交稅費(fèi)方面有哪些具體操作和注意事項(xiàng)?以及如何處理其他應(yīng)收款中的備用金問(wèn)題?希望你對(duì)這些問(wèn)題有深入的了解和清晰的思路。
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對(duì)于以上賬務(wù)處理的細(xì)節(jié)問(wèn)題,你有何看法和應(yīng)對(duì)策略?
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