一、實行集中會計核算的優(yōu)勢
（一）提升資金使用效率
通過核算中心定期發(fā)布的各類報表，各單位資金運作狀況一目了然，決策機構在分配有限的財政資金時，能夠更加合理和準確。對各單位的支出可以制定統(tǒng)一標準進行控制，實現(xiàn)管理層對下屬單位的全程控制，防止腐敗發(fā)生。
（二）強化內(nèi)外監(jiān)督作用
內(nèi)部監(jiān)督方面，會計機構人員執(zhí)行日常審核程序，及時制止違規(guī)支出，從源頭預防腐敗。外部監(jiān)督方面，主管*、監(jiān)察機關、稅務*能及時、準確地獲得多個單位的會計資料，大大提高工作效率。
（三）推動采購工作的規(guī)范進行
嚴格執(zhí)行采購管理規(guī)定，控制零星采購，對達到采購條件而不進行采購的行為堅決制止。
（四）加強預算約束力
嚴格按照預算控制支出，對超預算的支出要求打報告說明情況。統(tǒng)一管理預算內(nèi)外資金，從編制到執(zhí)行的整個過程進行全面監(jiān)督。
（五）推動制度建設和標準化
集中核算后，可以整理各單位的規(guī)章制度，統(tǒng)一匯編成冊，為審核工作提供遵循。
（六）確保會計信息的真實性
集中核算后，核算中心相對獨立，確保數(shù)據(jù)的真實性。
二、實行集中會計核算的劣勢分析
（一）法律基礎薄弱
盡管有大力推廣會計集中核算制度的意見，但與《會計法》的一些條款規(guī)定存在沖突。集中核算后，各單位會計出納人員由上級機關指定，核算中心行使會計職能，導致責任界定模糊，給問責工作增加難度。
（二）人員素質挑戰(zhàn)
一方面，核算中心內(nèi)部機構設置和人員安排面臨困難，難以招到優(yōu)秀人才，只能臨時聘用人員。核算中心人員需與核算單位溝通協(xié)調(diào)，但在無直接人事和經(jīng)濟利益關系的背景下，如何同時做好核算監(jiān)督和服務工作是個難題。
（三）對單位部分工作產(chǎn)生負面影響
隨著全球經(jīng)濟的迅猛崛起和發(fā)展，各行各業(yè)的企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，迅速壯大。這也伴隨著多起財務丑聞的出現(xiàn)，對各行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部管理造成了惡劣影響。在此背景下，審計模式作為企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要組成部分，引起了廣泛關注。特別是風險導向的內(nèi)部審計模式，作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要手段，正受到越來越多的關注。
風險導向的內(nèi)部審計模式與傳統(tǒng)的審計模式相比，具有顯著的優(yōu)勢。它實現(xiàn)了審計模式的本質改變，從傳統(tǒng)制度審計的層面上升為現(xiàn)代知識經(jīng)濟背景下的基本審計模式，更加現(xiàn)代化、先進。它實現(xiàn)了審計模式的全面化發(fā)展，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境等因素納入考慮范圍，使審計更加全面。它滿足了企業(yè)風險管理的需求，通過風險評估來進行審計計劃制定和審計資源合理化配置，有助于企業(yè)在高風險環(huán)境下生存和發(fā)展。風險導向的內(nèi)部審計模式還能提高審計效率，增加企業(yè)價值，提升內(nèi)部審計工作在企業(yè)內(nèi)部的受重視程度。
風險導向的內(nèi)部審計模式也存在一些劣勢和不足。它限制了內(nèi)部審計的視角，可能無法全面考察企業(yè)的整體層面。該模式在行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才的缺少，從業(yè)人員素質有待進一步提高。風險導向的內(nèi)部審計模式要求從業(yè)人員必須熟練掌握和運用各種風險評估的方法和技巧，具備扎實的專業(yè)知識和職業(yè)判斷。目前國內(nèi)從事審計工作的人員在學歷水平和知識結構方面存在較大差距，無法滿足這一要求。
隨著知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的風險日益增多。為實現(xiàn)長久穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)必須對內(nèi)部管理模式進行調(diào)整。風險導向的內(nèi)部審計模式作為一種有效的管理手段，具有許多優(yōu)勢，但也存在一些劣勢和不足。在應用此模式時，企業(yè)需要多加注意，提高自身的風險管理能力和從業(yè)人員素質，以充分發(fā)揮風險導向的內(nèi)部審計模式的作用。
參考文獻：
[1]莊飛鵬.初探風險導向內(nèi)部審計的應用[J].財務與會計,2014(10):32-34.（注：該參考文獻信息僅作示例使用）
以上內(nèi)容僅供參考，具體細節(jié)和表述可以根據(jù)需要進行進一步調(diào)整和完善。如今，隨著中小企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，許多企業(yè)選擇將財務工作外包以降低成本并優(yōu)化機構設置。企業(yè)選擇代理記賬或兼職會計人員來完成記賬報稅工作，成為常見的兩種外包方式。這兩種方式在服務專業(yè)性、連續(xù)性以及成本等方面存在顯著的差異。
關于代理記賬和兼職會計的費用問題。雖然兼職會計的初始費用可能較低，但隨著代理記賬行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，專業(yè)代理記賬公司的服務費用逐漸透明并趨于合理。專業(yè)代理記賬公司的費用一般在每月200-500元之間，與兼職會計的費用差距不大。
從服務專業(yè)性角度看，兼職會計人員可能無法全面理解和掌握稅收政策、工商法規(guī)，難以應對復雜財稅問題，可能給企業(yè)帶來財稅風險。而專業(yè)代理記賬機構擁有經(jīng)驗豐富的團隊，能夠應對各種復雜問題，幫助企業(yè)化解財稅風險。
代理記賬公司和兼職會計提供的服務內(nèi)容也存在差異。兼職會計主要提供基礎的記賬報稅服務，而專業(yè)代理記賬公司則能提供更全面的服務，如公司審計、稅務籌劃等，滿足企業(yè)的多元化需求。
服務的連續(xù)性也是企業(yè)需要考慮的問題。兼職會計人員的流動性較大，而專業(yè)代理記賬機構則能保證服務的連續(xù)性，確保企業(yè)財務工作的穩(wěn)定進行。
那么，代理記賬與兼職會計之間究竟有何不同？選擇代理記賬服務是否優(yōu)于兼職會計？企業(yè)在選擇時又應注意什么？
北京代理記賬公司表示，選擇代理記賬服務優(yōu)于兼職會計的主要原因在于服務的專業(yè)性和連續(xù)性。代理記賬機構擁有專業(yè)的團隊和豐富的經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供全面、專業(yè)的財稅服務，解決企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的財稅難題。而兼職會計雖然費用較低，但在服務專業(yè)性和連續(xù)性上可能存在不足，可能給企業(yè)帶來不必要的風險。
企業(yè)在選擇代理記賬機構時，應注意比較不同機構的服務質量和專業(yè)性，可以通過電話咨詢和現(xiàn)場考察等方式來評估機構的實力和信譽。選擇正規(guī)的代理記賬機構，能夠確保企業(yè)財稅工作的順利進行，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供保障。
