為確保焦作市交通運(yùn)輸工作的順暢進(jìn)行，市交通運(yùn)輸局設(shè)立了一系列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)各司其職，共同支撐著整個交通系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。下面我們將詳細(xì)介紹這些機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)和任務(wù)。
一、辦公室
辦公室主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的日常運(yùn)作，包括文秘、通信、信息管理、會議組織、檔案管理等。還負(fù)責(zé)政務(wù)公開、保密、信訪、宣傳等工作，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部信息的暢通無阻。
二、人事科
人事科專注于人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理。其職責(zé)還包括機(jī)關(guān)和直屬單位的人事、編制、黨群、勞動保護(hù)、教育、計劃生育等事務(wù)的指導(dǎo)和管理。還負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)和離退休干部的管理工作。
三、運(yùn)輸管理科
運(yùn)輸管理科主要負(fù)責(zé)道路、水路運(yùn)輸市場的監(jiān)管，制定并監(jiān)督實(shí)施相關(guān)政策。該科室還協(xié)調(diào)綜合運(yùn)輸體系，管理運(yùn)輸線路、車輛、交通樞紐和場站，并參與物流業(yè)政策和標(biāo)準(zhǔn)的制定。
以下科室的職能簡要概述如下：
四、規(guī)劃科技科：與相關(guān)*合作編制綜合運(yùn)輸體系規(guī)劃，提出發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃建議。
五、建設(shè)管理科：負(fù)責(zé)公路、水路建設(shè)的監(jiān)管，制定政策和制度，并指導(dǎo)全市公路、水路建設(shè)養(yǎng)護(hù)。
六、法制科：負(fù)責(zé)行業(yè)規(guī)范性文件的制定和審核，監(jiān)督行政執(zhí)法，處理行政復(fù)議和訴訟。
七、財務(wù)科：指導(dǎo)交通系統(tǒng)財務(wù)管理，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理，會計核算和審計工作。
八、路政管理科：制定公路路政政策，負(fù)責(zé)公路路政管理和超限運(yùn)輸治理。
九、安全監(jiān)督科：制定安全生產(chǎn)政策和應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)安全生產(chǎn)體系，監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)。
十、市交通戰(zhàn)備辦公室：負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備工作的實(shí)施，制定戰(zhàn)時和應(yīng)急計劃。
為進(jìn)一步細(xì)化財政工作的運(yùn)行和管理，市財政局設(shè)立了多個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
一、綜合科
綜合科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政務(wù)和事務(wù)，包括文電處理、會務(wù)組織、機(jī)要保密等工作。該科室還負(fù)責(zé)綜合性文稿起草、政策研究、信息宣傳等任務(wù)，是機(jī)關(guān)日常運(yùn)作的重要支撐。
二、人事科與教育規(guī)劃
人事科負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事和機(jī)構(gòu)編制管理工作。而教育規(guī)劃科則參與制定財政系統(tǒng)的教育培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)全市財政系統(tǒng)干部教育工作。
以下科室各有專攻：
三、綜合改革與預(yù)算管理科：參與財政的各項(xiàng)改革工作，研究財政政策和預(yù)算管理制度。
四、國庫與資金調(diào)度科：負(fù)責(zé)財政資金調(diào)度和監(jiān)督核算工作，跟蹤分析財政預(yù)算執(zhí)行情況。
五至十四科分別負(fù)責(zé)不同領(lǐng)域的財務(wù)管理和監(jiān)督工作，如農(nóng)業(yè)、行政政法、教科文、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等*的財務(wù)管理，以及稅政法規(guī)的貫徹落實(shí)等。
十五至二十科室的職能包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理、債權(quán)債務(wù)管理、會計事務(wù)管理、行政事業(yè)資產(chǎn)管理、財政支出績效評價等。這些科室各司其職，共同構(gòu)成了一個完整的財政管理體系。
離退干部工作科負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)機(jī)關(guān)離退休干部的事務(wù)，同時肩負(fù)直屬單位離退休干部工作的重任。基于這些職責(zé)，市財政局設(shè)立了包括人事、財務(wù)、綜合在內(nèi)的二十二個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。每個機(jī)構(gòu)都有其獨(dú)特的職責(zé)和功能。
一、辦公室。負(fù)責(zé)政務(wù)及相關(guān)事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)工作；同時承擔(dān)起文電、會務(wù)等任務(wù)；在重大政策的制定、實(shí)施及局內(nèi)重要工作的督辦上起著關(guān)鍵的作用；也是政務(wù)公開工作的核心*之一。機(jī)關(guān)和部分直屬單位的財務(wù)工作也由辦公室承擔(dān)。這是整個市財政局的心臟*，確保全局工作的順暢運(yùn)行。
二、人事科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事和編制管理工作；研究全市財政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)狀況并提出建議；制定全市財政系統(tǒng)的教育培訓(xùn)規(guī)劃并執(zhí)行?？梢哉f是打造專業(yè)財政隊(duì)伍的軍師角色。在三中崗位群中舉足輕重，決定了人才的供給和教育的開展。服務(wù)目標(biāo)是建立一個強(qiáng)大的專業(yè)財政隊(duì)伍，更好地為公眾服務(wù)。這對提高整體服務(wù)質(zhì)量和效果起著關(guān)鍵作用。培養(yǎng)專業(yè)化的人才為推進(jìn)整體工作效率提供保障和助力。不僅如此還將加強(qiáng)對人才的思想道德教育也極其重要?！傲⒔滔攘⒌隆?，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)對于財政系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。這將進(jìn)一步推動整個財政系統(tǒng)的良性發(fā)展走向穩(wěn)健型改革推進(jìn)和建設(shè)速度的優(yōu)化和發(fā)展效能的提高均具有重要的意義幫助通過此舉以確保我們能夠具備充分的經(jīng)驗(yàn)和能力來應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
（十九）績效管理科室（焦作市公物倉管理中心）。負(fù)責(zé)制定本市財政支出績效評價的相關(guān)政策、制度、方案及指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，推動財政支出績效評價工作的開展，根據(jù)評價結(jié)果提出調(diào)整和優(yōu)化*預(yù)算的建議。該科室還承擔(dān)公物倉資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的配置、收繳、調(diào)撥、使用和處置，并負(fù)責(zé)對公物倉的倉儲、財務(wù)和會計進(jìn)行規(guī)范管理，確保資產(chǎn)處置收益得到合理收繳，管理公物倉資產(chǎn)信息平臺。
（二十）焦作市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。該辦公室負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，規(guī)劃項(xiàng)目、資金和財務(wù)管理制度，編制中長期發(fā)展規(guī)劃。還負(fù)責(zé)中低產(chǎn)田的改造規(guī)劃和年度實(shí)施計劃的編制，管理土地治理和各類產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，統(tǒng)籌使用和監(jiān)管農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施工業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目，督查項(xiàng)目落實(shí)情況。
（二十一）行政事項(xiàng)服務(wù)科室。該科室負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理和辦理行政許可事項(xiàng)，審核受理材料，督辦行政事項(xiàng)辦理進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決許可事項(xiàng)報批過程中的問題。依法承擔(dān)下列事項(xiàng)的許可審批：1. 審核并核發(fā)會計從業(yè)資格證書；2. 審批罰款沒收財務(wù)許可證、執(zhí)罰公務(wù)證；3. 審批一般增值稅退稅；4. 審批行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的處置、非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)變動登記；5. 審核資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)的設(shè)立。
（二十二）離退休干部工作科室。該科室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部的管理和服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬單位開展離退休干部工作。致力于營造尊老、愛老、敬老的良好氛圍，為離退休干部提供必要的幫助和支持。
