2025山東濰坊事業(yè)編考試試題庫解析

一、2018濰坊市屬事業(yè)單位的考試內(nèi)容具體有哪些

1、2018年濰坊市屬事業(yè)單位的招聘公告尚未公布，考生可提前參照2017年的考試公告進(jìn)行備考?？荚嚳颇堪ā毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》涵蓋法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等內(nèi)容；《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的題型參考公務(wù)員錄用考試的《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；各《專業(yè)知識(shí)》科目主要考察相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)。各科目單科成績滿分均為100分。

2、2018濰坊事業(yè)單位備考資料：*地理基本常識(shí)

3、2018濰坊事業(yè)單位備考資料：行政處罰法考點(diǎn)匯總

4、2018濰坊事業(yè)單位備考資料：2018年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議總結(jié)

5、2018濰坊事業(yè)單位備考資料：法律知識(shí)考試-自然人之行為能力

6、2018濰坊事業(yè)單位備考資料：高頻時(shí)政知多少

7、2018濰坊事業(yè)單位備考資料：特殊字意思

8、點(diǎn)擊查看更多2018濰坊事業(yè)單位考試備考資料。

二、2016濰坊事業(yè)單位考試的戶籍限制有哪些

只有部分崗位要求戶籍。根據(jù)公告如下：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)要求，現(xiàn)將2016年濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）具有*人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年4月9日以后出生）。

（四）報(bào)考人員沒有特別注明的不受戶籍限制。

（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《2016年濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》）。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役*生士兵等符合條件者可報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位和退役*生士兵定向招聘崗位。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的“退役*生士兵”不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年4月9日為截止日期。

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月9日9:00—4月12日16:00

查詢時(shí)間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。

初審時(shí)間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月9日11:00—4月14日16:00

考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減*務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到濰坊市人事考試中心辦理減*務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的崗位，若計(jì)劃聘用1人，則取消聘用計(jì)劃；若計(jì)劃聘用2人或以上，則按崗位要求的比例相應(yīng)減少聘用人數(shù)。若被取消招聘崗位的報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇其他崗位進(jìn)行報(bào)名。

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查貫穿招聘全過程。招聘單位或其主管*將指派專人對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，以確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，需按照招聘崗位要求，向相應(yīng)的招聘單位主管機(jī)關(guān)或指定*提交相關(guān)證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張。未能按時(shí)報(bào)到進(jìn)行資格審查的，將視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘需提供身份證、就業(yè)推薦表，并能保證正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘需提供*承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2016年4月9日之前取得）和身份證。在職人員應(yīng)聘需提供有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；如有困難，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)證明材料和戶籍證明材料。報(bào)考退役*生士兵定向招聘的，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政*出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶籍證明材料。

對(duì)于要求具備教師資格證的招聘崗位，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證或認(rèn)定合格證明。

考試分為筆試和面試，均以百分制計(jì)算成績。

筆試分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類（崗位性質(zhì)：A）考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)按醫(yī)療（崗位性質(zhì)：B）、藥學(xué)（崗位性質(zhì)：C）、檢驗(yàn)（崗位性質(zhì)：D）、中醫(yī)（崗位性質(zhì)：E）、護(hù)理（崗位性質(zhì)：F）五類分別命題；教育類（崗位性質(zhì)：G）考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占30％和70％。筆試成績采用百分制計(jì)算。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定*合格分?jǐn)?shù)線，由各事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30

由濰坊市、各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。面試要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例（部分教育類崗位按不低于1:3不高于1:5的比例）；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。*一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)*分、一個(gè)*分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的*分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績未達(dá)到*分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位或者其主管*成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行，*另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考“殘疾人可報(bào)考崗位”的殘疾人，體檢時(shí)需提供相應(yīng)殘疾證明。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由各事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管*提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》報(bào)各事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，自2016年起，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

三、2014年山東省濰坊青州市中*教師招聘公告

青州市2014年公開招聘中*教師簡章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，青州市面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)編制中*(含幼兒園)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2、取得教師資格的全日制統(tǒng)招普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;

3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生不限戶籍或生源地。其余須為青州市生源或具有青州市常住戶口(落戶日期截至2014年7月3日);

4、本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求在28周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);

5、招聘職位要求的其他條件(詳見《青州市2014年公開招聘中*教師計(jì)劃表》);

6、報(bào)考人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員；在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、已在青州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

此次招聘工作，按照公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實(shí)施，由青州市教育局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

為方便報(bào)考人員報(bào)考，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名信息如下：

報(bào)名時(shí)段：2014年7月14日9:00至7月17日16:00。

信息查詢時(shí)段：2014年7月14日11:00至7月18日12:00。

報(bào)名網(wǎng)址：

（1）個(gè)人報(bào)名：考生需登錄指定報(bào)名網(wǎng)站，準(zhǔn)確填寫并提交個(gè)人信息，同時(shí)上傳近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片需清晰）。每位考生限報(bào)一個(gè)職位。在資格初審前多次填報(bào)的，后一次填報(bào)將自動(dòng)覆蓋前一次。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改。報(bào)名及考試需使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考相同職位的考生，僅限報(bào)考職位，不針對(duì)具體單位。具體單位將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇。

（2）單位初審：青州市公開招聘中*教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格初審，報(bào)名期間將審查網(wǎng)上報(bào)名情況，并根據(jù)考生提交的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審，結(jié)果將在網(wǎng)上公布。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)：考生提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄網(wǎng)站查看資格初審結(jié)果。通過資格初審的考生，需在2014年7月14日14:00至7月18日16:00登錄青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（

若最終確定的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，招聘計(jì)劃將相應(yīng)調(diào)整。計(jì)劃招聘1人的職位，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的職位，將按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

根據(jù)省物價(jià)*核定的標(biāo)準(zhǔn)，考生需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元（價(jià)格調(diào)整后為36元至44元）。

擬享受減*務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困*生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。審核通過后，需攜帶《青州市2014年公開招聘中*教師報(bào)名登記表》、《青州市2014年公開招聘中*教師誠信書》及有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，于2014年7月15日9:00至7月18日16:00到青州市*大樓6樓618房間（青州市范公亭西路1601號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。逾期者視為自動(dòng)放棄。其中，享受**生活保障金的城鎮(zhèn)家庭，需提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政*出具的享受*生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭，需提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（*）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的考生需向青州市公開招聘中*教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交相關(guān)材料，包括《青州市2014年公開招聘中*教師報(bào)名登記表》、《青州市2014年公開招聘中*教師誠信書》、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證、戶籍證明（現(xiàn)戶口已遷到外地的考生還需持遷移前家庭戶口簿）、教師資格證（已通過教師資格證面試尚未發(fā)放證書的，持核發(fā)單位的證明）等材料原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的考生還需提交單位及主管*出具的同意報(bào)考介紹信，并繳納面試費(fèi)70元（魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的考生視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

考試形式為筆試和面試，各100分。

（2）筆試形式及內(nèi)容：筆試采用標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)課兩科，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)課為各科所學(xué)專業(yè)知識(shí)。

根據(jù)筆試成績，按相同職位招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間另行通知。

面試采用講課形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中*（幼兒園）教材中各*一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各*人數(shù)分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課10分鐘。

面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合計(jì)計(jì)算面試人員考試總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各職位考試名次，對(duì)總成績相同者依次按學(xué)歷高低、面試成績高低、專業(yè)課成績高低確定名次。

考試名次確定后，按相同職位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各職位計(jì)劃等額確定體檢、考核對(duì)象。其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人員的面試成績不得低于所有進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試*成績，否則取消錄用資格。

對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，分別按相同職位報(bào)考人員考試名次依次遞補(bǔ)。

體檢、考核由青州市教育局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，將在青州教育信息港、青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。

公示合格的聘用人員，按各職位考試名次，由本人依次挑選工作單位。

聘用單位與受聘人員簽訂不低于五年的聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

筆試成績、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績及初錄人員等有關(guān)事宜及時(shí)在青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0536-3822718（*）、3235859（教育局）

附件：2014年青州市中*教師招聘計(jì)劃表.doc