一．×××*畢業(yè)后的十年規(guī)劃
（2005年－2015年，20歲至30歲）
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
方向：企業(yè)高級(jí)管理人員
總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。
二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）
1、社會(huì)一般環(huán)境：
*政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入WTO后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入*市場(chǎng)，*的企業(yè)也將走出國(guó)門。
2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：
由于*的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，*的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。*急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
要在*發(fā)展企業(yè)，必須要適合*的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受*市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。
三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析
1、行業(yè)分析：
本人所在××公司為跨國(guó)性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于*加入WTO，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國(guó)際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)*后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
××公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠(chéng)信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)*、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
公司2000年進(jìn)入*，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為*份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。
四．個(gè)人分析與角色建議
1．個(gè)人分析：
（1）自身現(xiàn)狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在*期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。
（2）測(cè)評(píng)結(jié)果（略）
2．角色建議：
父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?/p>
母親：工作要上進(jìn)，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”
同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。
……
五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合
職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。
1．2005－2008年：
成果目標(biāo)；通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代*國(guó)情的企業(yè)管理理論
學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級(jí)口譯考試
職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理
能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬
2．2005年－2010年：
學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試
職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)*經(jīng)理
能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬
3．2005年－2010年：
學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位
職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，*的外聘講師
能力目標(biāo)：科研能力突出，在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的*度。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬
六．成功標(biāo)準(zhǔn)
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案
差距：1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓(xùn)方法
（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等。時(shí)間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期
（3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以內(nèi)
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3．實(shí)踐鍛煉方法
（1）提升自己的專注力，即便在喧鬧的環(huán)境中也能保持思考與工作效率?？梢栽趯挸ㄇ亦须s的辦公室中，有意識(shí)地對(duì)自己進(jìn)行專注力訓(xùn)練。
（2）培養(yǎng)良好的鍛煉、飲食和生活習(xí)慣。每天確保睡眠在6至8小時(shí)之間，每周至少進(jìn)行三次鍛煉。
（3）充分利用工作條件來拓展社交圈，重視同窗間的交流，以及與每個(gè)人的交往，不論對(duì)方身份地位如何，還是關(guān)系親疏。
××本人對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：
1、職業(yè)生涯規(guī)劃是必要的，但我認(rèn)為規(guī)劃并非一成不變，周圍環(huán)境不斷變化，個(gè)人隨著成長(zhǎng)和接觸新事物也在不斷變化。我曾夢(mèng)想成為官員，后來想成為外企白領(lǐng)，現(xiàn)在又想創(chuàng)業(yè)，因此很難立即確定職業(yè)規(guī)劃，尤其對(duì)于沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的*生來說，這更像是一種理論上的設(shè)想。
2、盡管可能沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，但我認(rèn)為每個(gè)階段都應(yīng)該有明確的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)。例如，我計(jì)劃將英語聽力提升到某個(gè)水平，并朝著既定方向努力。沒有明確的目標(biāo)和努力方向，很容易浪費(fèi)時(shí)間。
3、如果我是學(xué)生，我可能會(huì)想了解他人的成功案例，探究他們成功的原因。盡管每個(gè)人的道路不同，但成功的共同點(diǎn)可能存在。作為學(xué)生，我可以從這些成功案例中學(xué)習(xí)到終身受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書
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班級(jí)：_______
姓名：_______
學(xué)號(hào)：_______
目錄
1 自我認(rèn)知………………………………………………………………
1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)……………………………………………
1.2 360°評(píng)估………………………………………………………
1.3 自我認(rèn)識(shí)小節(jié)………………………………………………
2 職業(yè)認(rèn)知………………………………………………………………
2.1 外部環(huán)境分析………………………………………………
2.2 目標(biāo)職業(yè)分析………………………………………………
2.3 職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)………………………………………………
2.4 SWOT分析………………………………………………………
2.5 職業(yè)認(rèn)知小節(jié)………………………………………………
3 職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)…………………………………………………………
3.1 確定目標(biāo)和途徑………………………………………………
3.2 制定行動(dòng)計(jì)劃………………………………………………
3.3 動(dòng)態(tài)分析調(diào)整………………………………………………
3.4 備選職業(yè)規(guī)劃方案……………………………………………
1 自我認(rèn)知
1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)
10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征
善辯、精力旺盛、獨(dú)斷、樂觀自信、好交際、有支配愿望。
為人友好、熱情活躍、善解人意、外向直接、樂于助人。
有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、高效率、穩(wěn)重踏實(shí)、細(xì)致、有耐心。
有創(chuàng)造性、非傳統(tǒng)的、敏感、易情緒化、較沖動(dòng)、不服從指揮。
堅(jiān)持性強(qiáng)、有韌性、喜歡鉆研、為人好奇、獨(dú)立性強(qiáng)。
感覺遲鈍、不講究、謙遜、踏實(shí)穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)可靠。
您的典型職業(yè)興趣類型
您愿意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，動(dòng)作靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。
現(xiàn)實(shí)型－Realistic(R)：職業(yè)傾向：
喜歡使用工具機(jī)器，需要基本操作技能的工作。要求具備機(jī)械方面才能、體力或從事與物件機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。如技術(shù)性職業(yè)（計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動(dòng)）。
性格與職業(yè)特征：
1.做事手腳靈活，動(dòng)作敏捷，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；
2.喜歡戶外活動(dòng)與使用工具。通常喜歡與機(jī)械和工具打交道，而不愿與人打交道；
3.在自我表達(dá)和向他人表達(dá)情感方面稍感困難，不擅長(zhǎng)與人交際，思想較保守。
您是思想家而非實(shí)干家，喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。
探索型Investigative(I)：職業(yè)傾向：
喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測(cè)、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。
性格與職業(yè)特征：
1.常常對(duì)自然現(xiàn)象和規(guī)律很感興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道；
2.抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，但有時(shí)不愿動(dòng)手；
3.一般具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，而不愿循規(guī)蹈矩。
您富有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化，追求完美，不重實(shí)際。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。
藝術(shù)型Artistic(A)：職業(yè)傾向：
喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如：藝術(shù)方面（演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計(jì)師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人）音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊(duì)指揮）文學(xué)方面（小說家、詩(shī)人、劇作家）。
性格與職業(yè)特征：
1.喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；
2.想象力豐富，創(chuàng)造力很強(qiáng)，喜歡憑直覺做出判斷；
3.獨(dú)立性、自主性較強(qiáng)；感情豐富，敏感，情緒易波動(dòng)；
您喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會(huì)問題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。
社會(huì)型Social(S)：職業(yè)傾向：
偏好與人互動(dòng)的工作，熱衷于結(jié)交新朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或療愈等事務(wù)，并具備相關(guān)能力。例如：教育工作者（教師、教育行政人員），社會(huì)工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）。
性格與職業(yè)特征：
1. 通常具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和人道主義傾向，樂于參與解決社會(huì)共同關(guān)心的問題，從事為他人服務(wù)和教育他人的工作；
2. 通常善于表達(dá)，擅長(zhǎng)與人相處；
3. 一般更傾向于與人而非事物打交道。
您追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢于冒險(xiǎn)、有野心/抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。
企業(yè)型Enterprising(E)：職業(yè)傾向：
喜歡具備經(jīng)營(yíng)、管理、說服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治/社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。例如：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營(yíng)銷管理人員、*官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。
性格與職業(yè)特征：
1. 精力充沛、熱情洋溢、富有冒險(xiǎn)精神、自信、支配欲強(qiáng)；
2. 追求權(quán)力、財(cái)富與地位，適合那些需要膽略、冒險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)；
3. 通常不喜歡那些需要細(xì)致操作、長(zhǎng)期智力勞動(dòng)和復(fù)雜思維的工作。
360°評(píng)估
優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
自我評(píng)價(jià)：性格溫和，樂于助人。堅(jiān)持原則，富有愛心。很實(shí)際，直言不諱。有些懶惰，動(dòng)手能力較弱，內(nèi)向，有時(shí)過于固執(zhí)。
家人評(píng)價(jià)：大部分時(shí)間乖巧聽話，孝順，不需要過多擔(dān)心。有些嬌生慣養(yǎng)，應(yīng)該多吃些苦，多鍛煉，多做家務(wù)。
老師評(píng)價(jià)：很守規(guī)矩，不需要過多操心。不太活躍，應(yīng)該多參加活動(dòng)鍛煉自己。
親密朋友評(píng)價(jià)：很貼心，對(duì)朋友很好，講義氣。有時(shí)有點(diǎn)孩子氣，單純，傻乎乎的，有些嬌氣。
同學(xué)評(píng)價(jià)：樂觀開朗，對(duì)熟悉的人很貼心，樂于助人。應(yīng)該更加熱情、外向。有時(shí)說話要含蓄些。
其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià)：暫無
自我認(rèn)知小結(jié)
現(xiàn)在的我還有很多不足之處需要改進(jìn)，雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到一些缺點(diǎn)，但改進(jìn)它們需要極大的毅力。最重要的是，我覺得自己缺乏自信，覺得自己在很多事情上做不到，沒有信心很可怕，這點(diǎn)非常需要改變。在剩余的兩年*生活中，我應(yīng)該通過各方面的鍛煉來增強(qiáng)自己的能力，出去打工，多吃些苦，增加一些工作經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)一下社會(huì)。
總之，為了在未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮自己的作用，還有很多需要學(xué)習(xí)。
職業(yè)認(rèn)知
2.1外部環(huán)境分析
①家庭環(huán)境分析：作為家里的獨(dú)生女，從小受到家人的寵愛，家庭條件尚可，不是特別富裕，但也是個(gè)小康家庭。沒吃過太多苦，家務(wù)也不常做，家人總是愿意為我花錢，家庭生活幸福美滿。
②學(xué)校環(huán)境分析：總體來說，學(xué)校環(huán)境令人滿意，學(xué)風(fēng)良好，學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，教師都很優(yōu)秀。
③社會(huì)環(huán)境分析：我學(xué)習(xí)的是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，在社會(huì)環(huán)境下，這個(gè)專業(yè)相對(duì)熱門，就業(yè)環(huán)境廣闊。但由于該職業(yè)的熱門性，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈，行業(yè)政策也較為嚴(yán)格，難度較大。
④目標(biāo)地域分析：目標(biāo)地域是我的家鄉(xiāng)常州，因?yàn)橐院笙腚x父母近一些。常州發(fā)展良好，生活水平不錯(cuò)，我很喜歡我的家鄉(xiāng)，常州是個(gè)不錯(cuò)的城市，父母在那邊人脈也比較廣，找工作應(yīng)該會(huì)方便一些。
2.2目標(biāo)職業(yè)分析
①目標(biāo)職業(yè)名稱：銀行職員。
②崗位說明：銀行的基層職員，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作。
③工作內(nèi)容：銀行的柜員分為高柜和低柜，簡(jiǎn)單來說，高柜是辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)的，低柜是辦理非現(xiàn)金業(yè)務(wù)的。高柜又分為儲(chǔ)蓄柜臺(tái)和會(huì)計(jì)柜臺(tái)，儲(chǔ)蓄柜臺(tái)辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，如存款、取款、開戶、轉(zhuǎn)賬等；會(huì)計(jì)柜臺(tái)辦理對(duì)公業(yè)務(wù)，如支票、匯票、承兌、電匯等?，F(xiàn)在很多網(wǎng)點(diǎn)都成為綜合柜臺(tái)，一個(gè)高柜既能辦理儲(chǔ)蓄又能辦理對(duì)公業(yè)務(wù)。低柜是在大廳里的開放柜臺(tái)，不能辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，如修改密碼、換卡等，還有基金、黃金、理財(cái)、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)都在低柜辦理。
④任職資格：銀行從業(yè)資格-上崗用；注冊(cè)特許分析師-萬能；基金代理資格-賣基金；理財(cái)規(guī)劃師資格-理財(cái)柜臺(tái)；保險(xiǎn)代理人-賣保險(xiǎn)。
⑤工作條件：吃苦耐勞，工作時(shí)間較長(zhǎng)，要有耐心，態(tài)度好。
⑥就業(yè)和發(fā)展前景：各個(gè)銀行對(duì)柜員制的員工待遇和福利有所不同。
一是政治地位，在農(nóng)行，按人事*文件規(guī)定，柜員制不同于正式員工，做得再好也不能到機(jī)關(guān)*，但現(xiàn)在已經(jīng)有一些分行或支行有所改變，特別優(yōu)秀且業(yè)績(jī)突出的柜員也可以到機(jī)關(guān)*擔(dān)任要職。
二是經(jīng)濟(jì)收入，柜員制的員工表面上每月可能和正式員工看起來拿到手的錢差不多，因?yàn)橛?工資的基本要求。但實(shí)際上，給柜員制的員工繳納的三險(xiǎn)一金都是比較低檔次的，到了發(fā)效益工資、年末、季末的時(shí)候，和正式員工相比差距很大，盡管做的是同樣的工作。
當(dāng)然，柜員制的員工并非沒有發(fā)展前途，目前多數(shù)柜員制的員工都是年輕人，充滿朝氣。
一要趁著自己年輕的時(shí)候在銀行*多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，有時(shí)候掙錢多少對(duì)剛?cè)胄械膯T工來說并不是最重要的。重要的是，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)候，用人緊張的情況下至少可以先就業(yè)，再擇業(yè)，不至于留在家里吃媽媽飯，更不用做一些風(fēng)吹雨淋太陽(yáng)曬的事情，畢竟銀行工作還算是白領(lǐng)一級(jí)，比一般的超市收銀員等要好得多。
二要利用在柜面的機(jī)會(huì)，多接觸客戶，多認(rèn)識(shí)客戶，逐步建立起自己的一個(gè)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，擁有自己的客戶資源，這樣以后無論到哪里都不怕。
三雖然基本工資比正式員工少，但也不必太灰心?？梢远嘧鲇?jì)價(jià)工資嘛！做多得多！
四有機(jī)會(huì)的時(shí)候，如果遇到了更大的舞臺(tái)還可以繼續(xù)選擇，就業(yè)不是嫁人，從一而終，更何況現(xiàn)在有發(fā)現(xiàn)嫁錯(cuò)了人的都知道該換就換。
五如果真的在這個(gè)崗位上做得成績(jī)非常突出，領(lǐng)導(dǎo)也很賞識(shí)你的話，能夠多換幾個(gè)崗位和*多好。呆個(gè)五六七八年或者十年的，到時(shí)候也是長(zhǎng)期合同和正式員工也差不多了。
2.3職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)
情緒定向
內(nèi)向：喜歡寧?kù)o致遠(yuǎn)，集中思考問題，不受干擾，即使將問題與別人商談，仍滿足于自己解決處理。猶豫不決，退避三舍，明哲保身。用懷疑的眼光審視一切，感情不外露。對(duì)組織中個(gè)人解決問題決策中會(huì)介入個(gè)人看法，結(jié)果不能采取立即適應(yīng)外界情況的步驟。
工作作風(fēng)
知覺型：這類人偏好遵循既定程序解決問題，例如處理日常事務(wù)。他們對(duì)日常工作持耐心態(tài)度，準(zhǔn)時(shí)無誤，通常滿足現(xiàn)狀，工作表現(xiàn)良好。在組織生活中，他們專注于執(zhí)行任務(wù)，遵循規(guī)定。許多基層工作都有固定的規(guī)則，甚至瑣碎，知覺型的人非常適合這類工作，因?yàn)樗麄冎恍柽\(yùn)用最小權(quán)限就能解決問題。他們不喜歡處理難以捉摸的問題，對(duì)在情況不明朗時(shí)做出決定感到不安。但這并不意味著所有職位低的人都屬于知覺型。
知覺型的特點(diǎn)：
1. 傾向于遵循規(guī)范解決問題的方法。
2. 傾向于運(yùn)用現(xiàn)有技能，不愿學(xué)習(xí)新技能。
3. 通常會(huì)將工作完成，不留尾巴。
4. 當(dāng)事情變得復(fù)雜時(shí)，會(huì)感到不耐煩。
5. 不喜歡創(chuàng)新，也沒有創(chuàng)新抱負(fù)。
思考型：這類人重視思考而非感情，喜歡分析問題，按邏輯順序排列事情。有時(shí)會(huì)嚴(yán)厲批評(píng)下屬，表現(xiàn)出鐵石心腸，通常只與思考型的人相處融洽。他們的活動(dòng)和決策往往受知識(shí)情況支配，并按照外界情況和一定準(zhǔn)則做出決策。他們盡量使解決問題的方法符合標(biāo)準(zhǔn)化，不考慮任何人的因素，不顧健康、財(cái)力和家庭，即使對(duì)決策者自身利益有影響也會(huì)堅(jiān)持己見。思考型的作用如果顯著，通常是富有建設(shè)性的，因?yàn)榻Y(jié)果可能會(huì)出現(xiàn)新事物、新概念或新模式。
思考型的特點(diǎn)：
1. 制定計(jì)劃并尋找解決問題的方法。
2. 非常注意對(duì)待問題的方式方法。
3. 謹(jǐn)慎確定問題中的制約因素。
4. 反復(fù)分析研究問題。
5. 有條不紊地尋找更多信息。
綜合知覺與思考型作風(fēng)（N&T）：這類人著重了解外界情況和分析具體問題及其細(xì)節(jié)。他們喜歡從原因到結(jié)果逐步推理，注重邏輯性。他們?cè)敢馀c物質(zhì)打交道，有時(shí)甚至超過與人打交道。對(duì)遲遲未能解決問題感到焦慮不安，在應(yīng)對(duì)人際沖突時(shí)缺乏敏感性，認(rèn)為懲罰手段最有效。他們強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度和現(xiàn)有短期目標(biāo)。如果讓他們描述理想的組織，他們會(huì)提出極端官僚的機(jī)構(gòu)形式，例如規(guī)定每個(gè)職位的職責(zé)。他們對(duì)處理組織中有關(guān)物質(zhì)方面的事務(wù)感興趣，如會(huì)計(jì)、生產(chǎn)、市場(chǎng)研究、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、工程、統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理等。這種作風(fēng)的人認(rèn)為組織有效性在于每個(gè)推銷員的銷售量、售出的每一塊錢的庫(kù)存費(fèi)用、每一生產(chǎn)單位的廢料損失、投入資本的回收率、短期利潤(rùn)。
2.4 SWOT分析
我的優(yōu)勢(shì)（Strength）及其作用：比較有耐心，適合從事銀行方面的工作。
我的劣勢(shì)（Weakness）及其彌補(bǔ)：比較懶惰，不太有上進(jìn)心。應(yīng)該多參加實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己。
我的機(jī)會(huì)（Opportunity）及其利用：家鄉(xiāng)常州經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)，銀行也比較多，可以充分利用這一優(yōu)勢(shì)。
我面臨的威脅（Threat）及其排除：學(xué)校成績(jī)不夠優(yōu)秀，市里還不夠強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈。需要努力讓自己變得更加優(yōu)秀。
2.5職業(yè)認(rèn)知小結(jié)
①目前我的專業(yè)是國(guó)際金融，在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我比較適合銀行金融行業(yè)。此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求耐心從事一成不變的工作（如會(huì)計(jì)、國(guó)際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)），而且在*銀行業(yè)中的升遷渠道較為固定，我比較喜歡。
②銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險(xiǎn)，而我的職業(yè)風(fēng)格也偏向于此，這也說明我比較適合銀行金融行業(yè)。第三，我的職業(yè)特征表明我具有從事精細(xì)工作的耐心，比較喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。這也從另一方面說明我比較適合從事如會(huì)計(jì)、柜臺(tái)、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務(wù)。
③在適合的職業(yè)概述中，也提到了與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。
3.職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
3.1確定目標(biāo)和路徑
①近期職業(yè)目標(biāo)：努力提高自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)，讓自己變得更加強(qiáng)大。
②中期職業(yè)目標(biāo)：順利進(jìn)入一家銀行，從基層做起，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力水平。
③長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)：在工作一段時(shí)間后，能力得到提升，職位也進(jìn)一步提高。
④職業(yè)發(fā)展路徑：*步是為進(jìn)入這一行業(yè)打下基礎(chǔ)。如果進(jìn)入，接下來的事情就相對(duì)容易了。從基層專員開始，逐步晉升。在晉升過程中，不斷擴(kuò)展知識(shí)和能力。
3.2制定行動(dòng)計(jì)劃
①短期計(jì)劃：獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，通過英語六級(jí)考試，學(xué)習(xí)一門第二外語，如日語等，順利畢業(yè)。
②中期計(jì)劃：找到一個(gè)好的實(shí)習(xí)單位，然后順利進(jìn)入一家銀行，從基層做起。
③長(zhǎng)期計(jì)劃：進(jìn)入基層后，不斷努力，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步向管理層邁進(jìn)。
3.3動(dòng)態(tài)調(diào)整分析
評(píng)估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃：我認(rèn)為我的職業(yè)目標(biāo)比較可行。一方面，我的專業(yè)與它有一定的相關(guān)性。另一方面，我對(duì)這個(gè)職業(yè)比較感興趣。計(jì)劃固然重要，但更重要的是具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)不能忘記。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都只會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn)，每個(gè)人都應(yīng)該有充分的心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要注意保持清醒冷靜的頭腦，及時(shí)面對(duì)、分析遇到的問題，并迅速果斷地拿出應(yīng)對(duì)方案。對(duì)所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的積極采取措施，爭(zhēng)取做出*的矯正。相信這樣，即使將來的行動(dòng)和目標(biāo)有所偏差，也不至于相距太遠(yuǎn)。
3.4備選職業(yè)規(guī)劃方案
由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)曲線等變化以及各種不可預(yù)測(cè)因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。
我的備選職業(yè)規(guī)劃方案：如果以后無法從事這個(gè)職業(yè)，我可能會(huì)選擇自己經(jīng)營(yíng)一家店鋪，成為一名個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。因?yàn)槲冶旧聿惶矚g競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作，壓力太大，甚至可能為了工作而放棄很多休息時(shí)間和與家人團(tuán)聚的日子。我的個(gè)性就是這樣，比較喜歡平靜穩(wěn)定的生活，不太喜歡挑戰(zhàn)，用我媽媽的話說我就是沒有上進(jìn)心，可能是因?yàn)閺男∩钐^安逸，沒有吃過苦，所以才會(huì)這樣。而個(gè)體經(jīng)營(yíng)可以比較自由地調(diào)控自己的時(shí)間，相對(duì)比較自由，雖然可能比較辛苦，但我比較喜歡這種生活方式。至于開什么店，我個(gè)人比較喜歡吃面，所以傾向于開面館。雖然還不了解具體情況，但如果以后要實(shí)行這一目標(biāo)，再做具體打算吧！
1. 定位。
當(dāng)然，選擇正確的方向、學(xué)員的水平以及教學(xué)風(fēng)格等因素至關(guān)重要。這一步如果走錯(cuò)了，將會(huì)導(dǎo)致走許多彎路，承受不必要的艱辛。
大致上，定位可以分為兩種類型：泛定位和設(shè)計(jì)定位。
泛定位的優(yōu)勢(shì)在于提供了更多的選擇，客戶和合作機(jī)構(gòu)的選擇將為您帶來更多的合作機(jī)會(huì)。
然而，泛定位的缺點(diǎn)在于市場(chǎng)難以形成明確的需求，這使得很難給客戶留下“專家”的印象。它也難以專注于個(gè)人的成長(zhǎng)和興趣點(diǎn)，集中精力打造自己的“獨(dú)特”的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
設(shè)計(jì)定位的優(yōu)勢(shì)在于能夠?qū)Ｗ⒂谀骋惶囟I(lǐng)域，成為專家，并產(chǎn)生別人無法取得的研究成果。客戶和合作機(jī)構(gòu)在某一特定領(lǐng)域的需求更容易想到您，您具有不可替代性。
但設(shè)計(jì)定位的缺點(diǎn)是，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，您可能會(huì)錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)，因?yàn)槟枰x擇客戶端和課程，而許多因素可能導(dǎo)致您無法這樣做。尤其是當(dāng)您的*度和美譽(yù)度還沒有足夠的時(shí)間積累時(shí)，如果您是依靠培訓(xùn)薪酬維生，作為自由培訓(xùn)師，如果您迫切需要走上講臺(tái)，進(jìn)行演練，尤其是當(dāng)課程定位的市場(chǎng)空間暫時(shí)不足夠大時(shí)（足夠大，有很多人在做，下一個(gè)大不夠大），這就存在一些在短期生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之間的矛盾。
我的建議是：從目前的情況來看，泛定位在大部分地區(qū)仍然有很大的生存和發(fā)展空間，尤其是對(duì)于管理人員素質(zhì)和能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)人士等。我認(rèn)為，泛定位意味著很多老師可以說具備一定的專業(yè)素質(zhì)，如銷售技巧、人力資源管理、客戶服務(wù)技能等，任何一個(gè)領(lǐng)域都可以是一個(gè)泛定位。
泛定位可以幫助培訓(xùn)師、教練或提高*度和美譽(yù)度。然而，泛定位仍然是一種權(quán)宜之計(jì)。
設(shè)計(jì)定位是必然的趨勢(shì)，尤其是在定位*的培訓(xùn)師和培訓(xùn)領(lǐng)域，他們大多有自己的品牌，當(dāng)然，最擅長(zhǎng)的課程屬于泛定位的專業(yè)人士的定位。
設(shè)計(jì)定位包括兩個(gè)層面：一是課程針對(duì)特定人群（特別），二是潘課程的學(xué)生人群雖然廣泛，但過程非常專業(yè)。例如，前銷售技巧，如汽車行業(yè)，第二個(gè)字符的分析。
設(shè)計(jì)定位及早申請(qǐng)，適用于公共機(jī)構(gòu)做培訓(xùn)師，培訓(xùn)師發(fā)送。
2. 實(shí)踐。
在方向上，您是否有足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓您有信心，例如，如果您是顧客的實(shí)戰(zhàn)派，在服務(wù)過程中，您的服務(wù)行嗎？當(dāng)然，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和洞察力本身并不能設(shè)定一個(gè)很好的例子嗎？
在培訓(xùn)銷售技巧時(shí)，如果您做了銷售，您做得對(duì)嗎？銷售有顯示嗎？如果您做管理培訓(xùn)，您是經(jīng)理嗎？您管理團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)如何？
不管您做什么培訓(xùn)，如果您沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，首先無法說服他人，其次您也沒有底氣，*您將失去信譽(yù)和口碑。
因此，如果您想成為一名教練，您必須先做出成績(jī)，而不是僅僅說這樣做。特別是對(duì)于培訓(xùn)師，言行一致的道德培訓(xùn)師，這是最困難的。
3. 學(xué)習(xí)。
您在課程領(lǐng)域的知識(shí)、信息、技能和其他學(xué)習(xí)是否積累了足夠的理論知識(shí)，以及作為教練員的專業(yè)知識(shí)、識(shí)字能力、專業(yè)人格魅力、敬業(yè)精神和專業(yè)態(tài)度？
培訓(xùn)師是否具備知識(shí)整理能力，需要更強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力作為教練。絕對(duì)不能只學(xué)習(xí)自己的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然，也不能照搬他人。
如果您做什么銷售技巧，您的知識(shí)和理論框架？您有多少儲(chǔ)備？有一個(gè)完整的系統(tǒng)嗎？
4. 培訓(xùn)。
當(dāng)然，您的培訓(xùn)效果如何？學(xué)生的滿意度如何？企業(yè)的數(shù)量，企業(yè)，學(xué)生培養(yǎng)。
您是否培訓(xùn)過？多少可以證明您課程的質(zhì)量和效益？
成為培訓(xùn)專業(yè)實(shí)踐者。
許多人看到別人做培訓(xùn)很容易，自己做起來卻很難，很多人在舞臺(tái)上的感覺很好，但下臺(tái)后評(píng)論一塌糊涂。
主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)！做好充分的準(zhǔn)備，做好充分的準(zhǔn)備！專業(yè)的人做你的“鏡子”，他們來為你的更正建議。
感謝每一個(gè)給你提供分期機(jī)會(huì)的人，感謝每一個(gè)給你建議的人（雖然你心里未必高興，但他們是你真正的朋友）。
營(yíng)銷。
很多人都知道你嗎？很多人都知道你做了什么培訓(xùn)？有多少人能找到你？很多人都愿意與你合作？一些公司愿意請(qǐng)你進(jìn)行培訓(xùn)嗎？
良好的培訓(xùn)師市場(chǎng)營(yíng)銷專家，知道如何推銷自己，選擇適合自己的宣傳媒介，選擇適合自己的文案，選擇自己的合作機(jī)構(gòu)，選擇適合自己的合作。
這些都是營(yíng)銷策略，前四從業(yè)人員也部分涉及營(yíng)銷。
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