1、銀行校園招聘每年分兩個批次進行,一般是 9月份開始的秋
2、季招聘和新年過后 2月份開始的春季招聘(或稱為春季補招)。根據公告:本科、英語過級、專業(yè)等要求;考試內容基本流程一般為:網申--筆試--面試--體檢--錄用;考試內容為筆試:行測、綜合知識、英語、性格測試,面試:無領導小組討論+半結構化面試銀行招聘公告請關注:
3、如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
1、一般是一個月左右,可以關注這些銀行的招聘頁面,我去年參加了除了建行外的三家銀行,工行一般是電話通知面試,農行在招聘頁面里有面試名單。但是如果你希望在年前定下來有點不太可能,因為筆試面試要一段時間,面試后還有體檢也要一段時間。
2、*銀行在筆試考察中大多設置了行政職業(yè)能力測驗、綜合知識和英語、性格測試四大部分。在考試時涉及的題量較大,因此時間上會比較緊張,需要考生在盡可能短的時間內完成作答,而在綜合知識*察科目多,涉及經濟、金融、計算機、法律、常識、會計、銀行行情行史、國際貿易等眾多科目,難度較其他行有所上升,有一定備考壓力,因此需提前做好相應的復習計劃,做到高效復習。
銀行現在還有編制,而且一直都會有。應聘銀行工作一般分為編制和非編制,編制的就是屬于事業(yè)單位在*體制內的,這個是需要通過官網招聘筆試、面試等篩選成績合格后納入單位的,可以享受*的各種福利以及政策,如果員工沒有出現重大失誤給銀行帶來巨大損失的話是可以在體制內待到退休的,而非編制就是合同工,是銀行為了緩解工作任務巨大而招聘的臨時工,非編制的話就是簡單的參加一下銀行的面試就可以了,不納入體制,不能享受*事業(yè)單位的待遇,但是在工作一段時間之后如果碰到銀行招人的話可以考,一般有過銀行工作經驗會優(yōu)先錄取,通過筆試之后面試也比較簡單,因為熟悉了業(yè)務和流程,所以如果沒考上編制可以考慮一下先作為銀行非編制員工進行學習等待機會。
1、銀行編制的工作比較穩(wěn)定,不會輕易失業(yè),只要在職期間沒有重大違法亂紀的行為都不會被辭退,且工資能讓你能有一個算體面的收入、平時工作的壓力不如企業(yè)那么大,精神上比較輕松,除非自己想要離職。
2、銀行編制的社保相比一些私企更加的,公積金按照全部收入的12%繳納,無需繳納醫(yī)保社保費,退休后退休金比企業(yè)員公高,這是不錯的福利。
3、養(yǎng)老很強大,這個也是很多人非要進入銀行編制單位的原因之一。
4、目前社會生整體對銀行編制的認可度是很高的,人民大眾的口碑好。
5、管理制度更加完善銀行編制人員可以離職創(chuàng)業(yè),并拿著兩份工資,加班有加班補助,根據每個地市情況不同,補助力度不同。
6、時間充足,在銀行編制工作人員對于照顧家庭是非常有好處的,可以有更多的時間陪自己的父母,有更多的時間照顧家庭、照顧和教育孩子。
銀行招聘一般會分為兩個階段。*階段,也是主要招聘季節(jié),即秋招,為每年的 9月到次年 1月份,是招聘合同工的主力階段;第二階段,即春招,主要招聘年前未滿的崗位和派遺制員工,時間在每年的 3-6月。作為應屆生報考銀行應該把備考主力方向放在秋招,因為銀行秋招崗位多,招聘人數多,機會也就更多,春招作為補錄招聘,給到的招聘機會遠不如秋招多。加上每年還有大批的考公考研失利的同學也會加入銀行春招大軍,競爭壓力同秋招相比還是比較激烈的。銀行作為金融系統(tǒng),薪資福利待遇方面條件很不錯,社會地位也很高。若是能在秋招就搞定銀行入職,也省去了畢業(yè)季漫長不安的求職過程。
1、公告發(fā)布。9-10月份在網上發(fā)布公告。次年3月發(fā)布春季招聘的公告,主要為秋季校園招聘的補招。
3、網申。一般在公告發(fā)布后9、10月份開始,11月中下旬報名截止,應聘者網上填寫并提交簡歷,簡歷篩選結果及具體筆試安排通過短信,電話,郵件等方式通知。
4、筆試。11月下旬--12月上旬,組織筆試。
5、面試。12月-1月,筆試合格者進入面試測評。由各機構具體安排組織面試測評時間。
面試通過,進入體檢、背景核查等環(huán)節(jié),體檢、背景核查等合格的應聘者,簽訂協(xié)議。
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