河南人力資源考試時(shí)間 2024年河南省考試時(shí)間表最新

一、河南省2021年事業(yè)單位等級考試時(shí)間

1、河南省2024年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核報(bào)名時(shí)間：3月6日—3月8日，考試時(shí)間：2024年7月—11月五級（初級工）至二級（技師）考核科目為職業(yè)道德、職業(yè)能力、崗位技能，一級（高級技師）采取理論考試與綜合評審相結(jié)合的辦法進(jìn)行

2、（一）五級（初級工）至二級（技師）的考核?？己丝颇繛槁殬I(yè)道德、職業(yè)能力、崗位技能，滿分均為100分?？己瞬扇∪藱C(jī)對話考試等方式，軍工電子設(shè)備制造工等行業(yè)*專業(yè)工種可采取有針對性的考核方式，具體組織實(shí)施由河南省職業(yè)技能等級評價(jià)指導(dǎo)中心另行通知。

3、完善五級（初級工）至二級（技師）考核合格人員確定規(guī)則，實(shí)行考核合格率、合格分?jǐn)?shù)線相結(jié)合，以后逐步實(shí)現(xiàn)以合格分?jǐn)?shù)線確定考核合格人員。

4、（二）一級（高級技師）考評。采取理論考試與綜合評審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，具體按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2021〕27號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、河南人力資源管理師考試時(shí)間

河南企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間一般在5月和11月舉行。

企業(yè)人力資源管理師考試是由*人力資源和社會(huì)保障部組織的*認(rèn)證考試。企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（*四級）、助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師（*二級）、高級人力資源師（*一級）。

凡考核合格者，由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。

人力資源管理師可以參與企業(yè)的人力資源規(guī)劃工作，通過分析企業(yè)的人力資源需求，制定招聘計(jì)劃和招聘策略，并負(fù)責(zé)招聘流程的管理和執(zhí)行。

人力資源管理師可以負(fù)責(zé)企業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展工作。他們可以設(shè)計(jì)和組織員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提升員工的能力和素質(zhì)。

人力資源管理師可以參與企業(yè)的績效管理工作。他們可以設(shè)計(jì)和實(shí)施績效評估制度，幫助企業(yè)制定目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行績效評估和反饋，以提高員工的績效和工作質(zhì)量。

人力資源管理師可以負(fù)責(zé)企業(yè)的薪酬福利管理工作。他們可以制定和管理薪酬制度、福利計(jì)劃和績效獎(jiǎng)勵(lì)，確保員工的薪酬福利合理和公平。

人力資源管理師可以參與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理工作。他們可以處理員工的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)法律事務(wù)，維護(hù)企業(yè)與員工之間的良好關(guān)系和合作。

人力資源管理師可以負(fù)責(zé)員工關(guān)懷和離職管理工作。他們可以組織員工活動(dòng)、建立員工關(guān)懷制度，提供離職咨詢和幫助，以增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。

三、河南省考時(shí)間

1、2024年3月26日上午9∶00—11∶00，行政職業(yè)能力測驗(yàn)。

2、2024年3月26日下午14∶00—16∶30，申論。

3、2024年3月27日上午9∶00—11∶00，公安專業(yè)科目。

1、河南省公務(wù)員考試簡稱省考，是指由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，一般在本省范圍內(nèi)舉行。

2、一般包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、市場管理系統(tǒng)、法檢系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、監(jiān)獄系統(tǒng)等招考，還有部分參公的事業(yè)單位（比如無線電管理局）。

2、18周歲以上、35周歲以下（1986年2月至2004年2月期間出生）。

3、擁護(hù)*人民共和國憲法，擁護(hù)*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6、具有符合職位要求的工作能力。

7、具有*?？萍耙陨衔幕潭龋ㄆ渲衅胀ǜ叩仍盒Ｔ谧x的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2024年7月31日前取得畢業(yè)證）；我省全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

四、河南省社會(huì)工作者2024年考試時(shí)間

河南省社會(huì)工作者2024年考試時(shí)間是6月10日、11日。

社會(huì)工作者，簡稱社工。是指在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事專門性社會(huì)服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

應(yīng)具備的條件有：（1）除具備社會(huì)工作專業(yè)知識外，還應(yīng)具備心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多*綜合知識，應(yīng)熟悉與社會(huì)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識。

（2）應(yīng)能熟練運(yùn)用個(gè)案社會(huì)工作、小組社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、社會(huì)工作行政等社會(huì)工作方法，協(xié)助服務(wù)對象解決問題、克服困難、挖掘潛能、恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能。

1、《社會(huì)工作師》屬于民政部2007年經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批推出的*專業(yè)技術(shù)人員證書。助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平評價(jià)實(shí)行*統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、時(shí)間、組織的考試制度，原則上每年舉行一次。

考試合格者，將頒發(fā)*人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、民政部共同印發(fā)的《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》。

2、《社會(huì)工作者》屬于*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)，2004年由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式確定*新職業(yè)，并于同年7月1日作為第九批新職業(yè)正式向社會(huì)頒布*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并收編入*職業(yè)大典。

社會(huì)工作者*考試每年安排兩次鑒定考試，鑒定合格頒發(fā)由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織制定并統(tǒng)一頒布的《社會(huì)工作者*證書》。