試卷發(fā)下來先寫作文，30分鐘后開始聽力，千萬記住，邊聽邊涂卡，25分鐘后收答題卡。所以這2部分的時間安排沒有技巧，平時多訓練，訓練時推薦用“藍金搭檔”。
閱讀有3大題型，包括選詞填空、長篇閱讀和仔細閱讀，總分248.5，建議用時40分鐘。關鍵詞法：先看問題和答案，圈出關鍵詞，關鍵詞要有*性，不能在文章段落中多次出現(xiàn)。根據(jù)關鍵詞鎖定答案范圍，再比較選項，對比擇優(yōu)。
概括文章大意：文章*段或*一段常具有概括性，概括文章大意，可以解決概括大意、起標題等題目。對理解文章細節(jié)也有幫助。
題文同序：一般情況下，問題順序與原文順序一致，結(jié)合關鍵詞法可以幫助鎖定答案范圍。
翻譯滿分106.5，建議用時30分鐘。先翻譯句子主干，寫在草稿紙上或用鉛筆寫在卷子空白處，之后再加從句、修飾語等。注意語序變化，比如，合理使用形式主語，避免句子頭重腳輕。適當加詞或減詞。當漢語表達比較簡潔時，英語就需要加上連接詞等；當漢語修飾性成分多時，可以適當刪減。
1、多久都不可能。如果想直接從勞動合同的臨時編制轉(zhuǎn)成人民警察的行政編制，是沒有可能的。人民警察的行政編制就是我們俗稱的“公務員編制”，凡進必考，想要成為公務員就必須要參加考試。
2、輔警是合同制，一般情況下是不能轉(zhuǎn)為正式編制的警察。轉(zhuǎn)正，并非僅指從編制上和待遇上讓警輔人員轉(zhuǎn)為正式工，其實也包含著指他們能得到與正式工相同的社會認可，以及臨時工不正當執(zhí)法的趨于正常化。
3、輔警轉(zhuǎn)正一般有三個途徑：考公務員招警考試、通過政策轉(zhuǎn)正以及曲線入警，我們一條一條來說。
4、通過公務員考試入警的難點。*公務員招警考試，主要考兩門：行政能力測試和申論。地方公務員招警考試，增加了一門公安基礎知識。對于輔警來說，平時忙于輔助警務工作，與全天候?qū)W習的人作比較，學習時間少，要花費更大的精力，更多的時間。當然，好處是至少有工資、有收入、有實踐經(jīng)驗。
5、通過輔警政策轉(zhuǎn)正的難點。目前，政策沒有放開。一方面不知道什么時候可以轉(zhuǎn)正，時間上具有不確定性；另一方面，即使有政策，也絕對是少數(shù)，拋開人情關系、平時表現(xiàn)，名額有限，競爭不可謂不激烈。
6、目前警察內(nèi)部有行政編、事業(yè)編、工勤編三大類，如果大面積輔警轉(zhuǎn)正事業(yè)編，正式民警中的工勤編有沒有想法了？答案顯而易見。
7、曲線入警的難點。首先要去當兵2年，然后參加退役軍人考試。雖然競爭相對較小，但在時間上大家難免會有想法。好處是，如果當兵期間，榮立個人二等功、三等功，有加分政策；如果是英烈子女，也有加分和優(yōu)先政策。
1、是真的。但只是有可能，有很多條件限制的，幾十萬個有一個"可以"也是"可以"。
2、事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業(yè)指導意見以及核準的崗位設置方案，根據(jù)按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
3、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件：
4、（3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
1、公司內(nèi)部組織考試，如果以考試不合格為理由裁員不符合勞動法。
2、依據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。也就說三年合同最長約定的試用期是六個月，這是上限，企業(yè)完全可以不約定試用期，試用期的存在對勞動者來說肯定是越短越好的。用人單位在試用期結(jié)束時解除勞動合同依據(jù)的是《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的”，但用人單位必須提出相應的證據(jù)不能隨意解除合同，也就是必須能證明你實際工作能力與當初招聘之時的條件不符，如果不能證明那么是不得以此解除勞動合同或者承擔相應的違法責任。
