部隊(duì)文職面試考試時(shí)間多久 文職人員考試時(shí)間

一、軍隊(duì)文職考試什么時(shí)候出結(jié)果

報(bào)考人員通過軍隊(duì)人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和居民身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加全軍統(tǒng)一組織的考試?？荚嚦煽?jī)一般為考試過后一個(gè)月后公布。

用人單位對(duì)考試入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證等原件或者證明材料進(jìn)行審查，依據(jù)報(bào)考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機(jī)關(guān)各*、各大單位政治工作*匯總審核后，由用人單位或者其上級(jí)單位按照規(guī)定組織實(shí)施面試。面試成績(jī)確定后，由用人單位現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)考人員面試成績(jī)。

體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請(qǐng)一次復(fù)檢。其中，對(duì)于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)院不予復(fù)查，體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。符合規(guī)定需要復(fù)檢的，由用人單位組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)按百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%。各科目成績(jī)和總成績(jī)可保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象，并及時(shí)告知本人是否被確定為預(yù)選對(duì)象。其中，面試成績(jī)低于60分或者體檢不合格的，不得作為預(yù)選對(duì)象;總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)確定排名。

文體用人單位藝術(shù)、體育等崗位的預(yù)選對(duì)象，由中央軍委政治工作部按照上述規(guī)定確定。

以上就是，軍隊(duì)文職考試什么時(shí)候出結(jié)果的全部解答。

二、部隊(duì)文職考試多久知道能面試

1、1個(gè)月左右。軍隊(duì)文職招考的考試主要分為筆試和面試，筆試為*統(tǒng)一考試，面試則由各單位或其上級(jí)單位自行組織。筆試過后，1個(gè)月以后公布筆試成績(jī)，接著用人單位對(duì)考試入圍人員進(jìn)行審查之后，需要先依據(jù)報(bào)考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單。

2、然后名單由軍委機(jī)關(guān)各*、各大單位政治工作*匯總審核后，*才由用人單位或者其上級(jí)單位按照規(guī)定組織實(shí)施面試。

3、面試時(shí)間是在成績(jī)發(fā)布后一周內(nèi)陸續(xù)開始，沒有固定的、統(tǒng)一的面試安排，會(huì)由各單位自行組織。一般是面試單位通知個(gè)人，所以考生們一定要早早開始準(zhǔn)備面試的相關(guān)復(fù)習(xí)和材料，并且還要保持手機(jī)通訊的暢通。

4、以上是“部隊(duì)文職考試多久知道能面試”的全部解答。

三、部隊(duì)文職筆試成績(jī)公布后多久面試

部隊(duì)文職筆試成績(jī)公布后約20天內(nèi)面試。軍隊(duì)文職面試時(shí)間是筆試成績(jī)出來后的20天左右，部隊(duì)文職筆試成績(jī)公布后約20天內(nèi)面試。*人民解放軍文職人員，指在軍隊(duì)編制崗位依法履行職責(zé)的非服兵役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分，依法享有*工作人員相應(yīng)的權(quán)利、履行相應(yīng)的義務(wù)，文職人員主要編配在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且專業(yè)性、保障性、穩(wěn)定性較強(qiáng)的崗位，按照崗位性質(zhì)分為管理類文職人員、專業(yè)技術(shù)類文職人員、專業(yè)技能類文職人員，管理類文職人員和專業(yè)技術(shù)類文職人員是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。

四、部隊(duì)文職從筆試到入職大概多久

1、全過程約5個(gè)月左右。一般3月底前組織報(bào)考人員參加全軍統(tǒng)一考試，5月中旬前進(jìn)行面試體檢，6月中旬前對(duì)預(yù)選對(duì)象實(shí)施政審考察，在6月下旬確定擬錄用對(duì)象，6月底前組織審批錄用。

2、新文職報(bào)道后將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期6個(gè)月。新錄用人員崗前培訓(xùn)和試用期考核6個(gè)月合格的，用人單位按照規(guī)定權(quán)限及時(shí)辦理首次任職、確定崗位等級(jí)和級(jí)別等事宜。崗前培訓(xùn)和試用期考核不合格的，取消錄用資格。

3、每年6月至7月，對(duì)未能按計(jì)劃招滿的崗位（博士招考崗位可以增加計(jì)劃），用人單位可以逐級(jí)申報(bào)補(bǔ)錄，由中央軍委政治工作部審批并在軍隊(duì)人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布補(bǔ)錄崗位計(jì)劃及公告。除首輪錄用人員和政治考核、綜合考察不合格的外，其他報(bào)考人員均可憑全軍統(tǒng)一考試有效成績(jī)，報(bào)名符合相應(yīng)條件的補(bǔ)錄崗位（報(bào)名博士招考補(bǔ)錄崗位的，不需要全軍統(tǒng)一考試成績(jī)）。中央軍委政治工作部按照規(guī)定比例和要求，審核確定并下發(fā)補(bǔ)錄入圍人員名單。用人單位按照規(guī)定的程序辦法，遴選確定擬補(bǔ)錄對(duì)象和組織公示，并按規(guī)定簽訂聘用合同。