企知道數(shù)據(jù)顯示，蘇州市木易船舶設(shè)備有限公司成立于1997-12-10，注冊(cè)資本1050.0萬(wàn)人民幣，參保人數(shù)151人，是一家以從事鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)為主的*高新技術(shù)企業(yè)。公司曾先后獲授“*高新技術(shù)企業(yè)”、“*科技型中小企業(yè)”等資質(zhì)和榮譽(yù)。
在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，蘇州市木易船舶設(shè)備有限公司擁有注冊(cè)商標(biāo)數(shù)量達(dá)到4個(gè)，專(zhuān)利信息達(dá)到67項(xiàng)。此外，蘇州市木易船舶設(shè)備有限公司還對(duì)外投資了1家企業(yè)，直接控制企業(yè)1家。
勞動(dòng)者（船員）提出解除勞動(dòng)合同通常有如下情況：r 1.用人單位（船公司）無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無(wú)補(bǔ)償。r 2.用人單位（船公司）存在《勞動(dòng)合同法》三十八條的情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資），并辦理離職手續(xù)等；r 3.用人單位（船公司）不得拖欠勞動(dòng)者工資，若存在拖欠，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條責(zé)令用人單位（船公司）按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；r相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：r《勞動(dòng)合同法》r第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。r第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：r（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；r（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；r（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；r（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；r（五）因本法第二十六條*款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；r（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。r用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。r第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：r（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；r（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；r（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；r（四）用人單位依照本法第四十一條*款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；r（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條*項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；r（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；r（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。r第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。r勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民*公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?不超過(guò)十二年。r本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止二個(gè)月的平均工資。r第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政*責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：r（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者*規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；r（二）低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；r（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；r（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
1、蘇州市木易船舶設(shè)備有限公司聯(lián)系方式：公司電話0512-65465807，公司郵箱juying@muyi.cn，該公司在愛(ài)企查共有8條聯(lián)系方式，其中有電話號(hào)碼3條。
2、蘇州市木易船舶設(shè)備有限公司是1997-12-10在江蘇省蘇州市相城區(qū)成立的責(zé)任有限公司，注冊(cè)地址位于蘇州市相城區(qū)望亭鎮(zhèn)問(wèn)渡路2738號(hào)。
3、蘇州市木易船舶設(shè)備有限公司法定代表人楊祖良，注冊(cè)資本1,050萬(wàn)(元)，目前處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。
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