人力資源管理師考試時間：每年5月和11月的第3個星期日。
1、企業(yè)人力資源管理資格考試是由*勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部領(lǐng)發(fā)，人力資源管理師（*二級）證書。按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員（*四級）．助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師（*二級，高級人力資源師（*一級）。
2、人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、芳動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。*自2003年開始，在*范國內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認證。
3、人力資源考試，俗稱人力資源管理師考試，是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。*自2003年開始，在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
4、人力資源（Human Resource，簡稱HR）人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。
1、2022人力資源管理師3月、9月考試報名。
2、人力資源管理師每年3月、9月考試報名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考試。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源師。
3、考試科目為：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
4、(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5年(含)以上。
5、(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
6、(3)具有*?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2年(含)以上。
7、(4)具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1年(含)以上。
8、(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2024年*人力資源管理師考試時間為：11月19日-20日。
申報方式。等級認定申報分為團體申報和個人申報兩種方式。申報等級認定的考生須按要求申報?？忌氃趨⒓拥燃壵J定月份所對應(yīng)的受理認定申報及繳費日期內(nèi)辦理申報手續(xù)，同時接受等級認定申報資格審核。
1、團體申報。社會培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校應(yīng)按申報條件對參加該項目職業(yè)技能等級認定的本機構(gòu)學(xué)員、在校學(xué)生進行申報資格審核，通過后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會評價組織等級認定申報”中進行統(tǒng)一代辦報名，并根據(jù)評價機構(gòu)要求提交《職業(yè)技能等級認定報名表》和《職業(yè)技能等級認定申報信息匯總表》。
2、個人申報。將采用“HR技能等級認定”（企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定）小程序進行操作。進入“小程序”進行報名信息填寫。
具有本市戶籍或在本市行政區(qū)域內(nèi)居住、就業(yè)或就讀，在法定勞動年齡段內(nèi)（滿16周歲至法定退休年齡）的人員，符合相關(guān)評價項目申報條件的，可申請參加職業(yè)技能等級認定。在本市居住的應(yīng)提供《居住證》，在本市就業(yè)的應(yīng)在本市正常繳納社會保險。
申報繳費。資格審核通過后的社會培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校及個人考生應(yīng)在規(guī)定的受理認定申報及繳費日期內(nèi)繳納評價服務(wù)費。繳費完成時間以協(xié)會等級認定指定銀行賬戶收到的時間為準。
人力資源管理師考試時間是2024年1月12日、13日。
作為人力資源行業(yè)中含金量和認可度很高的職稱證書，人力資源經(jīng)理證書吸引了許多人力資源和非人力資源行業(yè)從業(yè)人員申請考試，但許多人不知道申請考試需要什么條件。
目前人力資源管理師等級分為：初級人力資源管理師（對應(yīng)助理人力資源管理師職稱）、中級人力資源管理師（對應(yīng)人力資源管理師職稱）、高級人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）。
人力資源管理師是負責人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：
1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓(xùn)與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創(chuàng)造更大的價值。
