曲阜事業(yè)編考試時間表格 曲阜事業(yè)編2019崗位表

一、山東濟寧曲阜2014事業(yè)單位考試信息查看

1、山東濟寧曲阜2014事業(yè)單位考試信息：

2、報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。

3、報名時間：2014年11月9日9:00-11月11日16:00

4、查詢時間：2014年11月9日11:00-11月12日16:00

5、繳費時間：2014年11月9日11:00-11月12日16:00

6、咨詢電話：4498402(綜合)4442676(教育)4893311(衛(wèi)生)

7、個人報名。報名應(yīng)聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)”，選擇“人事考試”—→“事業(yè)單位公開招聘”欄目，點擊“2014年曲阜市事業(yè)單位公開招聘考生入口”，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。

8、點此查看》》2014年山東濟寧曲阜事業(yè)單位招聘240名考試用書

二、山東濟寧曲阜2014事業(yè)單位考試筆試地點

1、2014年山東濟寧曲阜事業(yè)單位招聘240名考試公告：

2、筆試時間、地點見《筆試準考證》。

3、筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時限120分鐘，滿分100分。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;教育、衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識為教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德及教育法律法規(guī)等;衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識為人體解剖學、生理學、病理學、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德及衛(wèi)生法律法規(guī)等。

4、點此查看》》2014年山東濟寧曲阜事業(yè)單位招聘240名考試大綱解讀

三、曲阜事業(yè)編考試考試科目 需要什么參考書啊

1、筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。記得采納哦

2、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；

3、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的40%和60%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；

4、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

5、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試將設(shè)定*合格分數(shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

6、山東事業(yè)單位考試用書還是比較雜的，有很多單位都有出，用的比較多的有中公的《行政職業(yè)能力測驗》，《全真模擬試卷：行政職業(yè)能力測驗》，《全真模擬試卷：公共基礎(chǔ)知識》，《公共基礎(chǔ)知識》專用教材。

7、建議注意是否合同工（臨時工），那么沒有進入編制，日后轉(zhuǎn)編是比較困難的，而且和入編的相比差距還是存在的，會有一些心理落差。日后還是需要考公務(wù)員或事業(yè)編，而隨著以后學歷的價值下降，有的部分職位要求更高學歷。記住成績要好，和同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系要好,建議你還是現(xiàn)在就考上編制。

四、2022曲阜事業(yè)單位工資

曲阜公務(wù)員事業(yè)編工資不到3000。是比較低的。

事業(yè)單位崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元，工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元。

二、事業(yè)單位員工工齡工資標準1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。8、試用期間不計算工齡。