1、說實話，教師編要比公務員更好考。
2、雖然教師編大多數會限制*相關專業(yè)，有些中心城區(qū)的熱門崗位甚至要求師范生，但是公務員一直都是屬于鐵飯碗，雖然條件比較寬松，但競爭力卻很大，有的地方甚至出現千里挑一的現象，而且還會出現專業(yè)不對口的現象，教師編制卻不一樣了。
3、雖然目前教師和公務員的要求都是?？埔陨?，但大部分崗位還是要求本科以上。而且后面的新教師法規(guī)定，教師群體的學歷門檻將被大幅提高，幼兒教師以上教師編制基本將和?？粕鸁o緣，從側面也就反映了教師編的待遇在提高。
4、正因為公務員崗位的報考限制更寬泛，所以報考人數遠多于教師編，競爭壓力也大于教師編。在一些公考大省來說，競爭更加激烈，幾乎是千里挑一，可以說是千軍萬馬走鋼絲也毫不夸張。
5、但是教師編就不一樣了，因為這幾年教師都是在不斷的擴招，而且學校的教師隊伍也在不斷的年輕化，就是需要很多年輕人去上崗教學，為這個隊伍注入年輕的血液，每年*各地教育局和學校都會招很多教師。這也是考教師編要比考公務員更容易的重要原因之一，因為機會很大。
1、考公務員難一些。相關內容如下：
2、考編是指參加*事業(yè)單位招聘考試，包括各個部委、事業(yè)單位、國企等?？季幍碾y度主要體現在以下幾個方面：
3、高分競爭：由于考編的職位數量有限，報考人數通常很多，導致競爭激烈，取得高分相對困難。
4、廣泛知識要求：考編科目涉及廣泛，需要掌握多個*的知識，如行政管理、法律法規(guī)、外語、計算機等，對綜合能力要求較高。
5、考試題型復雜：考編科目通常包含筆試、面試等環(huán)節(jié)，題型多樣，包括選擇題、填空題、論述題等，要求考生具備較強的解題和表達能力。
6、公務員考試是指參加*公務員招聘考試，包括中央和地方各級公務員。公務員考試的難度主要表現在以下幾個方面：
7、高競爭壓力：公務員職位的數量相對較少，報考人數眾多，競爭激烈，需要脫穎而出成為錄取的一員。
8、法律法規(guī)知識要求高：公務員考試涉及法律、政治、經濟、管理等方面的知識，對法律法規(guī)的學習和理解要求較高。
9、行測和面試綜合考察：公務員考試一般包括行政職業(yè)能力測驗（行測）和面試兩個階段，需要考生具備綜合能力、思維敏捷和良好的溝通表達能力。
10、考編和公務員都是需要全面準備和積極努力的考試。難易程度因個人情況而異，根據自身的知識基礎和實際情況來選擇適合自己的考試，并做好充分的準備。
事業(yè)編跟公務員相比，事業(yè)編更好考。
在考試的難度上，事業(yè)單位的考試難度是比公務員考試的難度要小一點。公務員考試和事業(yè)單位考試相比，考試的題目量等多，難度更大。兩者考試的考試科目都是兩門科目，行政職業(yè)能力測試和申論；職業(yè)傾向測試和綜合知識。
兩個考試的考試科目是一樣的，前一門考試科目是客觀題考試，后一門考試是主觀題的考試。但是公務員考試的難度是更高的，題目量更大。因此，考生在備考的過程中，需要綜合地進行備考，再針對試卷的錯題來查缺補漏。
雖然公務員考試的題目比較困難，但是并不意味著公務員崗位就考不上。真正使得公務員考試難度增加的是報考人數龐大，競爭力度太大從而增加了困難。事業(yè)單位考試除了專業(yè)比較強的行業(yè)，大多會考察公共基礎知識，和公務員考試相比，公共基礎知識會比行測的常識題考察更加深入和詳細。
1、二者聯系。*由行政機關組成，而行政機關下會設置事業(yè)單位。例如，北京市*由*辦、工信局、住建局等單位構成，而住建局下又有物管辦、房產處等單位。換句話說，事業(yè)單位隸屬于形成單位。而公務員是在行政單位工作，事業(yè)編人員是在事業(yè)單位工作。
發(fā)展前景方面，公務員要略勝一籌，事業(yè)編制一般有限制。待遇報酬方面，絕大多數公務員要更好，少部分盈利性事業(yè)單位待遇較高。筆試試卷方面，公務員考試行測申論邏輯性強，復習提高快；事業(yè)單位考試*區(qū)別較大，但絕大多數以公基為主，需要長期積累背誦。
面試考試方面，二者均已結構化為主，但公務員考試更加透明、公正、正規(guī)。復習建議方面，綜合以上因素，應以復習公務員考試為主，順便參加事業(yè)單位考試且不用專門復習。
1、教師招考難度相對較小、考試機會更多
2、公務員考試內容：公務員的筆試主要考，公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。主要測查從事公務員工作應當具備的基本能力和基本素質。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運用；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考*自行通知，由省級以上公務員主管*根據需要設置。
3、教師編制考試內容：筆試一般為《教育綜合知識》+*知識相結合的試卷。面試則是教學能力測試即微型課試講或說課，與答辯相結合。
4、通過比較我們可以看出，教師招聘考試涉及領域相對更少，且考試范圍比較明確，但一次性通過教師資格證筆試和面試并不是很困難的事，想要一次性通過教師編制考試可不是那么容易的事。
5、公務員考試每年一次，如果包括國考的福建地區(qū)崗位可以算為兩次；教師招聘是一年統(tǒng)一組織考試一次，但各地市也有自發(fā)組織的招聘考試的情況，具體考試時間請留意當地人事考試網。
