1、上海遴選公務(wù)員考試招錄范圍主要為：上海市機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和上海市參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
2、上海公務(wù)員遴選對象主要是具備良好政治素質(zhì)，品行端正，誠信可靠，工作業(yè)績較為突出，熟悉并熱愛群眾工作的群團工作人員，包括高等院校學(xué)生輔導(dǎo)員以及從事村（居）委會管理和服務(wù)、或在社會組織中從事公益工作，業(yè)績較為突出，群眾認可度較高的人員等。
3、因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得參加遴選?？紤]到遴選職位均需要較為豐富的群眾工作經(jīng)歷，畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生一般不接受報名。
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷；報考人員應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的*年限要求；沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上；
3.年度考核均為稱職及以上等次；
4.具有職位要求的工作能力和任職條件，具備崗位相關(guān)工作經(jīng)歷和任職能力。18周歲以上，40周歲以下；
5.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；
6.具有*本科及以上文化程度；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能承擔(dān)較重工作任務(wù)和較大工作壓力；
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
1、上海市公務(wù)員可以參加中央遴選。
2、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管*負責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管*負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管*可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管*組織。
1、上海選調(diào)和遴選公務(wù)員不一樣，公務(wù)員遴選，是指黨政群機關(guān)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中選出符合組織或相關(guān)*要求的普通工作人員（主任科員以下）。一般面向本級和下級機關(guān)（基層）選調(diào)，是黨政機關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。
2、公務(wù)員選調(diào)，是黨政機關(guān)在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務(wù)員，是各黨政機關(guān)單位引進優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的*方法。
3、根據(jù)定義就可以看出，公務(wù)員遴選是從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中進行調(diào)任，因此它是公務(wù)員內(nèi)部人員調(diào)動的方式，也就是從一個機關(guān)單位到另一個機關(guān)單位，調(diào)任的人員本身就屬于公務(wù)員（含參公人員）。
4、而選調(diào)的范圍則有所不同，公開選調(diào)的對象是國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，在職公務(wù)員一般不能報考。例如，從某高?；蚩蒲性核狞h委書記選調(diào)到某市任區(qū)委書記；從某國有企業(yè)的黨委書記調(diào)入某縣任縣長等。
5、遴選和選調(diào)的主要區(qū)別，最主要的就是一個是機關(guān)單位內(nèi)部選拔，一個是企事業(yè)單位到機關(guān)單位；一個是平調(diào)，一個是升遷。
