博士考公務員可以按照個人的職位志愿和綜合素質(zhì)進行報考，起薪級別也是由職位決定的。
1.高級職位：包括正部級、副部級和巡視員，屬于*高層領導。
2.主任、廳長、處長等中層職位：此類職位需要具備較高的實踐經(jīng)驗和管理能力，通常需要有豐富的團隊管理經(jīng)驗和專業(yè)技能。
3.科員、科長等初級職位：初次參加工作者適合報考這一類職位。
不僅僅是學歷要求，博士考公務員也需要具備一系列的素質(zhì)。例如：
1.高精尖人才項目（Gaofen Rencai）評估結果；
2.全球頂尖*（Global Top-Universities）學歷背景；
3.所在學校及導師的考研經(jīng)驗與資源；
4.畢業(yè)論文、發(fā)表的論文和取得的專利、獲獎情況為加分項。
按照職位的不同，博士考公務員薪資待遇也不同。按照規(guī)定，*機構對職位的掛鉤薪資有明確規(guī)定。但是具體的薪資往往受到各項補貼和津貼等細節(jié)因素的影響，最終的具體薪酬還需要根據(jù)個人的綜合素質(zhì)及所在*的具體要求而定。
2.了解所參加考試的科目、題型、分值和時間限制；
3.扎實掌握自己所學的專業(yè)知識，并在此基礎上進行拓展，注重實踐和運用；
4.刻苦學習、系統(tǒng)整理；模擬練習。
總之，博士考公務員是一項需要有全面實力支持的行為。從上述幾點內(nèi)容可以看出，只有具備了綜合素質(zhì)，才能在博士考公務員中有更大的發(fā)展機會。同時，備考也十分重要，要切實提升自身能力，讓自己在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
不是，碩士和博士的年齡限制為40周歲以下，本科生年齡限制為35周歲以下，18周歲以上，公務員報考條件如下：
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
8、具備*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
*公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫*公務員，不管是中央還是地方都是*公務員，具體才分為中央、*機關公務員和地方*公務員。公務員考試分為中央和地方兩種形式。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系。
考生根據(jù)自己要報考的*機關*選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看*公務員網(wǎng)的相關政策。
參考資料來源：百度百科——公務員
1、博士畢業(yè)是正科。但每個省又不相同，像西部的一些省份博士直接可以正處。清華*的本科畢業(yè)生全都直接是副處級，所以說按照當?shù)?安置政策而定。根據(jù)2019年中組部發(fā)布的新錄用公務員任職定級規(guī)定，直接從各類學校畢業(yè)生中錄用，沒有工作經(jīng)歷的獲得博學位的研究生。
2、任命為二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當層次職級，定為二十二級。二級主任科員這一職級是新公務員法的提法，對應著改革前的主任科員這一非領導職務，如果是領導職務對應的級別則是正科級，如一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣里邊的局長。
3、擁有博士學位或博士學位同等學力，意味著一個人有能力由學習階段進入學術階段。具備出原創(chuàng)理論成果的能力或?qū)W力是博士學位的核心內(nèi)涵，也是擁有博士學位的人的最本質(zhì)特征。博士是對攻讀博士學位的研究生的稱呼，同樣也可用來稱呼已獲得博士學位的人員。
4、主要通過擁有博士點的普通高等學校和擁有博士研究生培養(yǎng)資格的相關科研機構舉辦的，博士研究生招生考試來進行招生。新錄用公務員任職定級規(guī)定已經(jīng)明確界定了從高校畢業(yè)進入公務員隊伍的定級界限，博士研究生畢業(yè)。
5、一年試用期滿考核合格后，任命二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當層次職級，定為二十二級。二級主任科員和二級主辦或主管對應正科，也就是說博士畢業(yè)轉正后一般只能拿到正科待遇。
6、當然，前幾年中西部很多地區(qū)為了搶人、引進人才，給出了相對優(yōu)惠的政策，985院校畢業(yè)以定向選調(diào)生身份進入公務員隊伍，一年試用期轉正后可以直接定副處，比如副調(diào)研員，再根據(jù)個人實際表現(xiàn)安排實職，逐步提拔重用到關鍵崗位。
僅限博士研究生的公務員崗位如下：
博士研究生通常在某個領域具有深厚的學術造詣，因此在一些高級研究機構、政策研究機構、戰(zhàn)略規(guī)劃機構等單位可能設有專門的博士研究生崗位。這些崗位通常需要具備較高的學術背景和研究能力，博士研究生更容易勝任這些職位。
一些*機構或領導團隊可能組建了頂尖的智囊團隊，這些團隊成員通常包括具有博士學位的專家學者，他們負責政策咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃等重要工作。博士研究生在這類團隊中有更多的機會。
在外交、國際事務、國際組織等領域，博士研究生的高學歷和深入專業(yè)知識往往受到青睞。例如，在外交部、商務部等*，涉外研究、國際貿(mào)易等崗位可能更容易吸引博士研究生。
在*高校、科研院所、研究機構等單位，博士研究生通常會受到更多的重視。這些單位可能會擁有更多研究崗位，博士研究生在這些崗位上的競爭優(yōu)勢較大。
一些特殊的研究項目，尤其是需要深入專業(yè)知識和高水平研究能力的項目，可能會面向博士研究生開放。這些項目通常需要更高水平的研究和創(chuàng)新能力。
雖然目前并沒有專門規(guī)定僅限博士研究生報考的公務員崗位，但博士研究生由于其更高的學術造詣和研究能力，在一些特殊領域和高級研究機構中具有更多的機會。因此，博士研究生可以根據(jù)自身專業(yè)背景和興趣，有針對性地選擇適合自己的公務員崗位。
