從歷年湖北省考成績排名來看，一般在150以上就算比較不錯的分數(shù)了，比如2021武漢公務員進面分數(shù)的職位基本都是160分左右，各科平均80分左右。進面分數(shù)排名后五的崗位，*分也有119.7分，各科平均60分左右。
2024湖北公務員筆試*合格分數(shù)線
1.省級機關：《行政職業(yè)能力測驗》不低于50分，《申論》不低于55分；
2.市（州）級機關：《行政職業(yè)能力測驗》不低于40分，《申論》不低于45分；
3.縣鄉(xiāng)級機關：《行政職業(yè)能力測驗》不低于35分，《申論》不低于35分（為體現(xiàn)對基層艱苦邊遠地區(qū)的傾斜，享受傾斜政策的地區(qū)職位行測在縣鄉(xiāng)級分數(shù)線基礎上降低5分）；
4.全省公安機關職位除滿足上述《行政職業(yè)能力測驗》《申論》*合格分數(shù)線外，《公安專業(yè)科目》不低于40分。
以上是關于湖北省考公務員多少分算高分的全部內(nèi)容。
湖北省公務員考試有固定的考試科目，不同的科目有不同的分值，考生需要了解湖北省公務員考試總分，也要了解考試合格分數(shù)線。
才能對自己的成績制定適合的目標，然后朝著這個目標去努力。接下來上岸鴨小編就來介紹一下湖北省公務員考試總分多少，以及湖北省公務員考試分數(shù)線是多少。
湖北省公務員考試科目有公共科目和專業(yè)科目兩種類別。公共科目又分為行政職業(yè)能力測驗和申論。鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道的機關單獨設置申論的題目。面向村或者社區(qū)的干部，招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道公務員的職位只需要參加一門綜合知識測試。
不同的職位有不同的考試科目，因此不同的職位有不同的考試總分。
行測：題目是為客觀性的試題，考試時間一共120分鐘，總分100分。
申論：題目為主觀性的試題，考試時長150分鐘，滿分100分。
綜合知識測試：主觀性和客觀性題目都有，是綜合性的試卷，考試時限180分鐘，滿分100分。
以2021年湖北省考合格分數(shù)線為例：
1、省級機關：行測分數(shù)達到45分，申論分數(shù)達到40分;
2、市或州級機關：行測合格線為40分，申論合格線為40分;
3、縣(市、區(qū))、省直管市(仙桃、天門、潛江)及以下機關：行測分數(shù)要達到35分及以上，申論分數(shù)則要達到40分及以上;
4、基層的艱苦邊遠地區(qū)：行測30分合格，申論35分合格。
其中公安機關職位的專業(yè)科目成績要不低于40分。
2024年湖北*進面分為253.1,*進面分為140.2分。
筆試合格分數(shù)線為不低于45分。一般公務員筆試成績發(fā)布的同時發(fā)布合格分數(shù)線，以湖北2020年省考分數(shù)線為例：
一、省級機關：《行政職業(yè)能力測驗》不低于45分，《申論》不低于40分。
二、市、州級機關：《行政職業(yè)能力測驗》不低于40分，《申論》不低于40分。
公務員考試進入面試是根據(jù)同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那么筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權(quán)平均分數(shù)在70分以上，國考一般需要140分以上。
省考，主要還是得看你報名的崗位報名人數(shù)，一般人數(shù)過50人的崗位，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在70分以上。如果這個崗位報名人數(shù)在50人一下，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在65分以上。
國考，和省考的對比情況一樣，主要還是看報考人數(shù)。
如果報考人數(shù)在30人以上，筆試成績需在135分以上(行政能力測試+申論)，如果報考人數(shù)在50人以上，筆試成績在140分以上才能進面試。如果你報的是*省部級的崗位，這個分數(shù)應該還得高，應該在148分以上才能進面試。
當然如果你報的崗位報考人數(shù)少，那么筆試分數(shù)相應會低一些就能進入面試。120分以上就能進面試了。
公務員考試滿分是100分，每年的分數(shù)都不同，要看情況來定，*公務員考試不設分數(shù)線，一般是按照比例通過，*成績進面試人的分數(shù)，即為當年的合格分數(shù)線。
1、2024年湖北省考進面分數(shù)線140分。
2、省考是各省公務員考試的簡稱。各省省市縣鄉(xiāng)四級招錄由省級主管*統(tǒng)一安排，編制隸屬于各省份。省考的范疇也包括北京等四個直轄市、內(nèi)蒙古等五個自治區(qū)以及廣州、深圳等個別地市組織的市考。
3、筆試時間各省情況不同，大部分省份是在每年4月中下旬參加省考聯(lián)考，也有部分省市單獨命題組織考試，如北京、上海是在每年年底，江蘇是在3月份。
4、公務員考試，公務員主管*組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
5、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管*負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管*負責組織。
6、2002年起，中央、*機關公務員招考工作的時間被咐歷固定下來，衡判搜報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。
7、省、直轄市、自治區(qū)*公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，*大部分地區(qū)每年只考一次，省級以下公務員主管*不組織開展公務員考試。
