1、2022浙江湖州事業(yè)單位考試分為是筆試和面試。筆試考試科目是《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。
2、《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應考人員從事事業(yè)單位工作的潛能。測查內(nèi)容包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分?！毒C合應用能力》主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。測查題型包括案例(材料)分析題、論述評價題、校閱改錯題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選取。
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1、依據(jù)考核成績，按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》、《關(guān)于印發(fā)的通知》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果合格者，確定為考察對象。
2、考察標準和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
3、根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)()進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按規(guī)定辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。
4、按規(guī)定對應聘材料進行資格審查和初步遴選后向符合條件者發(fā)出面試通知。
5、考核形式采取面試方式，主要考察應聘人員的政治綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力等方面的情況，具體時間、地點另行通知。
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不會的。報名信息上填單位不會打電話給單位。它們會叫你自己去開證明。國考報名會有人打電話來核對信息。公務(wù)員考試報名階段，資格審查前一般都會有電話通知。公務(wù)員考試筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑。
1、考試總成績計算方法是：總成績=筆試總成績/240%+面試成績60%。筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉印Ｃ嬖嚦煽儩M分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。
2、面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的為先；若筆試總成績也相等，另加現(xiàn)場復試。
3、體檢工作由各招聘單位主管*組織實施。體檢項目、標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
4、以上是“2022浙江湖州事業(yè)單位考試成績怎么計算”的全部解答。
