公務(wù)員面試的時(shí)候 公務(wù)員考試有面試環(huán)節(jié)嗎

一、*公務(wù)員考試面試時(shí)間是什么時(shí)候

2024年國(guó)考的面試時(shí)間預(yù)估在3月份到4月份舉行。受到疫情的影響，2024年國(guó)考的筆試時(shí)間是延期到了2024年1月7日到8日舉行，那么相應(yīng)地面試的時(shí)間較往年會(huì)有所推遲。根據(jù)2024年的公告，2024年國(guó)考的面試時(shí)間為2024年3月6日，一般于上午9：00開始?？梢钥闯雒嬖嚰性诹?月上旬，2024年的面試情況有可能會(huì)推遲到4月份上旬，請(qǐng)廣大考生提前熟悉，做好考試準(zhǔn)備。

1、面試報(bào)道抽簽?？忌话阈枰帷?0分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序。

4、答題。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。*公務(wù)員考試時(shí)間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。

二、國(guó)考什么時(shí)候面試啊

1、考試一般是每年的10月份-11月份發(fā)布公告進(jìn)行筆試工作，從公告發(fā)布到筆試一般是一個(gè)半月左右的時(shí)間，以2024年國(guó)考筆試為例，公告發(fā)布是2021年10月14日，而而筆試時(shí)間是2021年11月28日，大概間隔時(shí)間是一個(gè)半月左右。

2、筆試完畢后需要等待筆試的成績(jī)，筆試成績(jī)因?yàn)樾枰喚淼臅r(shí)間所以也需要等待近一個(gè)月才會(huì)公布筆試成績(jī)，而筆試成績(jī)公布后才會(huì)發(fā)布面試公告以及面試名單，面試名單在筆試成績(jī)出來后幾天內(nèi)可以發(fā)布，但是到面試有需要一段時(shí)間，因?yàn)槠陂g有面試確認(rèn)以及資格復(fù)審，當(dāng)然每個(gè)招考*的面試時(shí)間是不同的，有的會(huì)早一些，有的會(huì)晚一些，早的一般是在面試公告發(fā)布之后的一個(gè)月，晚的可能需要等2-3個(gè)月也是有的。

3、綜上所述，從國(guó)考筆試到面試的時(shí)間間隔如果快的話可能2個(gè)月左右，慢的話3-4個(gè)月也是有的，時(shí)間跨度還是比較長(zhǎng)的的，這是因?yàn)閲?guó)考的各方面管控都比較嚴(yán)格，同時(shí)因?yàn)檎锌嫉?也比較多，報(bào)考的人數(shù)也多，所以需要更長(zhǎng)的時(shí)間準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)差錯(cuò)。

三、*公務(wù)員面試一般在什么時(shí)候

1、2019國(guó)考面試參照歷年國(guó)考面試時(shí)間預(yù)計(jì)2019國(guó)考面試將于2019年2月-5月進(jìn)行。

2、根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個(gè)非通用語職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語水平測(cè)試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序;*銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、*證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)科目考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

3、達(dá)到公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

4、調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)校或所在單位蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

5、部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布。

6、報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

7、一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡(jiǎn)章》。

8、個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

四、國(guó)考面試一般在幾月份

1、國(guó)考面試一般在2-3月份進(jìn)行面試。

2、國(guó)考的時(shí)間安排一般還是比較有規(guī)律的，一般在每年的10月份會(huì)發(fā)布招聘公告并進(jìn)行報(bào)名，在11月末或者12月初進(jìn)行筆試，次年的1月份公布筆試成績(jī)，次年的2-3月份進(jìn)行面試，具體的時(shí)間需要查看相關(guān)公告。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后要去關(guān)注自己報(bào)考單位的官網(wǎng)，看到通過后要按要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。

3、一、結(jié)構(gòu)化面試，也就是所謂的標(biāo)準(zhǔn)化面試，包括面試的要素、題目、組織流程、時(shí)間等，都是事先設(shè)定好的，通常是一個(gè)人走進(jìn)考場(chǎng)，面對(duì)考官，然后回答一個(gè)固定的問題。

4、這種考試形式在以前的面試中占據(jù)了很大的比重，它的優(yōu)勢(shì)是簡(jiǎn)單、容易掌握，大部分考生都是通過縱向比較的方法來進(jìn)行，而下一個(gè)學(xué)生則會(huì)根據(jù)前一名的成績(jī)來進(jìn)行評(píng)分。但其不足之處是：題目固定、時(shí)間固定、缺乏互動(dòng)、缺乏對(duì)學(xué)生真實(shí)狀況的探究、容易掩蓋自身缺陷、不全面的考查。

5、在*公務(wù)員考試的時(shí)候，除了少數(shù)部委的黨群、機(jī)關(guān)單位，還有鐵路公安、海事局、海關(guān)、審計(jì)署、統(tǒng)計(jì)局等單位，都會(huì)采取這種方式。

6、二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式，在*公務(wù)員考試中很少被采用，但在一些單位卻是采用了很多年。所謂無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是指由一群人組成的小組（6-10個(gè)人），不指定一名候選人擔(dān)任會(huì)議的組織者，并要求就同一議題進(jìn)行討論，并提出意見。

7、三、結(jié)構(gòu)化團(tuán)隊(duì)的考察是基于結(jié)構(gòu)的，以團(tuán)隊(duì)的方式來考察應(yīng)聘者，通常是3個(gè)人或者4個(gè)人。這種考試方式和結(jié)構(gòu)考試差不多，但比較開放，分為開放題、漫畫題、策劃題、綜合分析題、微材料處理題。