1、2024年*公務員考試進面分數(shù)線如下：
2、中央機關和省級（含副省級）直屬機構職位合格分數(shù)線為總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
3、市（地）級和縣（區(qū)）級直屬機構職位合格分數(shù)線為總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
4、西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區(qū)市）市（地）級和縣（區(qū)）級直屬機構職位。
5、定向招錄*生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵職位，非通用語職位，以及特殊專業(yè)職位合格分數(shù)線為總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
6、此外，*銀保監(jiān)會、*證監(jiān)會職位和公安機關人民警察職位統(tǒng)一組織了專業(yè)科目筆試，專業(yè)科目筆試合格分數(shù)線為不低于45分。
7、各職位進入面試的人員名單將根據(jù)規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序確定，面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體實施。面試前，將在“中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站”發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試*分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。
8、注意：對于公共科目筆試合格人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比未達到規(guī)定面試比例的部分職位，*公務員局將在今年1月組織公開調(diào)劑，后續(xù)還將針對出現(xiàn)人員空缺的職位，面向社會統(tǒng)一進行補充錄用。
公務員往年進面分數(shù)可以在對應地區(qū)的公務員網(wǎng)站，或者*公務員考試網(wǎng)等相關網(wǎng)站上下載歷年的面試入圍名單作為參考。
1月中旬，報考人員可通過身份證號和準考證號在人力資源社會保障部網(wǎng)站、*公務員局網(wǎng)站或公務員考錄專題網(wǎng)站查詢考試成績。
公共科目筆試結(jié)束后，中央組織部、人力資源社會保障部、*公務員局研究確定*合格分數(shù)線。
省級以上職位和地市以下職位合格分數(shù)線會有所區(qū)別。
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定*合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。
10月24日，*公務員考試2024年的招錄人數(shù)公布，共計招收3.71萬人，同比去年擴招18.7%。值得關注的是，2024年的高校畢業(yè)生同樣創(chuàng)出新高，預計達到1174萬人。
2024年的*公務員考試計劃招錄31000余人，實際報名人數(shù)卻超過了200萬，不僅刷新了歷年新高，個別最熱門崗位的報錄比甚至達到了1∶20000，即2萬人中挑選一個，競爭之激烈可想而知。
在2024年的*公務員招錄中，3.71萬余個名額中，其中設置了2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業(yè)生，比例達到67.4%，這樣的的招錄占比為近年來*，而往年的比例在50%左右。
雖然競爭激烈，但應屆畢業(yè)生在*公務員考試中還有擁有較大優(yōu)勢。數(shù)據(jù)顯示，2019年-2021年中，應屆生招考人數(shù)占比一直在45%-60%之間。2024年公務員招考向應屆生傾斜，主要與近年來高校畢業(yè)生的持續(xù)增長有關。
我們來看看近幾年的畢業(yè)生數(shù)據(jù)。2018年高校畢業(yè)生為821萬人，2019年834萬人，2020年874萬人，2021年增至909萬人，這4年畢業(yè)生人數(shù)總體保持穩(wěn)定。隨著2018年這一屆擴招*生的畢業(yè)，2024年畢業(yè)生人數(shù)突破1000萬，達到1076萬；2024年預計將繼續(xù)增長，達到1174萬人。
1、公務員往年進面分數(shù)可以在對應地區(qū)的公務員網(wǎng)站，或者*公務員考試網(wǎng)等相關網(wǎng)站上下載歷年的面試入圍名單作為參考。
2、1月中旬，報考人員可通過身份證號和準考證號在人力資源社會保障部網(wǎng)站、*公務員局網(wǎng)站或公務員考錄專題網(wǎng)站查詢考試成績。
3、公共科目筆試結(jié)束后，中央組織部、人力資源社會保障部、*公務員局研究確定*合格分數(shù)線。
4、省級以上職位和地市以下職位合格分數(shù)線會有所區(qū)別。
5、西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定*合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。
1、今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級(含副省級)及以上機構職位和市(地)、縣(區(qū))級機構職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。
2、省級(含副省級)及以上機構職位合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
3、市(地)、縣(區(qū))級機構職位合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
4、給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：
5、西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級機構職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
6、*生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
7、非通用語職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
8、特殊專業(yè)職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
9、*銀保監(jiān)會、*證監(jiān)會職位和公安機關人民警察職位公共科目分數(shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。
10、*公務員局將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試*分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。
11、對于公共科目筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的部分職位，*公務員局將在今年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。
12、今年*公務員局根據(jù)《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理，并將有關人員情況記入了公務員考試錄用誠信檔案庫。
