1、每年的公務員報考人數(shù)越來越多，就算崗位招聘的人非常少，但是報考的人只增不降。很多考生是考公大軍中的釘子戶，工作好幾年了，依然堅持每年都參加公務員考試。關(guān)于怎么樣看待考公熱潮？公務員這份工作真的這么香嗎？以下是我的看法。首先，公務員的工作非常穩(wěn)定，非常適合女生。說到公務員，很多人首先想到的就是穩(wěn)定，正是因為工作的穩(wěn)定性，所以才吸引了非常多的考生去報考。其次，公務員的社會地位很高，大家都說公務員是鐵飯碗，只要考上了就會讓別人非常羨慕，所以大家都紛紛去報考公務員。*，公務員這份工作的福利待遇很好，雖然工資沒有特別高，但是逢年過節(jié)的待遇非常好，而且社保和公積金都是按*比例進行繳納的。
2、一：公務員很穩(wěn)定，公司不倒閉員工就不會下崗。
3、公務員的工作性質(zhì)決定了報考人數(shù)，只要考上公務員，公司是不會倒閉的，所以這就決定了公務員非常穩(wěn)定。
4、二：公務員的工作非常體面，而且受人尊重。
5、不管男女老少，只要說到公務員，大家都認為這份工作非常體面，而且是父母親戚眼中的好工作，別人羨慕也羨慕不來。
6、三：公務員享受的福利和待遇很好，都是*級別的，這是其他人羨慕不來的。
7、作為一名公務員，可能到手工資沒有多少，但是平時的福利非常多，而且自己的社保也是按照*比例繳納的，員工們享受的福利非常多。公務員的公積金很高，對于自己以后買房有很大的幫助。
8、關(guān)于怎么樣看待考公熱潮？公務員這份工作真的這么香嗎？大家還有什么想要補充的，歡迎在評論區(qū)下方留言。
公務員作為一個“鐵飯碗”職業(yè)，不光福利好、待遇高，相對社會其他崗位來說，也相對穩(wěn)定，這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。
然而“考公熱”現(xiàn)象的持續(xù)發(fā)酵，可遠不只有飯碗“鐵”這一個原因，還有以下幾大原因。
嚴峻的就業(yè)形勢，是促使考公熱的潛在誘發(fā)因素。
*高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加，而相應的崗位缺口卻很小，如此嚴峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作，紛紛投入公務員考試中。
再加上一些企業(yè)對于崗位招聘條件和學歷要求較為嚴格，畢業(yè)生紛紛落選，只能選擇其他的出路，以改變無工作的困境。
畢業(yè)生在學校學到的技能和專業(yè)知識與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符，造成了畢業(yè)生和社會需求脫軌，致使當前社會就業(yè)競爭壓力越來越大。
這種就業(yè)難的“雙重打擊”下，促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務員考試這條出路，成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。
學而優(yōu)則仕觀念深入人心，促使學生紛紛加入考公隊伍。
在現(xiàn)今大環(huán)境下，官員的社會地位很高，“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。
受上一輩一些封建觀念的影響，學生在潛意識里也會覺得考取公務員比較穩(wěn)定、體面，有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務員的熱度。
擇業(yè)價值觀的偏差，使得考公人數(shù)越來越多。
據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時更加注重自身價值的體現(xiàn)和個人發(fā)展，擇業(yè)價值觀較為功利性，僅有10%的人在擇業(yè)時會考慮到*的需要。
與*一些急需填補的技工崗、科技人才崗位等則無人報考、應聘所不同的是，畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務員這個職位。
再加上部分學生盲目跟風考公，而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。
這些偏差的擇業(yè)價值觀，無疑促使更多的人投入到考公大軍中，造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴重。
考試環(huán)境更加公平，這一優(yōu)勢更加吸引更多人報考。
部分企業(yè)以研究生學歷為硬性要求，這就將剛剛踏入社會的本科以及?？飘厴I(yè)生擋在了門外。
而公務員考試中有部分崗位專門針對于應屆畢業(yè)生，甚至一些基層崗位以?？茷樯暾堥T檻，這無疑更加吸引畢業(yè)生紛紛報考公務員考試。
再加上，公務員考試中對于性別、學校沒有相關(guān)硬性規(guī)定，這就使得已婚或者懷孕的女性持有公平參與權(quán)，985、211院校畢業(yè)生和普通本科院校畢業(yè)生同樣具有公平競爭權(quán)，這一公平的競爭環(huán)境，促使更多的人涌入考公大部隊。
看著身邊越來越多的同學投入到了公務員考試的大潮中，我雖然不能斷言他們的選擇是否正確，因為每個人的經(jīng)歷、性格、背景的不同決定了他們在選擇職業(yè)的時候有所差別。但是，除卻個人因素影響他們的職業(yè)規(guī)劃之外，社會對于某種職業(yè)的追捧也從很大程度上影響著同學們的職業(yè)選擇。比如“紅領(lǐng)”，這個代表公務員群體的概念最近就異常火爆。每年有上百萬人為獲得這樣一個“鐵飯碗”而爭得頭破血流。參加各種輔導班、各種公務員素質(zhì)大賽、各種公職講座……我倒不是對這一職業(yè)有什么質(zhì)疑，無疑，公務員足以作為一個風光的職業(yè)而得到大家的熱捧，但是，這并不意味著人人都要當“紅領(lǐng)”。對于公務員考試的態(tài)度，更應該趨向于理性化、現(xiàn)實化的分析。首先，要明確自己是否喜歡公務員這一職業(yè)的生活狀態(tài)。并不是每個人都追求這樣的生活，有些人追求自由，不喜歡束縛，就很難適應這種朝九晚五、規(guī)律性強的工作，他們可能更適合去私企，或者是自己創(chuàng)業(yè)。同樣，也有很多人喜歡并追求這種生活，社會地位、福利待遇、生存環(huán)境等等，都是他們選擇“紅領(lǐng)”的重要原因。其次，要清楚自己是否有信心和能力去贏得公務員考試。當前的公務員考試基本都是分為筆試和面試兩個部分，而筆試又分為行測和申論兩個部分。你對于公務員的強烈追求并不能成為你成功考取公務員的砝碼。因此，要想一圓紅領(lǐng)夢，你*要對公務員考試有十分的了解，并且付出努力去為之奮斗。如果你不能接受公務員考試的錄用方式，那有多大的雄心壯志都是沒用的。所以，作為一名旁觀者，我希望大家能夠理性地看待紅領(lǐng)熱潮，對自身情況做出認真的分析后再制定職業(yè)規(guī)劃，切不可一味跟風，最終只會影響自身發(fā)展。而對于那些經(jīng)過分析后做出決定的同學來說，既然選擇了這條道路，就要從各方面充分準備，爭取打一個漂亮的公考攻堅戰(zhàn)！
1、面對這一問題，幾乎所有接受采訪的學生首先想到的都是穩(wěn)定。在*生的諸多就業(yè)途徑中，公務員的工資不是*的，但相對穩(wěn)定，壓力又小，工作環(huán)境也相對優(yōu)越。而比起企業(yè)來，公務員更享有最完善的社會保障，在戶口、住房等方面也享有許多補貼和優(yōu)惠。對于走出校門的*生而言，這無疑是一條非常具有吸引力的就業(yè)之路。穩(wěn)定可以說是吸引*生參加公務員考試的首要因素，另一方面，則是因為當前*生就業(yè)形勢的日趨嚴峻。
2、在通常的就業(yè)過程中，比起沒有工作經(jīng)驗的*生，單位往往更傾向于招收在職人員；而在公務員考試里，*生和在職人員則基本上處于同一起點，而且*生知識背景和準備時間方面往往更有優(yōu)勢，這也是吸引*生參加公務員考試的一個重要原因。
