2025年海關(guān)公務(wù)員招錄詳解

一、海關(guān)工作人員算公務(wù)員嗎

1、部分海關(guān)工作人員是公務(wù)員，而部分則不是。通過(guò)公務(wù)員招錄考試的海關(guān)工作人員是公務(wù)員，而臨時(shí)工或合同制的則不是。

2、成為海關(guān)公務(wù)員需通過(guò)公務(wù)員的筆試和面試，并需穿戴海關(guān)制服。海關(guān)還設(shè)有二級(jí)機(jī)構(gòu)，如后勤服務(wù)業(yè)，這些工作人員不屬于公務(wù)員。若為公務(wù)員，通常屬于*公務(wù)員，承擔(dān)著至關(guān)重要的職責(zé)，他們是*大門(mén)的衛(wèi)士，是確保進(jìn)口商品質(zhì)量的關(guān)鍵，也是維護(hù)*經(jīng)濟(jì)秩序的守護(hù)者。

3、海關(guān)類公務(wù)員的錄取競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，大約200人報(bào)考中僅能錄取一人。海關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)出入境的所有商品和物品進(jìn)行監(jiān)督、檢查并征收關(guān)稅，其薪資待遇較高，包括保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金和基本工資。成功被錄用后有一年試用期，轉(zhuǎn)正后海關(guān)晉升制度較為規(guī)范，不會(huì)因領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)而變化。

4、若只想過(guò)平凡的生活，進(jìn)入海關(guān)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。雖然薪水可能不如外企高級(jí)白領(lǐng)高，但福利和工資相對(duì)穩(wěn)定。海關(guān)公務(wù)員在緝私工作中存在一定危險(xiǎn)性，沿海海關(guān)公務(wù)員相對(duì)較好，內(nèi)地欠發(fā)達(dá)省份可能稍遜一籌。喜歡穩(wěn)定生活的人可以考慮這一職業(yè)。

二、海關(guān)是屬于地方公務(wù)員還是*公務(wù)員

1、海關(guān)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)檢查進(jìn)出境運(yùn)輸工具；在海關(guān)監(jiān)管區(qū)和附近沿海沿邊規(guī)定地區(qū)，檢查有走私嫌疑的運(yùn)輸工具和藏匿走私貨物、物品的場(chǎng)所，檢查走私嫌疑人的身體，以及與進(jìn)出口活動(dòng)有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和貨物。

2、對(duì)尚未構(gòu)成走私罪的違法當(dāng)事人處以行政處罰。包括沒(méi)收走私貨物、物品及違法所得，對(duì)有走私行為和違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定行為的當(dāng)事人處以罰款，對(duì)有違法的報(bào)關(guān)企業(yè)和報(bào)關(guān)員處以暫?；蛉∠麍?bào)關(guān)資格。

3、近年來(lái)，*海關(guān)總署系統(tǒng)依據(jù)公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定，每年均從全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員*試錄用*公務(wù)員。有志投身海關(guān)事業(yè)者可報(bào)考，按照*公務(wù)員錄用程序，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、審批錄用后加入海關(guān)。

三、海關(guān)是公務(wù)員還是事業(yè)單位

首先要明確“國(guó)考”、“省考”的基本概念。國(guó)考由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、*公務(wù)員局組織，面向*舉行；省考由各省省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織，在本省范圍內(nèi)舉行。

按考錄機(jī)關(guān)層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國(guó)考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。

國(guó)考招錄人民警察的*主要有鐵路公安局、長(zhǎng)江航運(yùn)公安局、*民用航空局、海關(guān)、出入境邊防總站、以及公安部。

省考招警招錄崗位常見(jiàn)的為公安（含森林公安）機(jī)關(guān)人民警察、監(jiān)獄機(jī)關(guān)、戒毒機(jī)關(guān)人民警察等。

公務(wù)員招錄考試的招考對(duì)象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國(guó)公民，但國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象并不相同。

其中，國(guó)考招考具有地域的*性、范圍的廣泛性和條件的開(kāi)放性，*各省區(qū)居民均可報(bào)考，無(wú)戶籍限制；省考的招考范圍則沒(méi)有那么廣泛，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。

（1）題型基本相同。兩者考試的科目同為（行政職業(yè)能力測(cè)試、申論、公安專業(yè)知識(shí)），一般都會(huì)有這樣的說(shuō)法，叫做國(guó)考是省考的風(fēng)向標(biāo)。大部分省市命題及考試大綱均采用國(guó)考的形式。

（2）命題模式不同。國(guó)考一般有自己的命題組，省考試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題，獨(dú)立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時(shí)間考試的省份則有*命題組和各省命題組的共同參與。

（3）題量不同。國(guó)考行測(cè)近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，省考會(huì)有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國(guó)考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個(gè)穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考?xì)v年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個(gè)別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測(cè)查方向基本參照國(guó)考，作文分值有些省份不同于國(guó)考，國(guó)考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關(guān)注報(bào)考地的考試大綱。

（4）命題的難易程度不一樣。國(guó)考招警相對(duì)省考招警難度更大一些。首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測(cè)試卷120道題目，而國(guó)考會(huì)有135道題目。申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的，相對(duì)字?jǐn)?shù)要求也會(huì)更高。

國(guó)考招警報(bào)名時(shí)間固定在每年10月中下旬，考試時(shí)間則固定在每年11月的第四個(gè)星期日或12月的*個(gè)星期日。

省考招警考試時(shí)間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會(huì)各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會(huì)在下半年舉行，但時(shí)間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務(wù)員考試，比如內(nèi)蒙古2013年就沒(méi)有舉行公務(wù)員考試。除了省考，一些地市還會(huì)單獨(dú)舉行公務(wù)員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開(kāi)。

中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。

從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間視掌握財(cái)力資源多少、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力強(qiáng)弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級(jí)差距。東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管*的工資福利水平高于其他*，基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。

從晉升空間和崗位交流的機(jī)會(huì)上看，垂直管理*的工作人員，職位專業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢(shì)。人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng)，不能跨*、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動(dòng)、交流與升遷的機(jī)會(huì)少之又少；而各級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開(kāi)放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松，在中央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原*的機(jī)會(huì)。由于*多、平臺(tái)廣，其縱向的晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系統(tǒng)的垂直管理*公務(wù)員。

《*人民共和國(guó)人民警察法》第二十七條錄用人民警察，必須按照*規(guī)定，公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選用。