1、上海公務(wù)員面試屬于結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試由多個要素組成，根據(jù)多個要素確定評分標(biāo)準(zhǔn)。下面我們以某地公務(wù)員錄用面試的結(jié)構(gòu)化面試題本和評分標(biāo)準(zhǔn)為例，給大家做個參考：
2、從學(xué)?？缛肷鐣?，是人生的一次重要選擇，你在選擇生活，生活也在選擇你。請你簡單介紹一下自己的基本情況和主要經(jīng)歷。
3、追問：每個人的性格特點中都有優(yōu)勢和不足，你覺得自己性格特點中的優(yōu)勢和不足對報考公務(wù)員崗位會有什么影響？為什么？出題思路：考查自我認(rèn)知與擬任崗位匹配性。通過了解考生的基本情況，考察考生的求職動機與擬任崗位的匹配性及自我認(rèn)知能力。
4、好：具備擬任崗位所需的知識、素質(zhì)。能辯證、客觀地評價自己，自我認(rèn)知能力強。所談經(jīng)歷及對自己的評價誠懇、可信。善于分析、總結(jié)。
5、中：基本具備擬任崗位所需的知識、素質(zhì)。所談經(jīng)歷及對自己的評價合理、可信，自我認(rèn)知能力一般。
6、差：現(xiàn)有的知識、素質(zhì)與擬任崗位相差較遠，自我評價缺乏真實性，自我認(rèn)知能力較差。動機與擬任崗位不匹配。
7、假定你是我市人事局的辦公室工作人員，由于局長準(zhǔn)備在本市召開一次關(guān)于考試錄用工作的專家研討會，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成你具體負(fù)責(zé)，請你談?wù)劸唧w打算。
8、追問：如果在會議開始的前兩天，預(yù)訂的會議地點由于有重要的外事活動而變更，你將如何保證會議的正常召開？
9、出題思路：考查計劃組織協(xié)調(diào)能力。重點考察考生的計劃、組織與協(xié)調(diào)能力。
10、好：前期計劃周密，可行性強，從會議的各個環(huán)節(jié)出發(fā)，綜合籌劃，實施步驟嚴(yán)密主次分明。對突發(fā)事件安排處理妥當(dāng)，具有較強的協(xié)調(diào)能力。
11、中：計劃可行，組織實施環(huán)節(jié)主次得當(dāng)，但欠周密。對突發(fā)事件能提出相應(yīng)的處理辦法，協(xié)調(diào)能力一般。
12、差：計劃漏洞較大，可行性較差。對付突發(fā)事件措施不力，協(xié)調(diào)能力差。
1、上?？脊珓?wù)員有些熱門崗位像公檢法需要125分以上才能進入面試，一些機關(guān)單位的公務(wù)員也要120分才能進面試，最終能成功的分?jǐn)?shù)要在140分以上。
2、公共科目考試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。分A類和B類兩類試卷，其中，報考條件規(guī)定招考對象為"具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員"的職位考A類試卷，報考條件規(guī)定招考對象為"不限"的職位考B類試卷。
3、面試大多數(shù)采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要通過漫畫類、名言警句類、串詞編故事類、演講類等題型，考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、言語表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性等。結(jié)構(gòu)化面試流程主要包括：抽簽、候考、進入考場、答題、退場、公布成績。其中，公布成績是記分員收集號評分表，進行核算后，交給監(jiān)督員審核。
1、2024年3月16日上午上海公務(wù)員面試真題
2、*題：學(xué)習(xí)雷鋒精神，結(jié)合你自己的崗位，如何踐行？
3、第二題：新階段的宗旨是高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合上海的實際，談?wù)勀銓Ω哔|(zhì)量發(fā)展的理解。
4、第三題:春節(jié)后，外來務(wù)工人員包車返崗，你作為*工作人員。談?wù)勀愕牡墓ぷ鞣桨浮?/p>
5、第四題:上海要在蘇州河打造沿江沿河親水空間，沿河的街道居民怕影響自己家的景觀和房價，如何勸說居民?
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