1、公務(wù)員的面試是考官和考場以及考生都是隨機(jī)抽取的，所以不存在貓膩。
2、員考試的面試環(huán)節(jié)考場是隨機(jī)抽取的，考試在哪個考場？也是隨機(jī)抽取的，考官70多個人也是隨機(jī)抽取的。
3、在你進(jìn)入考場那一刻，你的手機(jī)被沒收，手機(jī)信號被屏蔽，考官的待遇跟你也是一樣的，所有的東西都是在密封、未知的情況下抽取的，即便你認(rèn)識幾個考官，你也不一定能抽到你的考場，所以這個概率是很小的。
4、而且參加你考試的面試官那是有七個人以上，所以他根本決定不了這種偶然發(fā)生的概率，是很小很小的。這樣所以考生都沒有必要去賄賂和找考官了，因為你幾乎在考場不可能遇得見，遇見了也沒啥用。
5、國考公務(wù)員面試是選拔人才的重要環(huán)節(jié)，考生需要全面準(zhǔn)備，以展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。以下是一些可能有用的建議：
6、對于面試的流程和要求進(jìn)行充分了解，包括面試形式、內(nèi)容、時間、地點等。提前了解招聘單位的情況，包括其職能、業(yè)務(wù)、發(fā)展方向等，以便更好地回答相關(guān)問題。在面試前準(zhǔn)備好自我介紹和職業(yè)規(guī)劃，以便在面試中清晰地表達(dá)自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向。
7、在面試中要注意表現(xiàn)出自信、專業(yè)和積極的態(tài)度，展現(xiàn)出自己的實際能力和潛力。在回答問題時，要注意理性思考、條理清晰、言簡意賅，回答問題要針對問題的要點。
8、不要跑題或回答不切實際的內(nèi)容。面試過程中要注意自己的言行舉止，注意形象和儀態(tài)，不要出現(xiàn)不禮貌、不尊重面試官的行為。在面試結(jié)束后，要盡快總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)，以便在下一次面試中做得更好。
1、目前我國的公務(wù)員考試制度是非常完善正規(guī)的，每一個環(huán)節(jié)都有紀(jì)檢委的監(jiān)督，所以你放心，努力展示自己的水平就夠了。
2、公務(wù)員面試的水分不大，但是多多少少還是會有一點
3、公務(wù)員省考面試的時候，大多數(shù)的情況是這樣的，7個考官加上記分員計時員兩人，核分員兩人，*打分時會去掉*分和*分。而且面試的流程是考生和考官進(jìn)場前先抽簽，考生和考官都要抽簽，一個大考場有很多個教室，在雙重抽簽下，想要買通這么多的考官幾乎是不可能的。
4、其次，公務(wù)員考試是*選拔為人民服務(wù)的群體的考試，是廣大群眾的social ladder，對于每個人來說都是完全的公平公正
5、公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
6、面試時的考官都是當(dāng)天早上臨時抽調(diào)的，而且有現(xiàn)場錄像，只要你努力備考就可以考上
1、現(xiàn)在公務(wù)員面試，除了主考官（就是問話那個）是錄用單位的領(lǐng)導(dǎo)外，其他考官的都是面試當(dāng)天抽簽到哪個考場的，主考官也不認(rèn)識。
2、*公務(wù)員面試地點一般安排在報考省份的省會城市，或者是一些大型城市，具體考試地點由招錄單位制定，大家可參考報考單位往年面試地點。
3、除此外，一些特定的崗位，如中央直屬機(jī)構(gòu)的面試地點是在北京舉行的。
4、*公務(wù)員筆試成績和面試成績在總成績中的比例：
5、*公務(wù)員筆試和面試成績的比例由以下部分組成。未組織專業(yè)能力測試崗位筆試和面試成績比例各占50%，組織專業(yè)能力測試的職位筆試占50%，專業(yè)成績和面試成績占50%，專業(yè)成績比例不超過15%。
6、縣級公務(wù)員面試一般是在報考單位的省會城市進(jìn)行，一般公務(wù)員面試地點是招考單位安排的，國考會在*32個省份的省會城市設(shè)置考場，面試的具體地址會在各單位的面試公告通知上進(jìn)行說明。
7、所有考生面試報到時應(yīng)攜帶：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件、計算機(jī)水平及外語水平證書等。此外，還要攜帶兩張近期正面免冠彩色證件照，照片為白底，尺寸是2寸，注意要在背面寫好自己的名字。
8、應(yīng)屆畢業(yè)生還要攜帶學(xué)生證、社會人員攜帶工作證，如果沒有上述材料，那么就沒有辦法參加資格復(fù)審，也就無法進(jìn)行后續(xù)的面試。
國考有著的流程和考場紀(jì)律，怎么托關(guān)系，怎么玩黑幕。從目前來看，公務(wù)員面試幾乎層層設(shè)防，堵住任何可能出現(xiàn)不公的漏洞?？梢哉f，完全不用擔(dān)心有人“走后門”。打鐵還需自身硬，過硬的本事才是安身立命之本。
*門有一個龐大的面試官資源庫，所有考官都是隨機(jī)抽取，他們不僅有單位內(nèi)人員，還有單位外的人員。面試前，對有考官證的人員考前臨時通知，隨機(jī)抽簽決定去哪個城市，然后沒收手機(jī)，由大巴統(tǒng)一集中拉走。到了地方以后臨時抽簽分組，分完組抽簽決定你的組去哪個考場。
當(dāng)天考試結(jié)束后，再集中由大巴拉回駐地賓館統(tǒng)一住宿，第二天考試再重新抽組。這種隨機(jī)抽人，手機(jī)通訊工具上交，集中接送，人身自由受限制的行為。除非你能未卜先知，提前打點好所有考官，否則沒有人為操作的可能性。
通常面試小組一共有7到9人，會設(shè)置一個主考官，其他人分別由組織人事*，老師、學(xué)者或者招考人員擔(dān)任。并且還有嚴(yán)格規(guī)定，組織人事*派出的考官要占大多數(shù)。以7人考官組為例，用人單位最多派3名考官。假如設(shè)置9名考官，那么用人單位最多只能有4名考官。
首先有明確的考場紀(jì)律，在考場提到自己個人信息比如姓名、學(xué)校、籍貫等信息，面試一律0分。衣著有明顯標(biāo)識也是會被同考場考生舉報的，照樣得滾蛋。其次，進(jìn)入考場就會沒收手機(jī)，按崗位排隊分組，4至5組（每組3至5人）在一個候考室等待。
每組考生中隨機(jī)選一個代表，然后代表本組抽簽決定考場。然后本組考生再抽簽決定抽簽順序，每個人按照抽簽順序再抽簽，確定自己是幾號考生。
