1、公務(wù)員和事業(yè)編的根本區(qū)別是編制身份不同。公務(wù)員是行政編制，事業(yè)單位的屬于事業(yè)編制，二者的編制性質(zhì)不一樣。
2、如果細(xì)分的話，事業(yè)編制還可以再分為全額財政撥款、差額財政撥款和自收自支事業(yè)編制三種，其中自收自支事業(yè)單位更類似于國有企業(yè)的性質(zhì)，后面的改革大方向也是往國企方向轉(zhuǎn)變。
3、現(xiàn)實中的話，多數(shù)情況下，事業(yè)單位編制（不包括自收自支類）的收入較行政編制要少一些。但這個不是絕對的。
4、至于說要滿足什么條件才能報考，這個你得看每次招考的公告?，F(xiàn)在公務(wù)員和事業(yè)單位都是逢進(jìn)必考，每次招考都會出公告，針對每一個崗位都會詳細(xì)說明報考的要求，包括學(xué)歷啊、政治面貌啊、工作年限啊，諸如此類，每個崗位都不完全一樣，每個崗位也都會說明的。你應(yīng)該根據(jù)每次的招考公告，選擇適合自己的崗位來報考。
1、公務(wù)員是按照我們*的公務(wù)員法來進(jìn)行管理的事業(yè)編是按照我們*的事業(yè)單位管理原則來進(jìn)行管理的，這是*的不同工資待遇，其實并沒有太大的區(qū)別的，必須要有本科以上的學(xué)歷才能夠考事業(yè)編和公務(wù)員的工作的。
2、公務(wù)員和事業(yè)編的工作*的一個特點就在于穩(wěn)定也正是因為這個方面的影響，所以全社會的很多*畢業(yè)生在畢業(yè)之后已經(jīng)專心考這兩個工作了，并且在考上之后就能夠成家立業(yè)。
3、這個社會當(dāng)中的很多人之所以會選擇報考公務(wù)員的工作以及事業(yè)編的工作，就是因為這兩份工作是非常穩(wěn)定的，而且在社會當(dāng)中擁有著比較高的工資收入，南方的城市工資收入可以達(dá)到6000塊錢以上的，北方的城市的工資收入可以達(dá)到4500塊錢，這已經(jīng)算是比較高的工資收入了。
4、我認(rèn)為最重要的一點是在社會當(dāng)中能夠獲得比較高的地位，尤其是在北方的一些小縣城里面，如果能夠考上公務(wù)員的話，那我在當(dāng)?shù)負(fù)碛兄浅８叩纳鐣匚?，而且會得到其他人的尊重的，這也是很多年輕人選擇的一大原因。
5、如果想要參加公務(wù)員考試或者事業(yè)編考試的話必須要有本科以上的學(xué)歷的，如果沒有本科以上的學(xué)歷的話，那么是不可以報考的，我們*在這方面是有嚴(yán)格的規(guī)定的，這其實就是知識改變命運的一種體現(xiàn)，在擁有了*本科學(xué)歷之后就能夠參加這些考試，才能夠為普通老百姓服務(wù)，如果沒有本科學(xué)歷的話，那么自然而然是不能夠走這條道路的。
6、雖然兩者之間存在著一定的差別，但是兩者的工資收入基本上是持平的，因為我們*在這方面已經(jīng)進(jìn)行了規(guī)定。
1、公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，
2、公務(wù)員較事業(yè)單位穩(wěn)定。公務(wù)員之所以被稱為鐵飯碗，是因為《公務(wù)員法》明確規(guī)定了公務(wù)員進(jìn)入、退出、福利等各項事宜，關(guān)于辭退的一些規(guī)定：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
3、（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
4、（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
5、（三）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
6、（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；
7、（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
8、除了以上這幾種情形的情形，沒有任何人可以讓你丟掉你的飯碗，而且還受法律保護(hù)。
9、相對于事業(yè)單位而言，事業(yè)單位不是*行政機關(guān)，而是由*行政機關(guān)舉辦，受*行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的社會公共組織。所以，事業(yè)單位的工作人員是不受《公務(wù)員法》保護(hù)的，二者的法律地位不可同日而語。
10、事業(yè)單位由*事業(yè)經(jīng)費負(fù)擔(dān)，而公務(wù)員是由*行政經(jīng)費負(fù)擔(dān)。兩種經(jīng)費必然是要優(yōu)先保障行政經(jīng)費，而后才是事業(yè)經(jīng)費。
11、況且近年來*在大力推動事業(yè)單位體制改革，逐步把全額變?yōu)椴铑~，把差額變?yōu)槠髽I(yè)化管理，這讓很多事業(yè)單位員工倍感焦慮，每年加入公考大軍的事業(yè)單位成員也不少。
12、公務(wù)員編制的晉升序列是非常明確的，綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
13、事業(yè)單位的晉升渠道倒也比較明晰，分為一到九級職員崗位，隨著崗位晉升，工資待遇也會相應(yīng)提升。但是事業(yè)編是比較垂直的晉升，面比較窄。
14、當(dāng)然晉升渠道不同，意味著未來的發(fā)展方向也不同，公務(wù)員有機會提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去當(dāng)*領(lǐng)導(dǎo)，但是事業(yè)編機會很少。所以，有志于走仕途之士可以努力沖刺公考。
15、公務(wù)員待遇包括工資，還有一些其他的各項福利，而且公務(wù)員的保障力度一般也是*的。車補、公積金、年金、養(yǎng)老統(tǒng)籌等等，都能得到較高限度的保障。
16、而事業(yè)單位由*全額撥款的，也有差額撥款，還有企業(yè)化管理完全自收自支的，所以工資的*差異和地區(qū)差異比較大，但一般來說，其中位數(shù)基本和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資不相上下。
17、但總體上來說，事業(yè)單位人員拿到手的收入還是會比公務(wù)員低一些。
1、編制差異公務(wù)員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務(wù)員“走”的是級別，事業(yè)編“走”的是職稱。兩者之間說白了，公務(wù)員是*的人，事業(yè)編是*雇的人。
2、公務(wù)員和事業(yè)單位，進(jìn)入渠道是大有不同的。公務(wù)員大部分都是招考，進(jìn)必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進(jìn)入上，事業(yè)單位比公務(wù)員要容易很多。
3、福利待遇不同公務(wù)員的工資是按照公務(wù)員工資條例來發(fā)的，也會根據(jù)財政狀況來調(diào)整薪資，保險、福利、晉升、退休等是也是按管理條例來執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒有具體的規(guī)定。
福利方面是按照*社會保障相關(guān)事宜來定的，提升、退休等是按照*勞動法執(zhí)行的。整體來看，公務(wù)員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。
4、工作方式不同公務(wù)員處理跟人民群眾相關(guān)的事情多，基本都是在和人民群眾打交道。而事業(yè)編制一般只針對本單位的一些事情來進(jìn)行處理，直接給人群打交道的機會相對較少。
5、工資待遇不同，公務(wù)員工資待遇主要取決于職務(wù)級別、工齡等；事業(yè)單位主要是職務(wù)和技術(shù)水平等級。在同崗位同資歷的情況下公務(wù)員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
6、考試時間不同，公務(wù)員的國考和省考，都是一年一次。事業(yè)單位是各級單位自行組織，每個時間段都有考試，但是大多都集中在春秋。
