一、公務員的級別有哪些
中央總書記及政治局常委為一級；中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記及書記為二至三級；中央各部部長，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）委書記及副書記為三至四級。中央各部副部長，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）委副書記、常委及常委等為四至五級；中央各部局長，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）委各部部長及地（市、州、盟、直轄市的區(qū)）委書記等為五至七級。其他公務員級別以此類推，詳細級別可參考相關(guān)條例。
公務員的級別不僅與所任職務有關(guān)，還與資歷、德才表現(xiàn)、工作實績等因素密切相關(guān)。在確定公務員級別時，除了職務，還應考慮公務員的工作年限、學歷等資歷因素，以及在工作中的表現(xiàn)和實績。
二、公務員考試的甲級和乙級是什么意思
公務員考試等級是根據(jù)職位屬性進行區(qū)分的。省直的職位為甲級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的職位為丙級，其他職位都為乙級。不同省份可能有不同的說法，例如山東沒有甲乙級的類別，但會劃分為ABC類，而吉林則明確標識省屬為甲級，地市為乙級。
報考省直、市州直機關(guān)的考試等級為甲級，筆試科目包括行政職業(yè)能力測驗（甲）、綜合知識（甲）和申論（甲）。而報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關(guān)的考試等級為乙級，筆試科目為行政職業(yè)能力測驗（乙）和申論（乙）。
公務員級別與職務一起構(gòu)成了確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。*公務員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定*公務員的級別分為十五級，每一級別都有相應的職務與級別的對應關(guān)系。
三、公務員中的一級科員是什么級別
一級科員的級別相當于二十六級至十八級。原為大專畢業(yè)定為科員二十六級，本科畢業(yè)定為科員二十五級。也就是說，一級科員屬于較低的公務員級別之一。
公務員的級別與職務、資歷、表現(xiàn)和工作實績等因素密切相關(guān)。在實行職務晉升制度的根據(jù)工齡、業(yè)績等因素確定公務員的級別晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，可以充分照顧到大多數(shù)公務員的利益，調(diào)動他們的工作積極性。公務員的職級體系在我國綜合管理中起著關(guān)鍵的作用。下面我們針對該體系詳細介紹一下其序列層級以及各級的職級要求：
第2點：公務員綜合管理類職級序列從高到低分別為一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員等高級職級，接著是各個層級的主管人員，如一級主任科員、二級主任科員等。
第3點：按照*的職務職級規(guī)定，公務員中*的職級是二級科員。一旦公務員正式入職，大多數(shù)情況下，他們的職級將定為二級科員。兩年后若無異常，可以晉升為一級科員。當一位公務員晉升到一級科員的職級時，通常表示他已經(jīng)工作大約三年了。
第4點：一旦達到一級科員的級別，并且任職滿兩年后，理論上便有資格晉升為四級主任科員。根據(jù)*的相關(guān)文件規(guī)定，三四級主任科員對應過去的職務是副主任科員，即通常所說的享受副科待遇。
第5點：由此可見，當一名公務員成為一級科員時，在單位里已算是具有一定經(jīng)驗的員工。這時，他們或許對更高級的副科待遇抱有期待。這種期待能否成真，還需要看單位的領(lǐng)導決策。
第6至13點：具體職級與對應級別如下：
第6點：一級主任科員的級別范圍是二十一級至十五級。
第7點：二級主任科員的范圍則是二十二級至十六級。如果是原獲得博士學位的研究生，他們在被任命為主任科員時，會被定級為二十二級。
第8點：三級主任科員的級別是二十三級至十七級。
第9點：四級主任科員的范圍是二十四級至十八級。原獲得碩士學位的研究生在被定為職級時，會是副主任科員二十四級。
第11點：一級科員的級別是二十六級至十八級。如果是原大專畢業(yè)生，他們的職級會被定為二十六級；而本科畢業(yè)生則會被定為二十五級。
第12點：*是二級科員，其級別范圍是二十七級至十九級。對于原高中和中專畢業(yè)生，他們被任命為辦事員時，會被定級為二十七級。
以上內(nèi)容參考自百度百科《*人民共和國公務員職級》的條目，供讀者了解公務員的職級體系和晉升機制。
