一、關于東莞市人力資源局網址
東莞市人力資源局提供服務與管理的官方網站地址為：[具體地址]。
二、東莞市人力資源局主要職能與業(yè)務概述
東莞市人力資源局負責貫徹*和地方人力資源相關政策，并執(zhí)行與監(jiān)督。其主要職責和業(yè)務范圍包括：
1. 人力資源發(fā)展規(guī)劃和政策制定：統(tǒng)籌并規(guī)范發(fā)展人力資源市場，合理配置和流動人力資源。
2. 就業(yè)和職業(yè)培訓工作：構建和完善就業(yè)體系，強化制度，組織和管理職業(yè)培訓。
3. 事業(yè)單位人員管理：包括工資分配、福利和退休政策等。
4. 專業(yè)技術人才隊伍建設：負責專業(yè)技術人員的管理、繼續(xù)教育、高層次人才選拔和引進等工作。
5. 軍隊轉業(yè)干部的安置與管理：與有關*協(xié)同處理軍隊轉業(yè)干部的安置和教育培訓等事宜。
6. 行政機關和事業(yè)單位的綜合管理：實施公務員制度，管理特殊人員安置等。
7. 勞動、人事爭議調解仲裁及勞動保障監(jiān)察：確保勞動關系的和諧穩(wěn)定，保障勞動者的權益。
8. 信息化和科技理論研究：進行人力資源的信息化建設和科學技術理論研究。
9. 其他相關工作：包括承辦市及上級人力資源*交辦的事項等。
三、東莞市住房公積金貸款額度解讀
關于東莞市住房公積金貸款額度，夫妻雙方均繳存住房公積金的貸款*額度為一定數(shù)額（具體數(shù)額待查）。對于貸款起貸額度，已規(guī)定為5萬元。在計算可貸額度時，會考慮多種因素，如個人及家庭收入、繳存時間、繳存比例等。還有流動性調節(jié)系數(shù)，根據公積金的流動性情況進行調整。具體的貸款額度還需根據個人情況和相關政策規(guī)定進行核定。
二、東莞市住房公積金貸款政策簡述
在東莞市，住房公積金貸款政策對于購房者來說是一個重要的融資渠道。根據政策規(guī)定，夫妻雙方均正常繳存住房公積金的，可以享受較高的貸款額度。對于貸款的起貸額度、可貸額度的計算方式以及流動性調節(jié)系數(shù)等都有明確的規(guī)定。貸款政策還涉及到還款能力、信用等級等因素的考量。職工在提取和使用住房公積金時，還需符合相關政策和規(guī)定的要求。
參考資料及法律依據
以上信息僅供參考，具體政策和規(guī)定可能隨時間變化而有所調整。請以官方公布的信息和政策為準。如有需要，可查閱相關文件或咨詢相關*以獲取*信息。第十條直轄市和省、自治區(qū)人民所在地的市以及其他設區(qū)的市(地、州、盟)應當按照精簡、效能的原則，設立一個住房公積金管理中心，負責住房公積金的管理運作?？h(市)不設立住房公積金管理中心。前款規(guī)定的住房公積金管理中心可以在有條件的縣(市)設立分支機構。住房公積金管理中心與其分支機構應當實行統(tǒng)一的規(guī)章制度，進行統(tǒng)一核算。住房公積金管理中心是直屬城市人民的不以營利為目的的獨立的事業(yè)單位。
東莞公積金貸款購買首套自住住房，貸款*額度為90萬元，購買第二套自住住房，貸款*額度為50萬元，公積金貸款起貸額度為5萬元。配偶未繳滿6個月但正常繳存的，其繳存基數(shù)納入家庭收入計算供收比。外籍繳存職工不能以配偶名義參與計算可貸額度，正常繳存的，其繳存基數(shù)可納入家庭收入計算供收比。
職工個人公積金貸款可貸額度＝個人公積金賬戶余額×（繳存時間系數(shù)收入調節(jié)系數(shù)）×流動性調節(jié)系數(shù)。
（一）個人公積金賬戶余額：申請當前公積金賬戶余額；
（二）繳存時間系數(shù)：申請時往前推算正常繳存月份數(shù)所對應的列表系數(shù)，出現(xiàn)中斷的，未繳存的月份不納入計算；
（三）收入調節(jié)系數(shù)：當前月繳存額（個人繳存額單位繳存額）所對應的列表系數(shù)；
（四）流動性調節(jié)系數(shù)：根據個貸率所對應的列表系數(shù)。
東莞市住房公積金管理中心是經東莞市委、市批準成立的參照公務員法管理的事業(yè)單位，負責管理東莞市行政區(qū)域范圍內的住房公積金管理工作。
東莞市住房公積金管理中心（下稱管理中心）經東莞市委、市批準（東機編[2002]192號），于2002年12月16號成立。
根據《住房公積金管理條例》（下稱《條例》）有關規(guī)定，住房公積金管理中心履行下列職責：
（一）編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計劃；
（二）負責記載職工住房公積金的繳存、提取使用等情況；
（四）審批住房公積金的提取、使用；
（五）負現(xiàn)住房公積金的保值和歸還；
（六）編制住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況的報告；
（七）承辦住房公積金管理委員會決定的其它事項。
東莞市住房公積金管理中心內設6個科室。
協(xié)助單位領導處理日常工作；負責文秘、行政、綜合協(xié)調、人事、用章管理等工作；負責黨建、紀檢、普法教育以及工、青、婦組織工作；承擔會務、政務信息公開、廣告宣傳、保密、檔案工作；承擔采購、資產管理和后勤保障等工作。
負責全市公積金財務收支及分配過程的會計核算；定期編制公積金會計報表；編制全市公積金財務預算、決算；編制公積金年度歸集、使用計劃；編制公積金執(zhí)行情況報告；公積金業(yè)務數(shù)據的統(tǒng)計、核算檔案的整理及歸檔；負責中心的經費、工會賬務的會計核算及預算、決算。
承擔中心信息工作，提供技術支持；負責公積金信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、管理、維護和升級工作；負責辦公自動化系統(tǒng)和門戶網站的維護和管理；負責門戶網站的信息更新和發(fā)布工作；負責信息系統(tǒng)及計算機使用、管理培訓工作；負責網上辦事大廳及中心與其他*、單位信息交換對接。
負責起草業(yè)務政策和調整業(yè)務流程；負責分析業(yè)務數(shù)據及發(fā)展動態(tài)；負責對辦事網點、受委托銀行等*、單位經辦人員進行業(yè)務指導；負責對擔保公司、代理機構、評估公司等合作單位的管理；負責綠色通道項目審核；負責與受委托銀行進行業(yè)務檔案的對接以及東安花園權證的保管；配合做好對違規(guī)套取公積金的職工受凍結限制賬戶進行解凍、保障性住房申請人家庭成員公積金繳存情況查詢和網上辦事大廳等業(yè)務對接；負責業(yè)務運行管理的其他工作。
負責內部控制評價標準的制定和組織實施；負責對歸集、貸款、提取業(yè)務進行稽核；負責對內部機構運作以及受委托銀行等合作機構的代辦行為進行稽查和考核；協(xié)調配合外部審計*對中心的審計監(jiān)督工作并負責落實整改；負責其他稽核相關工作。
負責公積金政策解釋；負責中心發(fā)布的規(guī)范性文件的法律審查；負責中心各類合同、協(xié)議等文件的審查；負責相關法律法規(guī)、政策的宣傳工作；負責受理單位不按規(guī)定繳存公積金的投訴、催建催繳（含申請強制執(zhí)行、追繳職工在封存戶開戶手續(xù)、欠繳補繳審核等）、行政處罰等工作；負責貸款逾期催收和不良貸款訴訟；處理行政復議、行政訴訟等法律事務；負責繳存擴面及鎮(zhèn)街考核工作；負責企業(yè)評優(yōu)、評先、上市等守法情況查詢或審核；負責其他執(zhí)法相關工作。
東莞市住房公積金貸款額度的介紹就聊到這里吧。
三、東莞市公務員面試考官資格培訓每年幾次,有什么條件才可以報考
1、面試考官必須具備以下基本條件：(一)熱愛祖國，擁護*的領導；(二)遵紀守法，嚴守工作秘密；(三)具有良好個人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；(四)具有大專以上文化程度；(五)一般應從事人事管理、相關業(yè)務管理或人才測評等工作3年以上；(六)了解*公務員考試錄用制度和相關政策；(七)具有較強的分析概括能力、判斷能力與言語表達能力；(八)具備錄用主管機關規(guī)定
