長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局。根據(jù)長(zhǎng)春事業(yè)單位招聘顯示,長(zhǎng)春市事業(yè)單位統(tǒng)一考試工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。事業(yè)單位(PublicInstitution),是指*為了社會(huì)公益目的,由*機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。
1、面試考試由長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方式:根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求確定。面試時(shí)間和地點(diǎn):由招聘單位或主管*另行通知。
2、面試人選確定:按照招聘計(jì)劃1:5比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選,不足1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,如在1:5比例內(nèi)成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。面試成績(jī):面試滿分為100分,合格線為60分,未達(dá)到合格線的考生,不可作為體檢、考察人選。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后2位(小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入),并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。擬聘人選確定:筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
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1、通過(guò)參加筆試進(jìn)入面試的人選,根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。
2、免筆試直接參加面試的人選,報(bào)名人數(shù)在1:3(含)比例內(nèi)的,按實(shí)際人數(shù)確定;超過(guò)1:3比例的,由招聘單位主管*嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘程序先行初試篩選,最終按1:3(含)比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由招聘單位主管*確定并通知,初試篩選成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。招聘單位主管*對(duì)組織初試篩選存在困難的,經(jīng)提交書面申請(qǐng)后,通過(guò)資格審核考生可統(tǒng)一進(jìn)入面試。
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1、吉林長(zhǎng)春市事業(yè)單位考試面試的具體形式
2、可以是考前3天左右的時(shí)候電話通知你面試形式及時(shí)間
3、一般綜合崗面試都采取結(jié)構(gòu)化的形式
4、而教師崗面試基本都采取試講、說(shuō)課的形式的
5、按照往年考前提前準(zhǔn)備面試學(xué)習(xí)吧
6、面試主要就是多練習(xí),找對(duì)作答角度
7、如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
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