近期關(guān)于公務(wù)員停職期間工資處理的相關(guān)問題受到廣泛關(guān)注。根據(jù)通知，對于機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，在停職審查期間，若遇到*規(guī)定調(diào)整工資（包括調(diào)整標(biāo)準、晉升工資檔次和級別工資），其工資調(diào)整會暫緩執(zhí)行。待審查結(jié)束并得出結(jié)論后，如果公務(wù)員未受到行政處罰或行政紀律處分，將按照*規(guī)定進行補調(diào)和補發(fā)工資。
二、公務(wù)員停職期間是否有工資？詳細解讀
公務(wù)員在停職期間是會有工資的。即使因為某些原因被停職，如違反相關(guān)規(guī)定或接受調(diào)查，公務(wù)員在停職期間依然可以領(lǐng)取工資。基本工資依據(jù)職稱而定，如辦事員、科員、副科級等，隨著職稱的晉升，工資也會相應(yīng)提高。還包括工齡工資、獎勵工資、車補、取暖補助、出勤補助、山區(qū)補助以及地區(qū)差別補助等。停職期間，這些補助和津貼依然可以領(lǐng)取，但可能會受到一定的減少。
三、公務(wù)員停職期間無工資的原因分析
公務(wù)員停職期間沒有工資的主要原因是根據(jù)其所在的機關(guān)、事業(yè)單位的規(guī)定。在停職審查期間，如遇到*規(guī)定調(diào)整工資，其工資調(diào)整會暫緩執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員在停職審查期間工資處理意見的通知》，停職的公務(wù)員在審查期間暫停享受部分工資待遇。但這并不意味著其職級工資和其他福利津貼、公積金、醫(yī)保等全部撤銷，只是暫時不發(fā)放。
四、公務(wù)員被停職期間的工作待遇問題探討
當(dāng)公務(wù)員被停職后，其職務(wù)工資會暫停發(fā)放，但職級和其他基本工資、福利津貼、公積金、醫(yī)保等仍然保留。值得注意的是，停薪留職這一政策在*公務(wù)員法出臺后已經(jīng)廢除，因此現(xiàn)在不存在停薪留職的說法。公務(wù)員被停職期間是否享受*法定工作時間則需要視具體情況而定，一般會結(jié)合其停職原因、單位規(guī)定以及*相關(guān)法規(guī)進行判斷。
