1、這個要看競爭比的，依據(jù)往年的情況，部分地區(qū)90多分就進了。部分崗位甚至要140+。是否進面試，以資格復(fù)審名單公告為準。近年來就業(yè)壓力大，考試競爭比高，變相增加了入面難度，所以提前備考才是王道。
2、看歷年真題，看華圖答題思路，然后看書練題，不行華圖面試班。
3、要free的，四川華圖公眾號回復(fù)精編資料試試。選大的呀和時間久的呀，小的就算了
4、一般是華圖的教材，歷年試題，模塊寶典，考霸筆記等，選擇適合自己的就好。
5、四川華圖在川師本部華新公交大廈那邊。在四川有15年了，其他小的就不要看了。
6、拿資料參考書來說，四川華圖重套路，重短時間內(nèi)的解題速度，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，非常的條理化、公式化，雖然近年也在不停的革新一些東西，比如什么政務(wù)實答題思路等反套路的新方法。其編著的無論是申論還是數(shù)學(xué)萬能公式到了考場上可以直接拿來套用應(yīng)付考試，為很多像我這樣的數(shù)學(xué)打開了一個快速解題的法門。畢竟做對題目才是硬道理。多多練習(xí)吧！
7、華圖教育隸屬于北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司于2001年由易定宏博士創(chuàng)辦，秉承“以教育推動社會進步”的使命，以職業(yè)教育為核心，主營業(yè)務(wù)涵蓋了公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有21年了。
二、四川省考面試2022考情分析
四川省考面試2022考情分析，招錄機關(guān)根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。四川省考面試2022考情分析.
四川面試為結(jié)構(gòu)化形式，題目以“一拖三”式材料題為主，即給定一段材料，附帶3道結(jié)構(gòu)化面試題目，對考生進行考查。
但2020年起，不僅部分崗位在考查時保留了材料題，還保留了常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題，與此也是首次出現(xiàn)了漫畫類綜合分析題，并且在市級機關(guān)綜合管理類崗位融入了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式。
①面試題量：一天多套題，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷與區(qū)縣卷。每套題有3道。
②作答方式：考生看題本，考場一般提供草稿紙和筆，但個別考場出現(xiàn)過未提供的情況，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。（限制5分鐘內(nèi)思考完畢，到時間考官會提醒考生“思考時間到，請考生開始答題”，如果用于思考的5分鐘沒有用完，剩下來的時間可以作為作答時間來使用），10分鐘用于作答。
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。
綜合成績=行測×30%+申論×30%+（筆試加分）+面試×40%
四川考官組成一般為7-9人，7名情況居多。
總體特征：四川公務(wù)員面試特點突出，以“一拖三”材料題形式考查，在2017年以前，考查的重點題型是綜合分析題、計劃組織題和應(yīng)急應(yīng)變題，在2018年面試中，應(yīng)急應(yīng)變題考查極少，相反人際關(guān)系成為新的重點題型，而2019年上半年的面試中，重點考查的綜合分析題、計劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題。2020年后，四川公務(wù)員面試有了較大的改變，不僅面試形式多樣化，出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查模式，題型也從單一的一拖三材料題調(diào)整為常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題與材料題相結(jié)合的形式。
就材料內(nèi)容而言，從近幾年四川省公務(wù)員面試歷年真題來看，選取的材料時效性很強，范圍也很廣，既有對人物的報道，也有對社會事件的描述；既有本省的新聞事件，也有外省的新聞事件。新聞報道發(fā)生的時間距離考試時間一般都比較近，有的材料*還會附上彩色的新聞圖片。
綜合分析題是四川省考的重點題型，也是必考題型之一，每套題都有1道綜合分析題，處在*題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析題的提問方式非常簡單，如果是材料題，就是問對材料怎么看，大家不僅要提高閱讀材料抓取信息的能力，也要學(xué)會分析問題解決問題的能力，要求比較高。
而常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題除了社會現(xiàn)象、政策措施還有哲理故事，這三大類，社會現(xiàn)象選材覆蓋面廣，不僅對長期受關(guān)注的社會問題進行考查，對時政熱點和公共政策考查也比較多。比如：疫情過后恢復(fù)擺攤，但是管理過程中，地方實行“一刀切各位考生請注意，關(guān)于資格審查的相關(guān)事項以及本次招錄后續(xù)環(huán)節(jié)的信息，我們將在官網(wǎng)的“人事考試”專欄中及時發(fā)布。請大家務(wù)必隨時關(guān)注該專欄以獲取*信息。
對于成功進入面試的同學(xué)，你們應(yīng)該好好準備面試，而未進入面試的同學(xué)也不要灰心，關(guān)注后續(xù)的遞補環(huán)節(jié)，看看是否有“逆襲”的機會。
根據(jù)考試安排，當(dāng)筆試成績排名出來后，招錄機關(guān)將根據(jù)考生的筆試成績，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。如果在資格審查環(huán)節(jié)中有考生不合格或自動放棄，由此產(chǎn)生的職位缺額，招錄機關(guān)將在報考同一職位的考生中，按照筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。
面試結(jié)束后，招錄機關(guān)將按照考生的考試總成績，由高分到低分依次確定體檢人選。如果有人在體檢環(huán)節(jié)不合格或自動放棄體檢，由此產(chǎn)生的缺額，將在報考同一職位進入面試的人員中，按照考試總成績由高到低依次遞補一次。
如果遞補的機會沒有降臨到你身上，那么請?zhí)崆皽蕚浜孟掳肽甑氖】己?024年的國考。
在四川省考的面試中，一般采用的都是普通結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種面試形式會給定考生一段600-1000字的材料，根據(jù)材料來設(shè)定考題。全天只有一套題，每套題包含3個問題。每人的面試時間為15分鐘，其中看材料和審題時間為5分鐘，答題時間為10分鐘。*3分鐘是提醒時間，所有題目需要一起思考并回答。考場會提供草稿紙和筆，但部分考場可能不提供。
關(guān)于面試考場的情況，共有7名考官，其中包括1名計分員和1名監(jiān)督員。個別考場的考官們可能會分兩排坐，后面是計分員和監(jiān)督員。
結(jié)構(gòu)化面試則是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按照規(guī)定的程序，對報考同一職位的應(yīng)試者，使用同一套考題進行提問和追問。這些考題事先確定了標準，并采用規(guī)范的統(tǒng)計方法進行記分。
結(jié)構(gòu)化面試的考官小組由7至9名考官組成，其中一名為主考官。整個面試過程會有兩名監(jiān)督員參與，此外還有記分員、監(jiān)考人員、計時人員等。
在公務(wù)員考試中，還有一種面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這種形式一般會在需要溝通能力較強的崗位或*面試中出現(xiàn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是由幾名應(yīng)試者組成一個臨時的工作小組，討論已給定的問題，從而做出相關(guān)的決策。由于這個小組是臨時組建的，所以沒有負責(zé)人。這個面試形式的目的是考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，看誰能成為小組無形的領(lǐng)導(dǎo)者。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試要求應(yīng)試者自由討論，考官一般會與應(yīng)試者保持一定的距離?？紙鲆话悴捎脠A形桌。
接下來，我們來解答一個大家可能關(guān)心的問題：2024年四川公務(wù)員考試申論滿分是多少分？
告訴大家，筆試科目《申論》的卷面滿分為100分。筆試試卷分為兩類，分別適用于縣鄉(xiāng)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。從字面意思來看，“申論”的意思是引申和論證。針對某個給定的題目或話題，考生需要引申出自己想要論證的點，并對其進行各方面的具體論證。申論的話題一般涉及的領(lǐng)域比較常見，基本上是大家平常稍加注意就會留意到的時政熱點和社會現(xiàn)象。這門考試科目主要考察的是考試人員的理解能力、分析能力、解決問題的能力和語言表達水平。
