1、公務(wù)員：*機(jī)關(guān)人員有*執(zhí)法權(quán)，依法履行公職，主要從事*行政事務(wù)性工作，是正兒八經(jīng)行事業(yè)單位：屬于*機(jī)構(gòu)不具備*權(quán)利，主要從事社會公益性工作，也就是非營利的工作，屬于正兒八經(jīng)事業(yè)編哦組織招考試單位
2、公務(wù)員：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)，由中央公務(wù)員主管*組織招考地方各級公務(wù)員就由省級公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織。
3、事業(yè)單位：由各用人單位的人事*委托省級、地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織。
4、公務(wù)員：根據(jù)《*公務(wù)員管理條例》發(fā)放，根據(jù)*財政情況調(diào)資事業(yè)單位：根據(jù)市場情況決定（1）參公，全額*財政撥款，如林業(yè)局。（2）*補(bǔ)貼差額撥款，如公立醫(yī)院（3）*只管編制和政策工資并不由*管如博物館等等.
5、公務(wù)員的晉升是以級別攀升，按照科級、初級、局級高到部級，按照公務(wù)員法選拔。事業(yè)編的晉升走職稱，按照初級、中級、高級等擎升，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗
1、公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗》一般各地區(qū)都是120分鐘，120道題目，而*公務(wù)員考試就是120分鐘130或135道題。事業(yè)單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鐘內(nèi)會涉及到公共基礎(chǔ)知識和行測職業(yè)能力，所以時間也是比較緊的，強(qiáng)度也不小，所以大家要題目的主次和舍去，一般自己沒把握的題目就可以適當(dāng)?shù)姆艞?，因為即使你花大量的時間去做可能答案中沒有你算出來的結(jié)果，所以莫不如把時間給有把握的題目。
2、公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位加試《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的?！渡暾摗飞婕暗降牟欢?。
3、但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》之間的知識考察范圍有所交叉?！缎袦y》不外乎就是“數(shù)量關(guān)系、圖形(演繹)推理、資料分析、綜合常識”等;《公共基礎(chǔ)知識》也有“數(shù)量關(guān)系、資料分析，綜合常識”，*一點不同點的是，《公共基礎(chǔ)知識》有時候會涉獵到“計算機(jī)基礎(chǔ)知識、英語、寫作”等?！秾I(yè)知識》的考試更側(cè)重于與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)知識，不會太難，但是很全面，一般考試的*會有一個論述題。
4、當(dāng)然也有部分的不同，在考試中基本上題型都是確定的，但是在各地的事業(yè)單位中還是有不同的調(diào)整，比如說部分地區(qū)中會考到文章閱讀和事件排序。所以大家也要根據(jù)地區(qū)的不同先了解一下之前都考過什么而有針對性的復(fù)習(xí)。
5、一般來說，公務(wù)員考試的難度和題量(型)較難和較多。事業(yè)單位考試的難度和題量(型)較易和較少。在《行政職業(yè)能力測驗》上，題型基本上相同，只不過是公務(wù)員的難度稍微大些，并且各部分的題目數(shù)量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，先根據(jù)不同的專項進(jìn)行專項練習(xí)，然后臨近考試的時候再進(jìn)行綜合做題，并且題目不要貪圖多，而是要保質(zhì)保量。公共基礎(chǔ)知識就一本就可以，當(dāng)然要提前至少三個月就開始復(fù)習(xí)，因為這事需要大量的時間去記憶的，所以不能臨近考試才想起復(fù)習(xí)，并且注意近期*大事和當(dāng)?shù)氐臅r間，政策的頒布等等。
公務(wù)員和事業(yè)單位考試內(nèi)容不一樣，公務(wù)員考試省考筆試和國考都考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試；事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
公務(wù)員和事業(yè)單位考試內(nèi)容一樣嗎
常規(guī)申論試題即公務(wù)員申論試題，材料一般在6000字左右，要求結(jié)合給定材料，回答3——4個題目。而小申論一般給定材料在2000字左右，2——3題目，與公共基礎(chǔ)或行測主觀題合在一張試卷上。
常規(guī)申論的材料往往是來自*和公眾廣泛關(guān)注的社會問題，來源廣泛，如*文件、社會時評、報刊雜志等等，這些材料盡管紛繁復(fù)雜，但大多能夠比較直觀地反映主題，并不會特別的深奧或者晦澀。
而事業(yè)單位考試中綜合寫作的材料設(shè)置則相對有些晦澀，許多綜合寫作題的材料往往采用寓言故事的形式呈現(xiàn)給考生，讓考生從寓言故事中提煉中心觀點，然后自選角度、自擬題目進(jìn)行寫作，這樣一來寫作的難度大為增加，如果中心提煉錯誤的話，還有可能導(dǎo)致寫作的文章偏離主題甚至完全跑題。
常規(guī)申論考查核心內(nèi)容，即歸納概括、提出對策、貫徹執(zhí)行、綜合分析、文章寫作。小申論考核方法同常規(guī)申論相比，只是在考試形式、分值、材料篇幅、題量及試題難度等方面更簡單些，題型涉及概括、對策、公文、綜合分析、文章寫作5個題型中的2——3個。
1、事業(yè)單位是指由*利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。公務(wù)員是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和公共資源，維護(hù)*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。
2、公務(wù)員屬于行政編，從事的主要是*行政事務(wù)性工作。事業(yè)單位的編制是事業(yè)編，是指事業(yè)單位的人事編制。
3、公務(wù)員工資按照《*公務(wù)員管理條例》，由*財政撥款。而事業(yè)單位的工資發(fā)放會根據(jù)*對這些事業(yè)單位的補(bǔ)助不同，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)編與參公事業(yè)編。
4、*公務(wù)員與省級公務(wù)員都是一年招聘一次，時間一般統(tǒng)一。而事業(yè)單位招聘會根據(jù)地方的安排進(jìn)行招考，招聘時間與招聘次數(shù)都不確定。
5、公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退等是按照《*公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照*勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、不管是*公務(wù)員考試，還是地方公務(wù)員考試，考試的科目都是《行測》和《申論》這兩門課程。而事業(yè)單位會根據(jù)地方的安排有所不同，有些地方考《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應(yīng)用能力》，有的地方會考《職業(yè)能力傾向測驗》與《公共基礎(chǔ)知識作》等等。
7、以上的這些區(qū)別，是大登科公考整理出來的，希望對大家有所幫助。
