1、公務員考察工作突出政治標準，重點了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。重點考察人選是否符合增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，熱愛*共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。招錄機關將采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。
2、以上是公務員考察哪些內(nèi)容的全部解答。
1、公務員政治審查考察內(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況；核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，并作出考察合格與否的結論。
2、“政審”通常由用人單位人事*的官員，到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調(diào)閱檔案。對應屆畢業(yè)生報考的，到所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等問詢，查看學生檔案，還有到考生家庭主要成員的單位或街道，了解家庭成員現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況。
3、對社會考生報考的，到所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會等了解情況，查閱考生檔案，出具個人表現(xiàn)的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況。
考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。
1.德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
2.能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;
3.勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;
4.績：主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
【拓展內(nèi)容】考核的重點：被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經(jīng)驗。
政審有兩種方式，分別是面審和函審。
1.面審：招考單位人事*或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的*領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告；
2.涵審：指的是招考單位人事*或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。
對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況，復審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件。
