一、探討遴選與選調(diào)之間的差異
首先來看遴選和選定的對象范圍。遴選是指上級機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開選拔公務(wù)員；而選調(diào)則更側(cè)重于從國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員或*應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔公務(wù)員，重點在于培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。從層級關(guān)系來看，遴選是從下往上選拔，針對*或職務(wù)；而選調(diào)則不存在上下級關(guān)系，可以是上下級之間，也可以是平級之間的調(diào)動。
二、公務(wù)員遴選與選調(diào)的不同之處
遴選是強(qiáng)化基層實干導(dǎo)向、注重培養(yǎng)選拔基層優(yōu)秀年輕公務(wù)員的重要舉措。選調(diào)則是中央機(jī)關(guān)深化干部人事制度改革的新舉措，旨在打破干部*化，拓寬選人視野和渠道，促進(jìn)干部跨條塊跨領(lǐng)域的交流。公務(wù)員遴選全稱為公務(wù)員公開遴選，主要是指市（地）級以上機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的公務(wù)員。值得注意的是，在職公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不能參加中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用考試，而中央層級以下的公務(wù)員進(jìn)入中央和*機(jī)關(guān)一般只能通過遴選。
三、選調(diào)與遴選的差異性分析
公務(wù)員遴選的全程是“公務(wù)員公開遴選”，通常根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實際情況從已具備公務(wù)員身份和資歷的人員中選出符合組織或*要求的工作人員，是黨政*選拔人才的重要途徑。而公開選調(diào)，也可稱為公務(wù)員選調(diào)或選調(diào)公務(wù)員，指的是從國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中公務(wù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其執(zhí)行依據(jù)主要是《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》。在職務(wù)變動方面，公務(wù)員遴選主要是在機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的人員流動，而公開選調(diào)則更為靈活，可以是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)公開選調(diào)，也可以是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)公開選調(diào)，或者平級機(jī)關(guān)之間的選調(diào)。在人群適用范圍和考試難度等方面，兩者也存在明顯的差異。
四、山東省公務(wù)員是否可以跨市遴選
對于山東省的公務(wù)員來說，跨市進(jìn)行遴選是可行的。根據(jù)山東省公務(wù)員局的相關(guān)規(guī)定，符合條件的公務(wù)員可以在全省范圍內(nèi)進(jìn)行跨市遴選。這個過程通常包括發(fā)布遴選公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示和調(diào)動等環(huán)節(jié)。但需要注意的是，跨市遴選的具體條件和程序可能因職位和地區(qū)而異，具體情況需參考發(fā)布的遴選公告，同時參加跨市遴選的公務(wù)員需符合相關(guān)政策和規(guī)定。
