公務(wù)員考試錄用程序是什么 公務(wù)員錄用筆試考試

一、公務(wù)員考試錄用都包含哪些程序和環(huán)節(jié)

1、錄用公務(wù)員的程序包括：發(fā)布招考公告；報(bào)名和資格審查；采取筆試和面試的方式進(jìn)行考試；招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢；招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

2、公示期滿，中央一級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管*備案，地方各級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管*審批；試用與培訓(xùn)，其中新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職，不符合的取消錄用。

3、各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。

4、要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)?公布的招考簡章，以便有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。

5、以上內(nèi)容參考百度百科—公務(wù)員考試

二、公務(wù)員錄用考試需要哪些程序

1.招錄公安機(jī)關(guān)或者相關(guān)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)成立考察組,每個考察組必須由兩名以上具有中共黨員身份的在編在職人民警察組成?？疾旖M成員與考察對象有公務(wù)員法所規(guī)定回避情形的,應(yīng)當(dāng)回避。

2.考察工作一般采取網(wǎng)上核查、走訪調(diào)查、個別談話、查閱資料、調(diào)閱干部人事檔案、委托調(diào)查、同考察對象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點(diǎn)和考察工作需要,也可以采取其他有效方式。

3.招錄公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織考察對象填寫《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察表》,并對其提供的居民戶口簿、居民身份證、居住證、學(xué)歷學(xué)位證書、與職位要求相關(guān)的資格(技能)證書等原件材料進(jìn)行審核。

考察對象應(yīng)具備以下基本素質(zhì)條件

1、擁護(hù)*人民共和國憲法，擁護(hù)*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2、熱愛*共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

3、理想信念堅(jiān)定，道德品行良好，遵紀(jì)守法。

4、熱愛公安事業(yè)，志愿從事人民警察職業(yè)。

三、公務(wù)員錄用程序是什么

筆試是公務(wù)員錄用考試的*輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括:選調(diào)、培訓(xùn)命題人員，制定試題編制計(jì)劃，研制試題試卷，制定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下:

(1)組成筆試主考小組。主考機(jī)關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號分配在不同考場，并組織應(yīng)試者認(rèn)識考場，還要根據(jù)應(yīng)試者人數(shù)的多少給每個考場配置主考人員和臨考人員。

(2)布置考場，編排座號?？紙鰬?yīng)清理整潔，桌椅齊全，不得有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書籍、報(bào)刊、紙片等存在。對于公務(wù)員的考試一向是比較嚴(yán)格，盡量做到公平、公正選拔人才。

(3)分發(fā)試卷。考試的當(dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達(dá)考場，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個坐號。

(4)核對應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時(shí)間提分鐘，核對應(yīng)試者的準(zhǔn)考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進(jìn)入考場。

(5)宣布考試注意事項(xiàng)。公務(wù)員的錄用考試是很嚴(yán)肅的一項(xiàng)工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項(xiàng)，如:不準(zhǔn)談話，不準(zhǔn)查書，不準(zhǔn)立刻退場等。

(6)進(jìn)行筆試，應(yīng)試者解答試題。時(shí)間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時(shí)，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問題，主考人員不予回答。

(7)收卷、裝訂、密封?？荚嚱Y(jié)束時(shí)間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場。主考人員按考號收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機(jī)關(guān)。

所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應(yīng)試者之間面對面地以言語回答的方式進(jìn)行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細(xì)介紹面試的組織與命題設(shè)計(jì)，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下:

(1)確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分?jǐn)?shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。

(2)設(shè)立面試測評小組(即考官小組)。面試測評小組一般由5~7人組成，包括:用人單位代表、*人事*的人員、測評專家等。

(3)面試考場的布置。面試考場與筆試考場是不同的，面試考場的布置應(yīng)分為兩方，一方為測評小組成員，應(yīng)試者單獨(dú)成為一方，兩方形成對應(yīng)格局。

(4)面試問題。面試開始時(shí)，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問，應(yīng)試者輪流進(jìn)入考場，接受面試。

(5)應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應(yīng)試者必須即興回答。

(6)測評人員對應(yīng)試者的面試進(jìn)行測評，當(dāng)場各自打分同時(shí)做好記錄，并由指定的人員填寫面試測評成績表，交主考人員簽名。

(7)公布面試成績，并盡快通知應(yīng)試者本人。

四、公務(wù)員考試的具體流程是什么

考公務(wù)員具體流程為：公告發(fā)布-網(wǎng)上報(bào)名-報(bào)名資格網(wǎng)上初審-網(wǎng)上繳費(fèi)-準(zhǔn)考證打印-筆試-成績查詢-面試-體能測評-體檢和考察-錄用審批。需要注意的是報(bào)考人員應(yīng)對報(bào)名時(shí)填寫的報(bào)考內(nèi)容要慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對待，并時(shí)刻關(guān)注每個階段考試截點(diǎn)，以免錯過考試時(shí)機(jī)。