吉林省考公告2024年三月出。吉林省公務(wù)員2024考試是2024年三月初出考試公告。一個(gè)星期開始網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名確認(rèn)這一時(shí)間為七到十天。四月二十號左右打印準(zhǔn)考證,四月底筆試,五月底六月初面試。六月二十日體檢,七月初到七月中旬政審。八月中旬以前報(bào)到。
正常情況下,吉林省每年是只有一次考試的,但是也不排除特殊情況的出現(xiàn),例如2015年就舉行了上半年和下半年兩次公務(wù)員考試。大多數(shù)情況下,吉林省公務(wù)員會安排在上半年三四月或者下半年八九月舉行。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考2022吉林省考:
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除*共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。
4.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條*款所列情形職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
1、2024年吉林省公務(wù)員招錄大幕開啟
2、吉林省公務(wù)員局正式啟動2024年度公務(wù)員錄用計(jì)劃,遵循嚴(yán)格的規(guī)定和公正透明的原則。以下是你需要了解的關(guān)鍵信息:
3、基本要求:*國籍,政治立場堅(jiān)定,年齡18至35歲(博士研究生可放寬至40歲),身體健康。*承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷,非普通高等教育學(xué)歷需在報(bào)名前取得相關(guān)證書。村官、*生村官、選調(diào)生等特定群體有特定的任職要求。
4、限制條件:現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)生、有犯罪記錄者、嚴(yán)重違規(guī)者等不得報(bào)考。親屬回避職位和法律法規(guī)禁止錄用的情況也需注意。
5、應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報(bào)考特定職位,基層工作經(jīng)驗(yàn)要求明確。特定群體如服務(wù)基層項(xiàng)目人員和*生退役士兵享有定向招錄。
6、報(bào)名時(shí)間:2月9日至13日。資格審查貫穿全程,未繳費(fèi)或不符合條件者將被取消資格。困難家庭可申請免除筆試費(fèi)用。
7、報(bào)名者需確保身份證信息一致,報(bào)名確認(rèn)后不可更改。報(bào)名人數(shù)不足的職位可能調(diào)整或取消,改報(bào)機(jī)會在2月17日前。
8、報(bào)名結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)退還未被錄取的報(bào)名費(fèi)。
9、筆試包括公共科目和專業(yè)科目,考察分析解決問題能力。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),嚴(yán)格遵守考試規(guī)則。
10、成績合格線公布后,不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
11、資格復(fù)審需提供證件原件,不合格者可遞補(bǔ)。專業(yè)考試和體能測評按一定比例篩選,不合格者將被排除。
12、面試階段,根據(jù)總成績確定人選,體能測評不合格者不可參與。
13、總成績相同的處理規(guī)則和體能測評決定順序明確。
14、體檢、考察、公示和錄用程序嚴(yán)格遵守,對有問題的報(bào)考者,將根據(jù)具體情況處理。
15、根據(jù)疫情防控動態(tài)調(diào)整招考事宜,誠信考試,謹(jǐn)防詐騙信息。
16、招考信息不指定教材,不舉辦輔導(dǎo)班,公開透明。
17、附錄提供詳細(xì)職位信息、報(bào)考指南和專業(yè)目錄等,由吉林省公務(wù)員局發(fā)布。
18、把握好這些要點(diǎn),準(zhǔn)備充分,迎接2024年吉林省公務(wù)員考試的挑戰(zhàn)吧!
1、2024吉林省公務(wù)員省考時(shí)間:2024年2月-3月。
2、吉林省公務(wù)員省考是吉林省*為了選拔人才,保障公務(wù)員隊(duì)伍質(zhì)量,提高*管理和服務(wù)水平,特別是加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),推動吉林省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而舉辦的考試。
3、廣泛招聘范圍:吉林省公務(wù)員省考不僅面向本省內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生,還對外省市的優(yōu)秀人才開放。這種開放性有助于吸引更多高素質(zhì)人才來吉林省就業(yè)和發(fā)展。
4、職位多樣性:吉林省公務(wù)員省考涵蓋了各個(gè)職能*和不同層級的公務(wù)員崗位,包括行政管理、法律、經(jīng)濟(jì)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等多個(gè)領(lǐng)域,滿足了不同專業(yè)、不同背景人才的需求。
5、嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn):吉林省公務(wù)員省考對報(bào)考者的學(xué)歷、綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)等方面有著嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn),確保招聘出的人才具備較高的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。
6、福利待遇優(yōu)厚:吉林省公務(wù)員省考錄用的公務(wù)員可以享受到相對穩(wěn)定的工作崗位和較為優(yōu)厚的薪資待遇,同時(shí)還能夠獲得健全的社會保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
7、考試科目:吉林省公務(wù)員省考通常包括綜合知識、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、面試等科目,以全面評價(jià)考生的能力和素質(zhì)。
8、招聘程序:吉林省公務(wù)員省考的招聘程序通常包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié),通過多輪選拔,選拔出具有優(yōu)秀綜合素質(zhì)的人才。
9、培訓(xùn)和發(fā)展:吉林省公務(wù)員省考錄用的公務(wù)員在入職后通常需要接受一定的培訓(xùn),以提高其在工作崗位上的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí),吉林省*提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵公務(wù)員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修,提升自身能力。
10、總的來說,吉林省公務(wù)員省考作為吉林省*選拔和培養(yǎng)人才的重要途徑,不僅為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供了就業(yè)機(jī)會,也為吉林省吸引了更多高素質(zhì)、有實(shí)力的人才,為吉林省的社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。
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