云南事業(yè)編公務(wù)員考試時(shí)間 事業(yè)編制考試難嗎

一、2024年云南省省考時(shí)間

1、2024年云南省省考時(shí)間是7月9日、10日。

2、我們知道公務(wù)員考試包括筆試和面試，筆試的話又包括行測(cè)和申論，行測(cè)又包括常識(shí)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、數(shù)量關(guān)系。常識(shí)需要我們平常的積累，每天看看官媒上的一些新聞，注意生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，搞清楚背后的原理，積少成多。

3、言語(yǔ)理解與表達(dá)考察的是我們的言語(yǔ)能力，在做這部分題的時(shí)候我們的語(yǔ)感起著至關(guān)重要的作用所以平時(shí)沒事的時(shí)候多讀一些名著或者領(lǐng)導(dǎo)人的講話來(lái)培養(yǎng)語(yǔ)感，同時(shí)注意一些意思相近的詞語(yǔ)或成語(yǔ)平常進(jìn)行總結(jié)。

4、公務(wù)員，全稱為*公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和*公共資源，維護(hù)*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在*，公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

5、公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，*共有公務(wù)員719萬(wàn)人。

6、2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各*認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 2020年3月3日，中共中央組織部發(fā)布《公務(wù)員范圍規(guī)定》和《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》，明確了公務(wù)員的具體范圍和職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別的管理規(guī)定。

二、云南考編時(shí)間

1、云南省事業(yè)單位考試時(shí)間一共全年共有4次，分別是在3月份、5月份、9月份、11月份。預(yù)期事業(yè)單位統(tǒng)考筆試日期分別為3月23日、5月11日、9月7日、11月16日。

2、然后考試時(shí)間一般是120分鐘，最長(zhǎng)的是180分鐘。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間9:00-11:00，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

3、事業(yè)單位考試總體難度低于公務(wù)員。不過具體難不難，撇開個(gè)人因素外，要看考試類型。

4、*，難度*的是統(tǒng)考。各地*門每年都會(huì)組織一到兩次的事業(yè)單位集中招考，批量招錄事業(yè)編制人員。由于開考的單位和崗位比較多，宣傳力度較大，社會(huì)關(guān)注度普遍較高，因此報(bào)考的人數(shù)相對(duì)集中，難度比較大。

5、第二，個(gè)別單位單獨(dú)開考相對(duì)容易上岸。除了集中招考，很多單位根據(jù)工作需要，也會(huì)在*全程監(jiān)督和參與下單獨(dú)開考，招錄事業(yè)編制人員。這種形式的招考一般會(huì)在*和用人單位的官方網(wǎng)站上發(fā)布招考公告，幾乎沒有宣傳，關(guān)注報(bào)考的人相對(duì)比較少。而且，單獨(dú)招考因?yàn)榇嬖谝欢ǖ臈l件設(shè)置，縮小了報(bào)考范圍，符合條件能夠報(bào)考的人也不是很多，考試總體難度要低于集中招考。

6、第三，最容易的是直接面試招考。以上兩種考試都需經(jīng)過筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)形中增加了淘汰率。除了這兩種考試，事業(yè)單位進(jìn)入渠道還有一種方式那就是直接面試考核。其基本程序是，先由用人單位按照崗位需要向*門和編制*提出申請(qǐng)，同意后發(fā)布招考公告，篩選出符合條件的人選后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

7、然后面試由*門主導(dǎo)，從考官庫(kù)抽取兩到三名考官，加上用人單位一到兩名考官，以及*門工作人員共同主持面試，達(dá)到考試分?jǐn)?shù)后錄用。直接面試考核的招考條件一般由用人單位提出，報(bào)*門審核，因此在招錄上會(huì)更有針對(duì)性，相對(duì)來(lái)說也最容易。

三、云南省事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

云南省事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間一般在每年的4月份，大家可以關(guān)注云南人事考試網(wǎng)（）。考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告、《崗位信息表》及《報(bào)考指南》，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn))和技能條件;

6.年齡為35周歲及以下;博士研究生學(xué)歷以及崗位招聘具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲;崗位招聘具有高級(jí)職稱的可放寬到50周歲。定向招聘村(社區(qū))干部的崗位，年齡為40周歲及以下。

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

(3)截止報(bào)名前屬在編在職的事業(yè)單位工作人員;

(4)參加各類事業(yè)單位招聘已進(jìn)入聘用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員;

(5)報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

(6)參加公開招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、2024年云南事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間

1、2024年云南事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間：2024年3月28日9：00至4月1日18：00。

2、2024年云南省事業(yè)編制考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中*教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類，所有考生均須參加相應(yīng)類別的上述兩科目的考試。

3、事業(yè)單位（Public Institution），是指*為了社會(huì)公益目的，由*機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受*領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

4、事業(yè)單位一般是*設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于*機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)*事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是*不撥款的事業(yè)單位。

5、管理崗位：管理崗位的*等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。

6、技術(shù)崗位：專業(yè)技術(shù)崗位的*等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見確定。

7、工勤崗位：工勤技能崗位的*等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級(jí)規(guī)范、技能水平和工作需要確定。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。