很多同學(xué)*可能都是選擇了家鄉(xiāng)外的城市報(bào)考，待到畢業(yè)后再選擇留下還是回家鄉(xiāng)發(fā)展。所以考教師的同學(xué)也要想清楚，你具體想要考哪個(gè)省份哪個(gè)城市的教師。畢竟教師招聘各地也會(huì)有不同的招聘條件，比如戶(hù)籍限制、生源地限制等，需符合招聘的基本條件才可以報(bào)名。
所以，首先了解好想去的城市的教師招聘考情，看是否符合報(bào)考的硬性條件，再去備考，以免前功盡棄。
確定了報(bào)考的城市，也符合報(bào)考條件，下面就需要篩選這個(gè)地區(qū)全年的招聘公告。從該地每年的公告發(fā)布情況了解，哪些階段的招聘編制多、招聘應(yīng)屆生的比例大、招聘的崗位多等等。尋找到有利于應(yīng)屆生報(bào)考的時(shí)間段和公告，不要盲目的報(bào)名考試。
例如杭州，一年統(tǒng)考兩次，上半年和下半年分開(kāi)招考。均面向應(yīng)屆生，上半年的有利因素正直畢業(yè)季招聘面向應(yīng)屆生的崗位更多，下半年有利因素畢業(yè)生求職人數(shù)減少，競(jìng)爭(zhēng)壓力更小。
1、學(xué)生和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū)。高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同，但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考：
2、*，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
3、第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見(jiàn)，但這樣做使學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
4、第三，簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
5、第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
6、第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
7、第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，*能夠及時(shí)咨詢(xún)高校就業(yè)*負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
8、第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。
1、今年很多地方的省考公告和往年相比都延遲發(fā)布了，但是很多應(yīng)屆生又應(yīng)學(xué)校的要求簽了三方協(xié)議，所以擔(dān)心對(duì)參加省考是否會(huì)有影響。擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題的考生，首先要清楚三方協(xié)議究竟是什么。
2、三方協(xié)議：《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，一般說(shuō)的《就業(yè)協(xié)議》也是它，應(yīng)屆畢業(yè)生*次就業(yè)的時(shí)候才需要簽。
3、三方協(xié)議與勞動(dòng)合同異同：三方協(xié)議書(shū)只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同，或者簽了以后試用期未通過(guò)，那也沒(méi)有正式形成勞動(dòng)關(guān)系。
4、*，應(yīng)屆生身份的關(guān)鍵在于檔案和組織關(guān)系究竟在哪，如果簽訂三方協(xié)議的用人單位要求提檔，那就意味著失去了應(yīng)屆生身份，如果用人單位不需要提檔，那一定要記得把檔案放到學(xué)?；蛘呷瞬攀袌?chǎng)，即可繼續(xù)保留應(yīng)屆生身份。所以，如果你所報(bào)的崗位要求應(yīng)屆生，那你就要注意了!
5、總而言之，如果簽了三方協(xié)議，被用人單位提檔就失去了應(yīng)屆生身份，對(duì)于那些要求應(yīng)屆生報(bào)考的崗位來(lái)講就會(huì)有影響了，所以大家在簽三方協(xié)議前一定要考慮清楚。
應(yīng)屆畢業(yè)生簽了第三方協(xié)議能考公務(wù)員，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同，不影響應(yīng)屆生身份。
三方協(xié)議不影響您應(yīng)屆生身份，三方協(xié)議不同于勞動(dòng)合同，主要是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方的基本要求和情況，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份。
需要明確這一點(diǎn)，就業(yè)協(xié)議不等于勞動(dòng)合同，已簽署就業(yè)協(xié)議但并未報(bào)到的，可和公司協(xié)商解約，明確到時(shí)候能夠重新進(jìn)行派遣即可。但如果已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，就算是落實(shí)工作了，不能再以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的界定：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生指：就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說(shuō)，學(xué)生在*的*一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考公務(wù)員，在畢業(yè)前，允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學(xué)歷。
2.高校應(yīng)屆畢業(yè)生：指在*承認(rèn)的高校就讀的，在該年份內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)的高校學(xué)生。包括成人高考應(yīng)屆畢業(yè)生，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
以上是應(yīng)屆畢業(yè)生簽了第三方協(xié)議能考公務(wù)員嗎的全部解答。
