2025深圳公務(wù)員考試報(bào)名入口開啟

一、深圳市*公務(wù)員管理辦法

1、*章總則*條為構(gòu)建深圳市*公務(wù)員（以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員）制度，確保公務(wù)員隊(duì)伍的高效、廉潔，形成高效的*工作系統(tǒng)，依據(jù)《*公務(wù)員暫行條例》，制定本辦法。第二條本辦法所指公務(wù)員系指深圳市各級(jí)*行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的所有工作人員。第三條公務(wù)員的管理依照本辦法執(zhí)行，但各級(jí)人民*組成人員的產(chǎn)生和任免不在此列。第四條公務(wù)員管理遵循民主、公開原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。第五條公務(wù)員須履行以下義務(wù)：

2、（二）服務(wù)人民，聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督；

3、（三）維護(hù)*利益，維護(hù)*聲譽(yù)；

4、（四）依照*法律和政策執(zhí)行公務(wù)；

5、（五）忠于職守，完成本職工作任務(wù)；

6、（六）服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令，保守*秘密和工作秘密；

7、（八）憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。

6、公務(wù)員享有以下權(quán)利：

8、（一）獲得履行職責(zé)所需的權(quán)力和工作條件；

9、（二）獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受保險(xiǎn)和福利待遇；

10、（三）參加政治理論、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；

11、（四）對(duì)本單位或上級(jí)*行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評(píng)和建議；

12、（五）非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或處分；

13、（六）依據(jù)本辦法提出申訴和控告；

14、（八）憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。

15、公務(wù)員依法執(zhí)行公務(wù)，受法律保護(hù)。第七條公務(wù)員工資實(shí)行按勞分配原則以及職級(jí)工資制度和定期增資制度。

16、公務(wù)員的工資與本市國(guó)有企業(yè)相當(dāng)人員平均工資水平基本持平。市人民*根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)，有計(jì)劃地調(diào)整公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，提高公務(wù)員工資水平。

8、深圳市人民*人事行政管理*（以下簡(jiǎn)稱市人事*）是公務(wù)員管理的職能*，負(fù)責(zé)擬定公務(wù)員管理制度并組織實(shí)施；依據(jù)本辦法對(duì)公務(wù)員進(jìn)行綜合管理；指導(dǎo)和監(jiān)督市人民*各*和各區(qū)人民*公務(wù)員管理工作；承辦市人民*對(duì)公務(wù)員管理的具體事項(xiàng)。

9、區(qū)人民*人事行政管理*（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人事*）負(fù)責(zé)本區(qū)公務(wù)員的綜合管理，承辦區(qū)人民*對(duì)公務(wù)員的具體管理事項(xiàng)。

二、深圳市市考公務(wù)員*認(rèn)可嗎

1、深圳市市考公務(wù)員是*認(rèn)可的，符合*公務(wù)員招錄和管理規(guī)定。

2、*公務(wù)員招考實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理的制度，深圳市市考公務(wù)員也是在這個(gè)制度下進(jìn)行的。根據(jù)*公務(wù)員法和相關(guān)規(guī)定，市考公務(wù)員的考試內(nèi)容、考試方式、資格條件等都要符合*規(guī)定，且*對(duì)通過(guò)市考公務(wù)員考試的人員享有同等待遇。因此，深圳市市考公務(wù)員是*認(rèn)可的。

3、針對(duì)如何考取深圳市市考公務(wù)員，需要考生從多個(gè)角度進(jìn)行準(zhǔn)備。首先要熟悉所報(bào)考的崗位的招考條件和招聘計(jì)劃，對(duì)招聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容和工作環(huán)境有足夠的了解。其次，要認(rèn)真準(zhǔn)備考試內(nèi)容，包括行測(cè)、申論和面試等環(huán)節(jié)。可以參加培訓(xùn)班或購(gòu)買相關(guān)教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。*，在考前需要做好充足的心理準(zhǔn)備，保持良好的狀態(tài)和心態(tài)。

4、除了準(zhǔn)備考試外，還可以通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高綜合素質(zhì)等方式，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升意識(shí)，不斷充實(shí)自己，擴(kuò)大自身知識(shí)面和技能水平。

5、總之，深圳市市考公務(wù)員是*認(rèn)可的，需要考生從多個(gè)角度進(jìn)行準(zhǔn)備，提高自身綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，才能更好地應(yīng)對(duì)考試和未來(lái)工作。

三、深圳公務(wù)員工資2022

工資從7200元到16500元不等，房補(bǔ)從2520元到5080元不等，還有數(shù)千元車補(bǔ)，這是目前深圳各級(jí)公務(wù)員的現(xiàn)有工資水平。*要調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員基本工資消息公布后，深圳市*表示將按*和省的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。*公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)近十年來(lái)一直未作調(diào)整，因此，此次調(diào)整將是2006年以來(lái)，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資首次進(jìn)行調(diào)整。

一、享受探親假必須具備以下條件：

1、主體條件，只有在*機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

1、乘火車的，不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿五十周歲以上并連續(xù)乘火車四十八小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi);

3、乘長(zhǎng)途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷;

《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十三條明確指出：“公務(wù)員實(shí)行*統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度?！边@構(gòu)成了我國(guó)公務(wù)員工資制度的基本框架。所謂“*統(tǒng)一”的工資制度，指的是公務(wù)員工資的構(gòu)成要素、主要組成部分（如職務(wù)工資、級(jí)別工資）的融合計(jì)算以及工資制度的基本原則均實(shí)現(xiàn)*統(tǒng)一。

然而，鑒于我國(guó)地域廣闊、發(fā)展不平衡，各地公務(wù)員的工資水平亦存在顯著差異。這種差異主要體現(xiàn)在地區(qū)附加津貼和其他補(bǔ)貼上。所謂“職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合”，主要體現(xiàn)在公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別的提升將直接導(dǎo)致其工資水平的上升。我國(guó)機(jī)關(guān)系統(tǒng)具有明顯的層級(jí)性，不同職務(wù)和級(jí)別的公務(wù)員將享有不同的工資待遇，這是國(guó)際上的普遍做法。