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關于考研什么時候開始準備的問題，答案因報考院校、專業(yè)和個人能力而異。有人建議在大三就開始準備，有人則認為大四開始準備也來得及，戰(zhàn)線拉得太長反而容易導致自己精神疲憊。
無論怎么樣，如果準備考研，一定把自己的專業(yè)課等相關課程學扎實，基礎要打好，安排好每天的任務，如果需要考數(shù)學的還要多做題。另外還要多花點時間在英語的學習上，英語是個慢慢積累的過程，一定不要*考研了再去準備。
2.大幾可以考研究生？大二/大三可以考研嗎？
首先要了解報名參加*碩士研究生招生考試的人員，須符合的條件：
1.*承認學歷的應屆本科畢業(yè)生（含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學歷教育應屆本科畢業(yè)生）及自學考試和網(wǎng)絡教育屆時可畢業(yè)本科生?？忌浫‘斈耆雽W前（具體期限由招生單位規(guī)定）必須取得*承認的本科畢業(yè)證書，否則錄取資格無效。
2.具有*承認的*本科畢業(yè)學歷的人員。
3.獲得*承認的高職高專畢業(yè)學歷后滿2年（從畢業(yè)后到錄取當年入學之日，下同）或2年以上的人員，以及*承認學歷的本科結業(yè)生，符合招生單位根據(jù)本單位的培養(yǎng)目標對考生提出的具體學業(yè)要求的，按本科畢業(yè)同等學力身份報考。
4.已獲碩士、博士學位的人員。在校研究生報考須在報名前征得所在培養(yǎng)單位同意。
解釋一下就是說，全日制研究生報考條件，只要符合下面一個條件即可報考。
1、一定要是*認可的應屆畢業(yè)生，無論是本科、成校還是通過自學考試畢業(yè)的學生，都可以報名，但必須得是應屆畢業(yè)生才可以。
2、必須是*承認的*本科學歷的人員才可以報考。
3、在擁有高職或高專的畢業(yè)證書后，在職位工作之后滿2年及以上，與本科畢業(yè)有相同的學歷，并且符合該單位具體業(yè)務需求的人，也可以報名參加考試。
4、已獲得博士、碩士學位的人員也可報考。
大二大三想考研的朋友們，正常來說，你們是肯定考不了的，畢竟考研時畢業(yè)證還沒有拿到的你們，嚴格意義上來說來說，*學歷是高中。
但是，如果你們能在大二下就把除了畢業(yè)論文外的學分修完，并且有申請?zhí)崆爱厴I(yè)的程序的話，換句話說，只要大三的你能保證優(yōu)秀地在來年6月畢業(yè)的話，你就可以考研了。
一般來說，考研可以從大三開始準備，大四上學期12月份參加考試。如果你想早點開始準備考研當然很好，但準備時間根據(jù)個人情況而異，戰(zhàn)線也不宜拉太長。
1、公務員考試值得一看的微信公眾號有學虹之橋，每天都有公務員的文章，有的是答題技巧和經(jīng)驗，有的是機構內(nèi)部情況，也有公務員待遇的文章。每日精選時事熱點，按照背景，影響，原因，對策等部分總結濃縮，快速掌握精華要點，助力面試成功。
2、公務員全稱為*公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在*，公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
3、公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《*人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，可增設其他職位類別。
4、人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，*共有公務員719萬人。
1、事業(yè)編制是指為*創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由*事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
2、為*創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由*事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位。
3、社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由*事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。
4、一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
5、多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外*也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。
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