1、自我介紹的內容要條理清晰、邏輯分明，比如從生活中的我、學習中的我、工作中的我三個方面來介紹自己，或從對待事情時的我、對待他人時的我來介紹自己，從不同方面來答題，就能做到條理清楚、邏輯分明。
2、聯(lián)系崗位所需要的素質和能力等條件來進行個人情況的描述，展現(xiàn)出自己與崗位匹配的一面。
3、可表達自己從中的收獲和成長，進一步展現(xiàn)自己與崗位相匹配的能力和素質。
4、（可查看面試復習資料夯實面試基礎）
5、1)要體現(xiàn)出現(xiàn)實需要與社會需要、崗位需要相結合
6、2)要體現(xiàn)出自我價值與社會價值、崗位價值相一致
7、3)圍繞工作人員基本素質要求進行闡述，要熟悉工作人員能力要求
8、4)結合自己的實際經(jīng)歷來說明問題
9、6)不要面面俱到但要展現(xiàn)最突出的優(yōu)勢
10、1)要表現(xiàn)出強烈的責任心和事業(yè)進取心
11、2)要體現(xiàn)自己誠實謙虛的品德和自強自立的精神
12、3)規(guī)章制度面前人人平等，組織紀律面前人人須服從
13、4)人情關系和法律制度的選擇和排序：以法為先
14、5)個人、集體、*利益沖突：按照先*、集體，后個人
15、6)原則和情理沖突：要堅持原則，但處理問題的方法要靈活
16、7)面對挫折時：勇敢面對，加強信心
17、8)面對困難時：正視困難，接受挑戰(zhàn)，靈活機智想巧辦法
18、9)工作創(chuàng)新：要不斷改進工作方法，勇于創(chuàng)新
首先。公務員面試要清楚地認識自我，認知自己是什么樣的人，學會介紹自我。
其次，建議大家備考公務員面試時可以儲備個人經(jīng)歷和崗位認知，建議查看崗位的官網(wǎng)。比如監(jiān)獄崗位：對犯罪分子進行管理、改造、執(zhí)行刑罰，秉公執(zhí)法、忠于職守、廉潔自律等是崗位特點。比如會計崗位需要耐心、細心，你就要向考官說明自己是耐心、細心、吃苦耐勞、沉穩(wěn)踏實的人。還比如應屆生的特點是一張白紙，雖然不是底子最厚的白紙，但一定是最適合書寫的白紙，適應能力強，可以接受新鮮事物，善于創(chuàng)新。
看了小編整理的公務員面試自我認知題答題方法后，各位考生一定可以掌握。希望各位考生取得好成績，可以利用這段在家的時間認真?zhèn)淇迹灰獞卸瑁獔猿窒氯?，相信自己。更多關于公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會及時關注。
你好，公務員面試時，考官經(jīng)常會問一個問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點?！边@是崗位匹配題型的常見問法，然而這個看似簡單的問題卻難倒了很多考生。有些考生不知道如何去向考官呈現(xiàn)答案，更有甚者直接套用答題策略，把“自己的優(yōu)缺點”流利地背誦出來。
首先談談優(yōu)點。考官問考生的“優(yōu)點”有兩個目的：*，判斷考生是否真實地闡述了自己的優(yōu)點；第二，考生所闡述的優(yōu)點是否符合這個職位所需要的素質。
再來說一說缺點，考官會問缺點的原因無非是想看看你的缺點是不是與崗位的核心需求相違背。
要想把這類問題答好、留下好印象比較難，關鍵是要避免留下壞印象。要點有以下幾個方面：
1、切忌避重就輕，不要談一個算不上缺點的缺點。比如熬夜會困，或者對人對事太客氣，性格較為保守、苛求完美等。
2、避免談非職業(yè)缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街等。
3、避免談到無法改善的缺點，比如“數(shù)學尤其差，一百以內的加減乘除都算不了”，“臉盲癥看誰一兩次都記不住”等。
4、要避免談到致命缺點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。（別以為沒人真這么回答，很多考生表示，到了考場上感覺嘴不是自己的，說的內容完全不受控制就出來了……）
那談什么*呢？建議可以談三方面：
1、談已經(jīng)在改正的缺點或有明確計劃正在改正的缺點，尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點，一定要說明你在進步；
2、談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點；
3、很關鍵的是，談一個真實的缺點。該條適用于所有面試問題，一定不要作假。你未來的工作是公務員，要記得考官也是。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學到或用得到的技能，忽略無關部分。
表述缺點時要結合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優(yōu)點。
1、喜歡追求細節(jié)導致工作差點未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節(jié)得以解決；
2、面對同事要求的幫助不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
對于缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認，都會使消極的評價轉化為積極的評價。
建議在面對這類問題時，不妨想一想考官的心理，進而確定自己的答案，這樣才能早日實現(xiàn)自己的夢想！希望可以幫助到你！
1、首先，切忌避重就輕，不要談一個算不上缺點的缺點。比如熬夜會困，或者對人對事太客氣，性格較為保守等。其次，避免談非職業(yè)缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，不洗襪子等。再次，避免談到無法改善的弱點，比如“數(shù)學尤其差，一百以內的加減乘除都算不了”，“臉盲癥看誰一兩次都記不住”等。*，要避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。(別以為沒人真這么回答，很多考生表示，到了考場上，感覺嘴不是自己的，說的內容完全不受控制就出來了……)
2、那談什么*呢?小編認為可以談三方面：*，談已經(jīng)在改正的缺點或有明確計劃正在改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。第二，談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。第三，很關鍵的是，談一個真實的缺點。該條適用于所有面試問題，一定不要作假。你未來的工作是公務員，要記得考官也是。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學到或用得到的技能，忽略無關部分。
3、另外有比較好的幾個角度：①喜歡追求細節(jié)導致工作差點未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節(jié)得以解決;②面對同事要求的幫助不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
