吉林長春人力資源管理師認證培訓(xùn)
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員
一、申報條件：
（一）助理企業(yè)人力資源管理師
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2、人力資源管理員證書+4年工作經(jīng)驗+正規(guī)培訓(xùn)達標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；
3、本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗+正規(guī)培訓(xùn)達標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；
4、專科學(xué)歷+3年工作經(jīng)驗+正規(guī)培訓(xùn)達標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；
5、碩士研究生以上學(xué)歷+正規(guī)培訓(xùn)達標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。
（二）企業(yè)人力資源管理師
1、連續(xù)從事本職業(yè)13年以上；
2、助理人力資源管理師證書+4年工作經(jīng)驗+正規(guī)培訓(xùn)達標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；
3、本科學(xué)歷+助理人力資源管理師證書+3年工作經(jīng)驗+正規(guī)培訓(xùn)達標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；
4、碩士研究生以上學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗+正規(guī)培訓(xùn)達標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；
5、本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗+正規(guī)培訓(xùn)達標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。
二、培訓(xùn)形式及培訓(xùn)收費（僅為培訓(xùn)費不含鑒定費、書費等其它相關(guān)費用）
（一）輔導(dǎo)班：（9-50人精講輔導(dǎo)）教材系統(tǒng)講解梳理；針對重、難點部分精講剖析；重點劃題，考前沖刺輔導(dǎo)；歷年題型分析、把握命題趨勢；學(xué)習(xí)方式、方法與應(yīng)試技巧輔導(dǎo)。培訓(xùn)費三級1000元、二級1200元/40小時，共計5天。
（二）培訓(xùn)班：（6-30人系統(tǒng)培訓(xùn)）以*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)；與工作實務(wù)相結(jié)合，注重能力培養(yǎng)；前沿資訊，注重方法與工具的掌握；大量案例與練習(xí)，注重行為改變；運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念，形式生動活潑。培訓(xùn)費三級2200元、二級2800元/72小時，共計12天。
（三）一對一：（個性化輔導(dǎo)）跟據(jù)學(xué)員實際需求設(shè)定*教學(xué)方案；時間與時長由學(xué)員與培訓(xùn)師協(xié)商確定；可與輔導(dǎo)班相結(jié)合開展重點指導(dǎo)；可針對工作實務(wù)進行個性化咨詢培訓(xùn)；可提供實習(xí)機會。培訓(xùn)費400元/小時。
（四）自由組合：（2至5人精品小班）與自學(xué)或輔導(dǎo)班結(jié)合；培訓(xùn)前對學(xué)員基礎(chǔ)狀況進行評測；學(xué)員根據(jù)需求自由組合小班；為學(xué)員制定個性化輔導(dǎo)方案；時間與時長由學(xué)員與培訓(xùn)師協(xié)商確定。培訓(xùn)費200元/小時。
三、鄭重承諾：1、學(xué)員在開班兩天內(nèi)如果對培訓(xùn)的質(zhì)量不滿意，我校將退返學(xué)員所繳的全部費用。2、學(xué)員在開班2天至半程以內(nèi)如果對培訓(xùn)質(zhì)量不滿意，或有其它任何原因提出不再參加學(xué)習(xí)，我校將退返學(xué)員一半培訓(xùn)費和尚未發(fā)生的其它一切費用。3、學(xué)員培訓(xùn)出勤率在90%以上，如有在*統(tǒng)一認證中未通過者下期可免費參加培訓(xùn)。
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四、培訓(xùn)地點：吉林市、長春市
