人力資源管理創(chuàng)新迎世博實戰(zhàn)高級研修班
---------城市讓生活更美好! 高效人力資源管理讓企業(yè)更美好!
一、培訓受眾
企業(yè)領導人、HR總監(jiān)、HR經理、人事行政主管、相關黨政工會干部、*機關和事業(yè)單位人事行政干部。
突破傳統的“選、用、育、留”模塊，從戰(zhàn)略著眼、戰(zhàn)術著手、體系思維，打造人力資源體系的立體課程設計，讓人力資源管理人員不僅能成為企業(yè)的“人才專家”，更加能成為企業(yè)的“運營專家”。
二、課程特色
? 凝聚高端的商務人脈；
? 打造創(chuàng)新的課程體系；
? 新穎互動的教學模式；
? 提升價值的沙龍活動；
? 歡暢的世博考察活動。
三、培訓安排
（一） 教堂授課專場
管理心理學在企業(yè)的應用
★ 企業(yè)管理的心理學基礎
★ 高效人員配置與心理學指導
★ 化解部屬消極情緒的心理學技術
★ 員工職業(yè)傾向與行為風格識別
企業(yè)人力資源的風險控制及應對技巧
★ 構建和諧的企業(yè)勞動關系
★ 相關協議簽訂風險防控技巧
★ *勞動爭議典型案例解析
管理軟件在企業(yè)人力資源管理中的高效應用
★ 如何解決現場人力資源基礎工作
★ 實際電腦應用解決企業(yè)戰(zhàn)略決策
★ 如何運用貫穿于HR各項工作中
★ 人力資源管理與企業(yè)經營業(yè)務管理集成化、一體化應用
人力資源監(jiān)管體系的建立及完善
★ *式戰(zhàn)略與組織
★ *式戰(zhàn)略性人力資源管理
★ *式人力資源管理制度
（二） 集團企業(yè)實戰(zhàn)參觀
（三） *世博展歡暢游
四、行程安排
日 期
課 程 安 排
*期 第二期
5月10日 5月17日 心理學在人力資源管理中的應用
5月11日 5月18日 企業(yè)人力資源的風險控制及應對技巧
5月12日 5月19日 管理軟件在企業(yè)人力資源管理中的高效應用
5月13日 5月20日 參觀考察活動
5月14日 5月21日 人力資源監(jiān)管體系的建立及完善
備注：培訓期間會安排浦江瀏覽和世博參觀
五、老師介紹
朱長春：注冊經濟*教授，*董事學會秘書長，香港科技協會公司治理名譽顧問，美國GLG集團*專家團成員，上海通商投資研究所首席經濟研究員，《公司治理標準》*版權人，被譽為“*公司治理標準”*人?，F為清華、復旦等國內多所**商客座教授，并為多所國外*在*舉辦的經濟管理類博士班擔任講座教授。朱教授在《*財經日報》創(chuàng)辦“股東有話說”專欄，攜手郎咸平痛擊上市公司不法行為，被業(yè)界戲稱為“股市啄木鳥”。
王鷗飏 ：人力資源開發(fā)專業(yè)國內首位博士，培訓師*標準及題庫開發(fā)組負責人，華東師范*職業(yè)技術培訓中心高級講師，英國倫敦城市行業(yè)協會*區(qū)業(yè)務代表，上海培訓師論壇秘書長。王老師與上海市勞動局職業(yè)培訓指導中心長期合作，在人力資源開發(fā)、心理學應用、績效管理、培訓課程開發(fā)主持等方面有深入地研究，為*眾多企業(yè)集團提供人力資源與開發(fā)的咨詢輔導服務，憑借教育學、心理學的研究，對人事測評、能力分析、績效評估等也頗有建樹。譯有《高爾培訓師叢書——誰是*秀的培訓師》、負責編輯培訓師*教材叢書共5冊等。
吳玉珍：國內頂尖勞動法與員工關系管理專家，注冊人力資源*教授，*人事法務協會高級顧問，上海市勞動局資深勞動關系專家，HR沙龍、在職培訓網等多家人力資源專業(yè)服務平臺勞動關系高級顧問，美國圣.約瑟夫*、華盛頓理工*、復旦*、浙江*、南京*人力資源碩士客座教授。擅長人力資源管理咨詢和勞動爭議案件處理；曾為寶鋼集團、飛利浦電子、雀巢食品、宏基電腦、交通銀行、紅牛等國內外上百家*企業(yè)提供過人力資源管理咨詢與培訓服務，其實戰(zhàn)性極強的授課風格深獲學員一致好評。
六、學習證書
學員完成全部課程，由*人事法務協會頒發(fā)
“企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班”結業(yè)證書，
加蓋鋼印，證書編號可在*人事法務協會官方網站查詢。
七、學習安排（學制5天，脫產授課）
地點：上海新梅華東大酒店（代安排住宿）
時間：2010年05月10日—15日（*期）
2010年05月17日—21日（第二期）
八、學習費用
人民幣5800元/人（含學費、教材費、證書費、午餐費、考察費、培訓期間交通費、紀念冊費）
4月15日前報名，即可享受優(yōu)惠500元/人。
敬請您盡早填寫下面的參會回執(zhí)表后郵件或傳真給我們，并電匯或轉帳形式付費，以便我們?yōu)槟Ａ粲邢薜南?，謝謝！
