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全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 9:00-21:00

深圳青檸檬教育人力資源管理師培訓(xùn)班

授課機(jī)構(gòu):深圳青檸檬健康教育

關(guān)注度:654

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更新時(shí)間:2025-02-06



人力資源管理師考試報(bào)名有兩種方式:1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名; 2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。 但是只有部分地區(qū)已個(gè)人報(bào)名,不僅報(bào)考條件高而且只能逐級(jí)報(bào)。青檸檬教育針對(duì)學(xué)歷低,工作經(jīng)驗(yàn)少,想要跨級(jí)別的考生特批低條件報(bào)考通道,滿足18周歲即可申請(qǐng)報(bào)考。

課程適合哪類人學(xué)?
沒證書
高中畢業(yè)

廣大18歲以上或高中畢業(yè)的相關(guān)人員

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技能相關(guān)的人員

有一定人力資源基礎(chǔ)知識(shí)或技能相關(guān)的人員

行業(yè)者們

有志于從事于人力資源管理的行業(yè)者們

充實(shí)自己
人力資源管理者

從事于人力資源管理相關(guān)的行業(yè)者們

提升自己
您可能關(guān)心的問題?
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  • 就業(yè)前景
    人力資源管理師
    首先市場(chǎng)的缺口大,人力資源管理師與市場(chǎng)需求相差甚大。行業(yè)中急需那些既懂經(jīng)濟(jì)又懂;求真務(wù)實(shí)的多維度綜合素質(zhì)人才,從而滿足市場(chǎng)的需求。然后還有政策的支持:隨著新政策的出臺(tái),職稱證書將成為剛性需求,人力資源管理師便是供不應(yīng)求,很多企業(yè)更是高薪尋求相關(guān)人才。人力資源社會(huì)批準(zhǔn)了重新修訂的《人力資源社會(huì)關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》,將于2020年10月1日起實(shí)施。

課程由淺入深,循環(huán)漸進(jìn)
人力資源規(guī)劃 01
內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計(jì)與分析
招聘與配置 02
內(nèi)容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評(píng)估、還有員工入職與離職管理
培訓(xùn)與開發(fā) 03
內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
績(jī)效管理 04
內(nèi)容包括三部分,分別是:績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)估實(shí)施,以及績(jī)效反饋與申述
薪酬管理 05
內(nèi)容包括三部分,分別是:崗位評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)查,以及薪酬結(jié)構(gòu)的怎么設(shè)計(jì)
勞動(dòng)關(guān)系管理 06
內(nèi)容包括三部分,員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險(xiǎn)
量身定制,快樂學(xué)習(xí)
  • 1 異地學(xué)習(xí):遠(yuǎn)景內(nèi)部教學(xué)視頻,考生可實(shí)現(xiàn)異地學(xué)習(xí)
  • 2 基礎(chǔ)教學(xué):本地實(shí)力老師授課,針對(duì)零基礎(chǔ)考生教學(xué)
  • 3 教學(xué)基地:自建教學(xué)基地,安排學(xué)員全流程實(shí)習(xí)
  • 4 小班教學(xué):線上視頻教學(xué)+線下實(shí)操,雙師服務(wù)
  • 5 推薦就業(yè):考試過關(guān)幾率比較高,學(xué)員可以推薦就業(yè)
  • 6 符合補(bǔ)貼:符合補(bǔ)貼條件,全流程協(xié)助申請(qǐng)
校區(qū)環(huán)境
  • +
    門面
  • +
    老師講課
  • +
    教師
  • +
    前臺(tái)


姓名不能為空
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