培訓(xùn)特色
“500強老板秘書班”特色一：引入MBA案例教學(xué)，融入總經(jīng)理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓你以“總經(jīng)理”的綜合素質(zhì)完勝“秘書”崗位！
“500強老板秘書班”特色二：培養(yǎng)具有實戰(zhàn)技能特色的一流“秘書”，打造秘書屆學(xué)友資源“朋友圈”，未來成為商界的“巾幗英雄”和女富豪！
“500強老板秘書班”特色三：每月僅舉辦一到兩期，每期最多僅招收10名學(xué)員，嚴格控制招生生源數(shù)量，重視學(xué)員的質(zhì)量。
“500強老板秘書班”特色四：每位學(xué)員都可獲得公司頒發(fā)的培訓(xùn)證書，用人單位可通過公司網(wǎng)站的客服辨別真?zhèn)巍?
“500強老板秘書班”特色五：每位學(xué)員建立官網(wǎng)簡歷檔案（由學(xué)員自行更新），不定期推薦給“獵頭”和用人單位HR負責(zé)人，提升學(xué)員的含金量。
“500強老板秘書班”特色六：建立專門的學(xué)員論壇，學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，仍可在一定期限內(nèi)享受每周一條免費咨詢服務(wù)，而且學(xué)員和老師的問答在論壇中對所有學(xué)員開放，學(xué)員們可以共享實戰(zhàn)經(jīng)驗。
“500強老板秘書班”特色七：每個班建立一個微信群，自培訓(xùn)之日起便擁有學(xué)友資源。
“500強老板秘書班”特色八：每年由公司組織一次學(xué)員聚會，集聚秘書屆學(xué)友資源，分享成功學(xué)員經(jīng)驗。
“500強老板秘書班”特色九：學(xué)員培訓(xùn)完畢后，如果覺得需要房剛老師進行再教育培訓(xùn)，則由老師視具體情況進行一對一培訓(xùn)，費用另行計提。
教學(xué)大綱
（一）、“秘書”職業(yè)特點和未來之路；
主要內(nèi)容：系統(tǒng)闡述“秘書”的職業(yè)特點、入行者應(yīng)該具備的各種條件和心理準備、“秘書”的職業(yè)規(guī)劃；
（二）、“秘書”分類和工作范疇的誤區(qū)；
主要內(nèi)容：“秘書”的各種普通分類和房剛老師的獨特分類、不同“秘書”分類所對應(yīng)的要求/工作內(nèi)容/職業(yè)特點/收入/發(fā)展的不同、目前普羅大眾和從業(yè)者對“秘書”工作范疇的各種誤區(qū)剖析；
（三）、老板心目中理想的“秘書”；
主要內(nèi)容：根據(jù)國企、民企、外企不同企業(yè)性質(zhì)的老板，結(jié)合不同的“老板”，深入分析不同老板心目中理想的“秘書”模板，從而通過實際需求來規(guī)劃“秘書”的應(yīng)對和發(fā)展前景；
（四）、如何豐富自身的綜合素質(zhì)，成為“秘書”中的佼佼者；
主要內(nèi)容：針對“秘書”職業(yè)的特點，使用MBA案例教學(xué)方法，結(jié)合實際企業(yè)運營中的情況，從情商、智商、心理、管理溝通、禮儀、商務(wù)、文秘、技能等不同角度培訓(xùn)，豐富學(xué)員自身的綜合素質(zhì)；
（五）、餐桌上的“藝術(shù)”實戰(zhàn)培訓(xùn)；
主要內(nèi)容：通過兩天培訓(xùn)的中午就餐安排，從實戰(zhàn)中即時培訓(xùn)餐務(wù)安排和業(yè)務(wù)接待的各項技能，將教學(xué)與實戰(zhàn)相結(jié)合，快速提升學(xué)員業(yè)務(wù)接待的水平；
（六）、針對每位學(xué)員特點，名師給予個性化建議（此部分培訓(xùn)了才知道哦）；
主要內(nèi)容：通過招生時學(xué)員的簡歷、招生過程中的面試和課程的培訓(xùn)接觸，了解學(xué)員的特點，在課程的*會逐一給予學(xué)員個性化的建議，讓學(xué)員能夠朝著特色化的方向發(fā)展。
