【課程背景】
企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略如果忽視了勞動(dòng)法規(guī)地區(qū)差異就可能處處碰壁。總公司、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業(yè)間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)聯(lián)關(guān)系，給HR經(jīng)理們的工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)！企業(yè)文化的整合是否變得更加困難了？……HR外包的出現(xiàn)似乎給以上問(wèn)題的解決提供了一條捷徑。
【主要內(nèi)容】
一、異地員工關(guān)系管理
1、地域文化差異、法規(guī)差異與異地用工人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特點(diǎn)和法律沖突
2、北京、上海、江蘇、浙江、廣東等地HR法規(guī)差異（各地對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付、加班工資標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)假等假期、合同終止、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者違約跳槽責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的不同規(guī)定）
3、集團(tuán)型公司勞動(dòng)關(guān)系管理模式的選擇、子公司、分公司和辦事處不同的用工模式和風(fēng)險(xiǎn)分析
4、如何確定異地員工關(guān)系中的用工主體和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟管轄地
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二、勞務(wù)派遣的策略
1、勞務(wù)派遣定義及與人事外包、人事代理的區(qū)別
2、勞務(wù)派遣作用和利弊分析
3、《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的新規(guī)定、新變化
4、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行后對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)及企業(yè)勞務(wù)派遣策略的影響
5、勞動(dòng)力派遣公司類型和選擇技巧
6、新法下如何有效運(yùn)用勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)短期用工、靈活用工、彈性用工
7、新法下勞務(wù)派遣用工人員招用、使用和退回法律風(fēng)險(xiǎn)控制
【講師嘉賓】胡泉
具有近十年的勞動(dòng)法專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任上海市某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委員，并負(fù)責(zé)對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)政策和新法規(guī)的培訓(xùn)，積累了相當(dāng)豐富的仲裁和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。自新法實(shí)施后，胡老師屢次被多家媒體指定作為*講師進(jìn)行授課，包括東方早報(bào)的《勞動(dòng)合同法速訓(xùn)營(yíng)》，《人才市場(chǎng)報(bào)》的勞動(dòng)合同法系列課程、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁系列課程等。并接受東方電視臺(tái)邀請(qǐng)制作“陳蓉博客”勞動(dòng)合同法專題節(jié)目，擔(dān)任專家嘉賓，就新法的熱點(diǎn)問(wèn)題作出詳細(xì)點(diǎn)評(píng)。同時(shí)也一直是《新聞晨報(bào)》的新法點(diǎn)評(píng)專家，屢次就新法相關(guān)問(wèn)題發(fā)表評(píng)論，還為香港《JESSICA》雜志、《計(jì)算機(jī)世界》華東版、《工運(yùn)》、《時(shí)代》等雜志或報(bào)刊作過(guò)新法專題，是媒體普遍認(rèn)可的勞動(dòng)法專家講師。
