人力資源管理師報考指南
人力資源管理師考試簡介
人力資源管理師考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。*自2003年開始，在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
人力資源管理師職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學歷），須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。
客戶包括內(nèi)部客戶（各職能*）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)*），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。
人力資源管理師職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（*四級）、助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師（*二級）、高級人力資源管理師（*一級）。
人力資源管理師申報條件
滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)的考試。
考試級別 報名條件
企業(yè)人力資源管理員(*四級) 1、 具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
2、 具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師(*三級) 1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、 取得本職業(yè)四級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、 取得*專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
4、 取得*本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、 具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(*二級) 1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、 取得本職業(yè)三級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、 取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4、 具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師(*一級) 1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、 取得二級證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
人力資源管理師考核方案
職業(yè) 等級 鑒定內(nèi)容 題型 題量 答題方式 原始成績 配分比例
企業(yè)人力資源管理師 4-3級 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 25 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)能力 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 *
2級 職業(yè)道德 選擇題 125 機考 25 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)能力 簡答、綜合分析 機考 100 *
綜合評審 面試 口頭或書面答辯 100 *
1級 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 25 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)能力 綜合題、圖表分析題 紙筆作答 100 *
綜合評審 文件筐 10 紙筆作答 100 *
人力資源管理師報名時間
1、一年考兩次5月和11月，5月份考試的須在3月中旬之前報名；11月份考試的須在9月中旬之前報名。
人力資源管理師報名材料
1、學歷證書復(fù)印件1份；身份證復(fù)印件1份；申請表一份；2寸白底電子版照片一份。
人力資源管理師考試時間
★鑒定考試：
鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個周末。
日期 職業(yè)名稱 等級 考試時間 備注
5月 11月 企業(yè)人力資源管理師 4-2級 08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
1級 08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核 一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
人力資源管理師證書領(lǐng)取
1、領(lǐng)取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，
為評定成績合格?？色@得*人民共和國人力資源和社會保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)*證書。
人力資源管理師鑒定方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
人力資源管理師資格認證
由人力資源和社會保障部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《*人民共和國證書》，此證書*通用。
人力資源管理員頒發(fā)*四級證書，助理人力資源管理師頒發(fā)*三級證書，人力資源管理師頒發(fā)*二級證書，高級人力資源管理師頒發(fā)*一級證書。
人力資源管理師資格報名
特別提醒一：一級是*五個等級中的*等級，屬高級技師級別。人力一級2010年5月*次開考，目前是試點階段，考試難度相對較低且報考條件要求高，所以考試總?cè)藬?shù)少，通過率較高。但隨著考試鑒定工作的深入開展，考試難度會逐步加大，所以越早參加考試通過機會越大。
